雇用調整助成金の検索結果

雇用調整助成金とは――支給対象と申請の流れ、新型コロナの特例措置などをわかりやすく

Feb 16, 2024 ... 【社労士監修】雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

雇用調整助成金の休業等規模要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 5, 2020 ... 【解決済】雇用調整助成金の休業等規模要件について、「雇用調整助成金ガイドブック」を確認居s手も理解できません。これは以下の様な認識で間違え ...

雇用調整助成金における出向について｜人事のQ&A『日本の人事部』

経営が厳しく、事業を縮小せざるを得ない状況下で雇用維持に努める企業を支援するのが雇用調整助成金です。新型コロナウイルス感染症の影響により、雇用調整助成金の ...

雇用調整助成金における教育訓練について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 17, 2020 ... 雇用調整助成金とは、経済上の理由によって事業活動を縮小せざるを得なくなった事業主に対し、労使間の協定の下、雇用維持のための対策を講じた場合 ...

雇用調整助成金の支給期間における賞与の支払い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 27, 2020 ... 雇用調整助成金支給要件は売上ベースであって、賞与の支給そのものを禁じているとは思えません。一方で経営悪化を支援するという主旨から、ボーナスの金額 ...

雇用調整助成金_休業規模要件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 7, 2020 ... 休業支援金. 「休業支援金」とは、新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業した中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業 ...

雇用調整助成金　人数と日数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 6, 2020 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 28, 2021 ... 雇用調整助成金はできる限り輪番休業させることとありすが、出勤メンバーが固定され、長い人では1か月以上休業扱いになっているのに、固定メンバーは休業 ...

雇用調整助成金の対象期間に関する記入方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 3, 2020 ... 1. 「休業等実施計画(変更)届」の①届出事業主の状況→(3)対象期間ですが、最大1年まで指定できる為、休業がいつまで続くか分からない場合は、1年間指定して ...

雇用調整助成金の休業協定書の実施期間｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 27, 2021 ... 雇用調整助成金. 雇用調整助成金とは、景気悪化などによる事業縮小や労働者の雇用調整が必要となった使用者に対して休業手当や賃金の一部を国が助成する ...

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『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）合同フォレストより刊行