※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

「ITエンジニアの経験者を採用したいがなかなかできない」 

「新卒含めITエンジニアの未経験や微経験採用へ踏み切ってみるも、

　教育体制ができていない」 

「そもそも未経験や微経験ITエンジニアに対して

　何をどのように教育していけばいいのかもわからない」 

 

ITエンジニア採用において、教育構造を意識した体制構築ができていなければ、

未経験や微経験の方を採用したとしても思うように育成できず、

早期離職が発生してしまう可能性があります。 

「採用前に、教育体制をもっと整備しておけば良かった」など、

後悔の声を聞くことも少なくありません。 

未経験者や微経験者採用で一度失敗をしてしまったら、

もう一度すぐに未経験者や微経験者を採用しようとはどうしてもなりにくく、

 再び経験者採用のレッドオーシャンでの採用競争を強いられ、

事業成長が鈍化してしまう、ということになりかねません。 

 

そこで本セミナーでは、ITエンジニアの育成を支援するサービス

「エンジニアパス」に携わるパーソルキャリア株式会社 中矢恭史に、 

ITエンジニア育成で企業が直面する課題や、

育成の計画手順、育成するポイントや注意点など、 

未経験や微経験ITエンジニアを採用・育成するうえで

重要なポイントを体系的にお話しいただきます。 

 

自社の育成課題や状況の整理をするきっかけとしてご活用いただけますので、

採用や育成に携わる人事・現場や経営者の皆様は、この機会にぜひご参加ください。 

 

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです 

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・ITエンジニアの経験者採用を進めているがうまくいっていない 

・ITエンジニアの未経験者（微経験者）採用後の育成方法が知りたい 

・ITエンジニアの未経験者（微経験者）を採用したが充分に育たない 

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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