2024年7月に『新解釈-マネジメントの本～自分が変わると周囲が変わる「内省型リーダーシップ」～』を上梓します。その出版記念セミナーとして、日本でのインテグラル理論の第一人者、鈴木規夫さんをお招きして、拙著を読み解きます。

私が「成人発達理論」に出会ったのは、自己探求の深み（激しい揺れ）にはまったときでした。「成人発達理論」と理論の探求を進めると並行して、自分自身を実験台に自分の内面探求にかなりの時間を割きました。一時は、葛藤で死のうと思ったり、もがき苦しみました。僕が大変そうにしているのを見て、鈴木規夫さんが「飲みにでも行こうか？」と誘っていただいたことは今でも感謝しております。

この内面探求を続けたことで、かなり現実世界の見え方が変わってきました。僕なりの表現をすると、「現実世界の危険度が減った」と感じています。会社のメンバーと1on1をしたときに、そこには僕に対する愛、会社に対する想いしかないことが分かった時は衝撃でした。

様々な事件や葛藤を通して、マネジメント論として次のような結論に行きつきました。
「マネジメント論やコミュニケーション論を学ぶことも大切だけど、自分の内面の取り扱い方を学んだ方が、組織のマネジメントはうまくいく。役員やマネジャーの皆さんに内省する大切さをお届けしたい」
内省を継続することにより、見えなかったことが見えるようになり、現実世界を生きるのが楽になっていきます。

この書籍では「内省型リーダーシップ」という表現をしていますが、相手を変えるリーダーシップを備えると同時に、自分を変えるリーダーシップを兼ね備えることで、周囲に変化が起きることを研修で伝えてきました。それを1冊の書籍にまとめた想いなどを当日お伝えできればと思います。

お申し込みにあたっての注意事項
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