■セミナー概要

いま、多くの企業はビジネスの在り方やデジタル化など、経営において大きな転換期を迎えています。 それに伴い、ここ数年、各企業がその推進を担う「新卒DX人材」を採用しようという動きが急速に強まっています。 しかし、「新卒DX人材」の採用には、さまざまな課題があります。 そもそもDX人材とはどのような人材なのか、どのように就職活動を行い、どのような魅力付けを行えば自社に入社を決めてくれるのか。 本セミナーでは、なかなか採用することが難しいとされる「DX人材」を、自社でも採用できるように、ポート株式会社とローカルイノベーション株式会社が共催で、 明日から使えるノウハウや「新卒DX人材」の採用に成功している他社様の事例をお話しします。

■セミナー内容

テーマ１：「DX人材」は就活で何を意識するのかなかなか採用が難しい「DX人材」。彼らは一体どのような就職活動を行っているのか。DX人材が注目されている理由や、企業選びの目線を、調査データをもとにお伝えします。

テーマ２：「DX人材」を強く惹きつけるための手法とは？「DX人材」を採用するためには、集めた後の魅力付けが大切になります。ただ、自社の情報を伝えるだけでなく、どのようなことを意識してDX人材に魅力を伝えるべきか、惹きつけるための極意をオリジナルフレームワークをもとにご紹介します。

テーマ３：「DX人材」採用の成功事例「DX人材」が採用できる企業は、IT領域に強い会社だけではありません。業種問わず、いち早くデジタル化に備え、採用手法を変えた会社は採用に結びついています。「DX人材」採用に向けて挑戦した企業の事例をいくつかご紹介します。

■個人情報の取り扱いについて

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■その他注意事項について

・お申込後の通知メッセージに記載されているセミナー視聴URLが誤っている、あるいは記載されていない場合は、大変お手数ですがconsulting@theport.jp宛にお問い合わせください。

・本セミナーは弊社とパートナー関係にある企業様を除き、弊社競合（人事・組織関連サービス）となる企業様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。