雇用管理・給与計算のサービス3選!特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』 ジャンルから探す · 課題から探す · 再就職・出向支援サービス · 労働者採用・雇い入れ対応 労務応援コンサルティング · 初任給引き上げ・ベースアップ・賞与の給与化対応 · HR ...
賃上げによる退職金コストの増加~退職金への影響を回避する方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Jan 10, 2024 ... 初任給を25~30万円以上に引き上げたり、既存の従業員についても1万円のベースアップを行ったりする企業が相次いでいます。筆者が就職したのが ...
辞令交付時の面談義務について|人事のQ&A『日本の人事部』 Dec 14, 2022 ... ただし、ベースアップ(基本給UP)を行った事で降給(定額手当DOWN)前よりも月額給与総額はアップしています。 この様な場合、辞令交付のみではなく ...
労使および専門家の計425人に聞く2021年賃上げの見通し ~定昇込みで5524円・1.73%と予測。8年ぶりに2%を下回る~ | 『日本の人事部』 ベースアップ(ベアについて、労働側は「実施すべきではない(実施は難しい)」が46.9%と、「実施すべき」の41.7%を上回る。経営側は「実施しない予定」が61.9%と6 ...