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＜セミナー概要＞

近年、「人的資本経営」への関心が高まり、非財務情報の中核に位置する「人的資本」が、経営課題としての重みを増してきています。

人的資本経営とは、「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」と定義されていますが、この「人の価値を引き出す」ための方法論がわからずに、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。

「肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態」を指すウェルビーイングや、「仕事に関するポジティブで充実した心理状態であり、活力・熱意・没頭によって特徴づけられる」とされるワーク・エンゲージメントという言葉も、健康経営の文脈の中で、よく聞くようになりました。
一方で、どうすれば従業員のウェルビーイングやワーク・エンゲージメントが向上するのか、その具体的方法まで踏み込んで議論されている企業は、それほど多くない印象です。

本セミナーでは、従業員のウェルビーイングやワーク・エンゲージメント向上のためには、具体的にどのような働きかけが必要なのか、そのポイントについてお話しいたします。

従業員により、活き活きと働いてもらうために、そろそろ具体的対策を考えたいという企業様は、ぜひご視聴ください。

【プログラムの内容】

・なぜ従業員は投資すべき「資本」なのか

・自らの「働く目的」を言葉にできたとしても、人はその通りには動けない

・どうすれば、ウェルビーイングでいてくれるのか

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