近年、就活市場はますます早期化が進んでいます。例年より早期のインターンシップに参加し、そのまま選考へ進んでいる学生も少なくありません。そのため、企業はこれまで以上に早い段階から学生と接点を持つことが求められています。しかし、早期化が進む中、どのように学生と接点を持つべきか、悩まれている企業も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、早期化が進む中でも、今から求める学生と出会い、魅力付けしていくための手法をご紹介します。今回、アクセスネクステージ社、ポート社、Thinkings社の3社が手を組みお伝えする内容は以下です。

・今からでも間に合うターゲット学生の母集団形成手法
・面接や面談でターゲット学生を見抜くコミュニケーション手法
・ターゲット学生を惹きつける魅力付け手法
・採用全体を効率的かつ効果的に進めるための管理手法

こんな企業におすすめ

・早期化が進む採用市場に不安を感じている方
・優秀な人材を採用したいが、どのように接点を持つべきかわからない方
・学生とのコミュニケーションや採用活動の改善を検討している方
・採用の生産性を上げながら効果を出したいと考えている方

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