事故の相談

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出勤途中に交通事故を起こした場合の勤怠処理

いつもお世話になります。
お聞きしたい事は、出勤途中に交通事故を起こした場合の勤怠についてです。

先日社員が車にて出勤途中追突事故を起こしました。
会社にはすぐ連絡があり警察との検分や聴取がある為、...

ゴマエモンさん
静岡県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
2012/09/11 10:39 ID:QA-0051262 人事管理 解決済み回答数 5 件

慰謝料について

毎々お世話になります。
弊社が受注(下請け)した建設現場で、外注の取り付け職人の1人(株式会社の代表者)が事故にあい、現在入院治療中です(ろっ骨骨折で入院約20日程度、その後、リハビリ含む自宅療養約1...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2012/09/05 11:20 ID:QA-0051192 人事管理 解決済み回答数 3 件

リハビリ出勤中の事故に対する保険

当社では休職規程を策定しており、その中にリハビリ出勤の事項を入れる予定です。

リハビリ出勤は、休職社員の申し出により開始となり、無給で休職扱いとします。ただし、無給で休職扱いのため、万一の事故のとき...

*****さん
神奈川県/ その他業種(従業員数 10001人以上)
2012/09/04 09:10 ID:QA-0051178 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

海外出張にプライベートを含む場合の扱い

海外出張の前後に、プライベートな観光などを付加する者がいる場合の問題について教えてください

A.例えば週末に海外で業務が終了した場合、土日を使って観光をする局面での問題は
 1)業務とは無関係な場所...

*****さん
福岡県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2012/08/28 12:01 ID:QA-0051050 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

ハラスメントについて

交通事故を起こすと本社に出頭しなければなりません。
基本的には事故に対する事情聴取を目的に社長室に入るのですが、ここにはその他の役員が複数名います。

個室に上司がいる場に個人が入ること自体(そのよう...

よしYOSHIさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2012/08/01 15:10 ID:QA-0050744 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

申請通勤手段と異なる通勤手段による通勤災害について

当社では、従業員に通勤手段、経路を申請されたものを基に通勤手当を支給しています。
もし、会社に申請している通勤手段以外の方法で通勤した場合、通勤災害(労災)は認定されるのでしょうか。
例)会社申請通勤...

*****さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 5001~10000人)
2012/07/19 13:21 ID:QA-0050504 人事管理 回答終了回答数 2 件

第三者行為災害時の労災対応

従業員が業務を終え、バイクで帰宅中に交通事故に遭いました。相手側の不注意であったために任意保険で全て補償をするすることになったのですが、従業員が保険以外に労災でも補償がもらえるはずだとと言ってきました...

ふっちゃんさん
大阪府/ 食品(従業員数 101~300人)
2012/06/26 13:41 ID:QA-0050182 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

マイカー通勤のリスク

お世話になります。当社の就業規則では公共交通機関(電車やバス)を利用する通勤手当を規定し、マイカー通勤については言及していませんが、会社に内緒でマイカー通勤をしている社員が通勤時に交通事故を起こした場...

supersalarymanさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2012/05/08 23:38 ID:QA-0049425 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

長時間労働者の車両の運転について

弊社では、時短の努力は行っていますが、36協定違反となる長時間残業が発生しております。
こうした長時間残業を行っている従業員が、発注者への打合わせや現地調査などで車両を運転して、事故などを起した場合、...

hidexさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 1001~3000人)
2012/04/27 14:39 ID:QA-0049310 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

(電動)自転車の法人契約の保険

この掲示板に相談すべき内容か自信がありませんが・・・。外回り用に、法人名義の自動車と(電動)自転車を使っています。自動車は当然自賠責と任意保険に加入しています。自転車が交通事故の被害者ではなく加害者に...

天邪鬼さん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2012/04/04 10:50 ID:QA-0049054 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

緊急時における社員の会社への協力について

例えば、社員が休日などプライベートな時間に、会社の施設等での事故・災害に遭遇し自発的に事態の収拾や怪我人の救護などに協力した場合、その時間は労働時間として考えても良いのしょうか?また、その際、当該社員...

PTさん
北海道/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2012/03/23 09:17 ID:QA-0048942 人事管理 解決済み回答数 3 件

時間外手当の計算における除外について

はじめまして。今回初めて質問します。

時間外手当の計算についてですが、弊社タクシー事業であり1ヶ月の給料にプラスして無事故奨励手当を無事故者対象に3,000円もしくは5,000円支給しております。
...

