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人事辞典「ＨＲペディア」　意味も、事例も、ノウハウも。 | 『日本の人事部』

リジェネラティブとは｜サステナビリティとの違い. 「リジェネラティブ（Regenerative）」とは、「再生する」や「復活させる」といった意味の英単語がもとになった概念。環境 ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

HRのオピニオンリーダーからのメッセージを集大成、日本の人事を考える情報誌。

日本マイクロソフト株式会社 | 『日本の人事部』

日本マイクロソフト株式会社 · Microsoftは、インテリジェントクラウド、インテリジェントエッジ時代のデジタルトランスフォーメーションを可能にします。 · 詳細情報 ...

細木聡子（株式会社リノパートナーズ） | 『日本の人事部』

元NTT女性管理職10年、約500名のSE部門における人事育成担当3年の豊富な現場経験を持つ。これまで延べ7,700人以上の技術系企業の女性管理職育成に携わる。技術系企業の ...

株式会社アトラエ | 『日本の人事部』

「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンに. People Tech Companyとして、人々の可能性を拡げます。 · 1.Atrae is Me. · 2.四方よし固定概念や前例にとらわれず、 ...

公益財団法人日本生産性本部 | 『日本の人事部』

日本生産性本部は1955（昭和30）年に「生産性向上対策について」の閣議決定に基づき、政府と連携する民間団体として設立され、米国に経営組織、生産管理、マーケティングなど ...

株式会社テックオーシャン | 『日本の人事部』

テックオファーのサービス概要約100万件の技術キーワードや約4万件の研究室・教員データベースなど、国内最大級のビッグデータとAIを活用し、就職したい理工系学生と理工系 ...

西尾　太（フォー・ノーツ株式会社） | 『日本の人事部』

上場企業人事部長経験者でなければ知りえないさまざまな実体験を元に、企業の人事機能づくりから、制度構築・運用、採用基準策定と定着対策、教育体系づくり、労務管理・ ...

ALL DIFFERENT株式会社 | 『日本の人事部』

人と未来の組織創りをイノベーションする. 人材育成・組織開発を支援するサービスを提供しています。業界初の定額制の公開型研修や特許取得の「スキルの可視化」診断 ...

CoachHub株式会社 | 『日本の人事部』

CoachHubは世界でも最先端の「デジタルコーチング」を提供する会社です。「すべての働く人にコーチを」ミッションに、2018年ドイツ・ベルリンでの設立以来、欧米を中心に急 ...

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