ベースアップの検索結果(9) | 『日本の人事部』

平均賃金と交通費について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 31, 2009 ... ベースアップの確定している場合（昇給差額の未払い）も同様です。 □ 熟知されていると思いますが、逆に、総額から控除されるのは次の賃金です。 ① ...

[ニュース]中小企業に聞いた「夏季賞与」実態調査 2023 | 『日本の人事部』

Jun 27, 2023 ... 夏季賞与「支給予定」企業は、昨年比6ポイント増の83％。支給額「増額予定」の企業、理由最多は「ベースアップの影響」。エン・ジャパン株式会社（本社： ...

親睦会からの支払いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 26, 2012 ... この理由は、昇給なし、ベースアップなしで、手取りが少なくなっていることがあります。その際、総務・経理の立場として注意する点をご教示ください ...

平均賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 9, 2013 ... ベースアップの確定している場合も算入し、 6カ月通勤定期なども1カ月ごとに支払われたものと見なして算定します。なお、賃金総額から控除される ...

[ニュース]東証第1部上場企業228社の速報集計。70.2％が初任給を据... | 『日本の人事部』

Apr 27, 2017 ... ... ベースアップ）の結果と配分との関係も考慮する必要がある。 16年以降賃上げは抑制傾向にあり、初任給据え置き率も2年連続で上昇。初任給額は、大学卒 ...

ニュース
労務行政研究所新入社員の初任給調査初任給東証1部ベースアップ

教育･オピニオン（社会）　ニュース一覧(74) | 『日本の人事部』

「2010年1～6月実施分昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要（日本経済団体連合会） ... 近年、ますますクローズアップされる「心の健康問題」。健康経営や人的 ...

独身者の別居手当｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 15, 2020 ... ・「グローバル社員」のベースアップ案も考えたのですが、家から通っているグローバル社員はエリア社員と同じ状態なので待遇を上げる必要はないのでは ...

[ニュース]学歴別の初任給の引上げ額、大学卒(技術系)が1,613円で最... | 『日本の人事部』

ベースアップなどの実施により、在籍者との調整のため初任給額を引き上げた企業も増えていることがうかがえる。 2．初任給の決定状況―全産業― 「前年の初任給から ...

ニュース
日本経済団体連合会経団連新規学卒者決定初任給調査結果初任給ベースアップ

労使および専門家の計406人に聞く2022年賃上げの見通し～定昇込みで2.00％と予測、2年ぶりに2％台となる～ | 『日本の人事部』

Feb 16, 2022 ... ベースアップ（ベア）について、労働側は「実施すべき」が70.8％で最も多いものの、経営側では「実施しない予定」が43.6％と最多で、「実施する予定 ...

記事
人事制度報酬制度賃上げ定期昇給ベースアップ労政時報労務行政研究所