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～最近多くの中小企業で導入が進んでいる賃金制度～ 【中小企業向け】中堅・中小企業が導入すべき「半ジョブ型」の賃金体系
（１）ジョブ型雇用やジョブ型賃金体系が求められる背景
（２）半ジョブ型の雇用形態・賃金体系の骨格の作り方
（３）基本給・諸手当体系の具体的な設計方法
このセミナーの受付は終了しました
| 開催日時 | 2023/09/29（金） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2023/09/28（木） 17:00 |
セミナー概要
１. ジョブ型雇用やジョブ型賃金体系が求められる背景
●大企業で導入が進んでいるジョブ型雇用・ジョブ型賃金とはどのようなものか
●中小企業には完全なジョブ型より半ジョブ型が適する理由
●半ジョブ型の職種別採用・職種別賃金の導入に際して検討すべきポイント
２．半ジョブ型の雇用形態・賃金体系の骨格の作り方
●総合職、専門職、一般職、地域限定社員など雇用コースの設計方法
●等級やジョブグレード、雇用コースと職種分類の整理方法
●職種別雇用を取り入れた場合の職種転換、人事異動の留意点
３．基本給・諸手当体系の具体的な設計方法
●同業・同地域・同規模の賃金水準の設定法、賃金カーブの描き方
●基本給、諸手当、賞与、退職金など、職種別対応と共通対応の区分方法
●半ジョブ型の職種別賃金を導入した中小企業の成功事例紹介
このセミナーの受付は終了しました
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
代表取締役社長
池内 孝行（イケウチ タカイキ）
20人の中小企業から1,000人の上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」「管理職教育」に取り組み、200社以上の支援実績。
詳細情報
| 開催日時 | 2023/09/29（金） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 池内 孝行 |
| 受講費 | 無料 |
| 参加申込期限 | 2023/09/28（木） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2023/09/29（金） 10:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業人材育成・研修 |
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