【ご注意】ご登録後に、皆様のメールアドレスに「確認メール」が届きます。確認メール記載の専用申込フォームへのご記入をもって、セミナー受付が完了となります。

＜ご登録完了までの流れ＞
１　日本の人事部フォームへのご記入
２　日本の人事部から確認メールが配信
３　メール記載の専用申込フォームへのご記入

＜セミナー概要＞

『テレワークで増えたメンタルヘルス不調「困難事例」への具体的対応とは？』
※本動画は、2023年3月8日(水)に開催したセミナーの見逃し配信となります。

２０２２年度の健康経営度調査票を集計したところ、 メンタルヘルス不調による休職率が、例年よりも明らかに増えていることがわかりました。 これは、働く環境が変化したことによる影響が、２０２１年度より顕著に現れてきていることを意味しています。

そのような中、企業の人事の皆さまは、メンタルヘルス不調者の対応に苦慮されているのではないでしょうか。 特に、テレワークが中心の社員への対応、若手社員の離職、問題社員とのトラブルなど「困難事例」といわれるご相談も増えてきています。

本セミナーでは、実際に起きた具体的な事例を取り上げながら、 多くの人事の皆さまが頭を悩ませているであろうメンタルヘルス不調者に対し「企業はどのように対応すべきか？」について考えていきます。

また、単に「不調者に対応する」ということだけでなく、 どうしたら社員一人ひとりがやりがいをもって活き活きと働くことができるのか「変化する時代のキャリア構築」についても、一緒に考えていきたいと思います。

＜個人情報の取り扱いについて＞
1.利用目的
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（以下、当社といいます）は、本フォームより入力いただいた個人情報を、以下の目的のみに利用します。
(1) 当社のサービス商品、セミナー、会員制情報サービスのご案内、ご提供および維持、改善
(2) 当社主催のセミナー申込者、会員制情報サービス会員およびサービス商品の提供先、利用者の管理
(3) 各種出版物の発送
(4) お客様（当社へお問い合わせ等された方を含む）との取引に必要な各種連絡、相談対応等
2.個人情報の預託について
当社がお預かりした個人情報について、委託先への預託は行いません。
3.個人情報の第三者提供について
当社がお預かりした個人情報については、ご本人の同意がある場合、および法令に基づく例外を除き、第三者に提供しません。
4.個人情報の共同利用について
当社がお預かりした個人情報を他者と共同利用することはありません。
5.個人情報の任意性について
当社への個人情報の提供は任意です。ただし、個人情報のご提供に同意いただけない場合、お申込みへの対応に支障が出ることがありますので、ご了承ください。
6.個人情報保護管理者
当社の個人情報の取り扱いに関する管理者は、「個人情報保護管理者」がその任にあたります。
7.取得した個人情報の開示等およびお問い合わせ窓口
本人からの求めにより、当社が本件により取得した個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去（「開示等」といいます。）に応じます。
<開示等に応じる窓口およびお問い合わせ窓口>
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
URL：https://www.sompo-hs.co.jp/privacy_form/

【ご注意】ご登録後に、皆様のメールアドレスに「確認メール」が届きます。確認メール記載の専用申込フォームへのご記入をもって、セミナー受付が完了となります。