5月29日に弊社にて以下のセミナーを開催いたしました。

【セミナータイトル】
新入社員の早期戦力化が加速するカギは「○△にあり！」

春の新入社員研修がひと段落した人気講師陣たちが
・4～5月の研修で講師が感じた新入社員の特徴
・今ドキ新入社員育成で押さえたいポイント
・新入社員の早期戦力化のために、人事、職場がやるべきこと
を、臨場感たっぷりお伝えさせていただき、
おかげさまでご参加者から好評のお声をいただいております。

このたび、
・申し込んだが、当日欠席してしまった
・興味があったが、日程が合わず参加できなかった
・当日参加したが、もう1度見直したい
・すごくいい内容だったので、他の育成メンバーにもシェアしたい

上記、ひとつでも当てはまる方に対して、期間限定でアーカイブ配信を行います。

■実施概要

視聴期間：2024年6月18日（火）～7月8日（月）17:00

申込締切：2024年7月3日（水）17:00
補足：
・視聴期間内であれば何度でも視聴可能です
・お申込みいただいた方に、3営業日以内に視聴用のURLを個別にご連絡いたします
・社内メンバーへの共有大歓迎（ただし、URLの貴社外への共有、SNS等への投稿は禁止いたします）
・ご視聴後、アンケートの回答をお願いいたします。（回答者にはセミナースライド抜粋版を進呈いたします）

■アジェンダ
第一部：講演
・新入社員育成がなぜ重要か？
・2024年の新入社員が育った時代背景
（ナンバーワンよりオンリーワン、調和、貢献欲求etc）

講師：株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント 酒井瑛司氏

第二部：パネルディスカッション
～2024年度新入社員を早期戦力化するには！？～
・4～5月の研修で講師が感じた新入社員の特徴
・今ドキ新入社員育成で押さえたいポイント～強みを伸ばす！～
・新入社員の早期戦力化のために、人事、職場がやるべきこと（各講師からの提言）

講師：株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント 酒井瑛司氏
株式会社元氣応援団 代表取締役 団長 内村広樹氏
あなたの心に火をつける!人材育成・コミュニケーション教育者 桑野麻衣氏

■新入社員の育成、こんな課題はありませんか？
・新入社員の価値観が多様化し、育成や日々のコミュニケーションに課題を感じている
・配属後の新入社員をどうフォローすればよいか、現場のメンバーが悩んでいる
・新入社員の離職が増加傾向。なんとか食い止めたい
・新入社員教育をアップデートしたいが、どこから手をつけるべきか分からない

現代の新入社員は、小学生のうちにはSNSが発達しており、YouTubeで動画を見るなど、いわゆるデジタルネイティブ世代。さらに義務教育では「集団に準拠した評価」ではなく「目標に準拠した評価」で個を尊重する教育を受けてきています。
これらの課題を解決するには、「育成、マネジメント手法のアップデート」「新入社員の特徴のポジティブな側面に目を向ける」ことが肝要です。

今年の新入社員研修を見てきて感じた「新入社員の強み」は何か？
企業人事、現場の指導者が持つべき「自社の新入社員の強みの見つけ方」とは？
受講生と比較的年齢が近い30～40代の講師３名が、目からウロコの新入社員育成のポイントをお伝えします。
新入社員を1日でも早く戦力化したい人事担当者のみなさま、ぜひお申込みください！

■注意事項
・当アーカイブセミナーは、企業の人事・部門教育ご担当者様対象です。
　※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
　該当すると思われる方へはURLをお送りできない場合がございますことをご了承ください。