��の検索結果(2) | 『日本の人事部』

「マイナンバー制度」とは、2016年1月から運用が始まる「社会保障・税番号制度」の通称。日本国民と日本に居住する外国人一人ひとりに対して、重複しない固有の識別番号（ ...

... ランキング5位受賞※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇！(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/).

『日本の人事部』の姉妹サイト、日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』は、1月17日に人・組織ビジネス（人材サービス業、研修・教育業、人事BPOサービス ...

2021/12/22 ... 「HRカンファレンス2021-秋-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

「ソーシャルラーニング」とは、TwitterやFacebookなどのSNSや、ブログ、YouTube、Q&Aサイトといったソーシャルメディアを学びのツールとして活用する学習システムの総称 ...

2022/07/14 ... ストレスチェック制度が義務付けられた背景には、労働者のメンタルヘルス悪化により、うつ病や過労死などの問題が深刻化したことがあります。厚生労働省の ...

2020/05/21 ... 事業者に従業員のストレスチェックを義務づける改正労働安全衛生法が施行されたのが2015年。それ以来、心の健康も含めた「健康経営」への関心が高まっ ...

2016/08/05 ... “HR Tech”とは、“HR（Human Resource）× Technology”を意味する造語。クラウドやビッグデータ解析、人工知能（AI）など最先端のIT関連技術を使って、採用 ...

2022/08/15 ... 「ネットワーク型組織」とは、特定のリーダーや上司を設けず、チームメンバーがフラットな立場で役割分担をしながらプロジェクトを進める組織のこと。

2022/09/12 ... 「ファストトラック」とは、将来の幹部候補者を入社後の早期に選抜・抜てきし、特別なキャリアパスを用意すること。早い段階から経営幹部候補である ...

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