ゴマエモンさん
静岡県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 301~500人)
2012/03/08 12:22 ID:QA-0048695 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

通勤に関しての社内不公平感の緩和実施の注意点

弊社では、営業部員においては、交通網が十分ではないことと、直行・直帰への対応として、営業車(リース)で通勤し、休日での私的利用も事実上認めています。この営業車にかかわる全ての経費(車輌代・自動車税・ガ...

3KAKUさん
北海道/ 商社(専門)(従業員数 11~30人)
2012/02/07 02:40 ID:QA-0048044 人事管理 解決済み回答数 3 件

アルコール依存者への断酒命令について

現在、アルコール依存が原因でうつ状態になっている社員がおり、欠勤と復帰を繰り返しております。
昨年末に、主事医と産業医の判断で復職可となり、復職しましたが、数日後に通勤途上で交通事故(自損)を起こし入...

メディカルさん
香川県/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2012/02/01 10:15 ID:QA-0047972 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

賞罰規定について

業務中の社用車での事故により、賞罰委員会で減給となりました。
普段は社用車には乗らず、自家用車で行くのですが、事故当日は業務命令で業務中に乗ることになりました。
裁定には異議申し立てができるのですが、...

よしYOSHIさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2011/11/28 11:32 ID:QA-0047155 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

荷物を運ぶためにたまたまマイカーを使用したときの事故

いつも勉強させていただいております。

以下の事例は労災対象の理解でよろしいでしょうか?

・会社へ届け出ているのは電車の経路
・しかし、しばしばマイカーで通勤しているようだ
・たまたま休日出勤があり...

skyさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2011/11/14 09:55 ID:QA-0047006 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

労災認定と標準通勤経路でない場合

いつも勉強させていただいております。

会社に届け出ている通勤経路とは異なる経路での事故の場合。

常識的に考えて通常電車通勤する距離です。
会社には電車通勤として申請をしておりますが、事故にあった日...

skyさん
東京都/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2011/10/26 15:30 ID:QA-0046690 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

マイカー通勤(車両管理規定)規定がありません

いつもお世話になります。

当社の就業規則には、マイカー通勤(車両管理規定)規定がありません。通常は公共運送機関
を使用した通勤費を支給しています。マイカー通勤については、禁止もしておらず、勿論奨励
...

morinoさん
神奈川県/ 商社(専門)(従業員数 31~50人)
2011/10/19 16:20 ID:QA-0046587 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

マイカーによる通勤途上事故の対応

山の上の事業所勤務の従業員がマイカー(会社承認)で通勤途中に対向車がセンターラインを超え、事故に遭いました。本人は2週間ほど入院し現在は復職したのですが、自動車保険では全額先方の保険で対応するとの事で...

keimetalさん
神奈川県/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2011/09/28 19:19 ID:QA-0046289 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

無給休暇取得後の公休の日数について

初歩的な質問ですいません。一般社員で通勤途中の事故により療養で10日間休む事となりました。1ヶ月の公休日数は8日なのですが、療養日数の10日を除いた残日数に公休8日を当てはめるのでしょうか?就業規則で...

keimetalさん
神奈川県/ 旅行・ホテル(従業員数 301~500人)
2011/09/20 14:06 ID:QA-0046121 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

自動車事故の従業員損害賠償について

事業用自動車の事故について、就業規則で従業員への求償権を記載していますが、損害賠償規程がないため整備を検討しています。
事故には運行供用責任もあるので、損害金額の50%に運転者の過失割合を加味し、その...

マルルさん
奈良県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 501~1000人)
2011/09/13 11:47 ID:QA-0045981 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

海外に留学中の日本人学生のインターンシップ受入れについて

このたび、海外に留学している日本人学生を夏季休暇中にインターンシップで
受入することになりました(期間:2週間)

大学経由でインターンシップを受け入れる場合、傷害保険や賠償責任保険は
大学で加入する...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2011/07/20 16:38 ID:QA-0044940 育成・研修 解決済み回答数 2 件

休日に取引先との懇親会等に出席した場合の勤怠取扱について

すでにいくつかの相談内容で

「休日に取引先との懇親会や、親睦旅行、ゴルフコンペに参加した場合でも
業務命令でなければ休日勤務と取り扱わなくてよい」
という回答がありますが、
少し細かい話になりますが...

*****さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 301~500人)
2011/07/07 11:38 ID:QA-0044775 人事管理 解決済み回答数 5 件

妊婦よりの、通勤の負担軽減のためのマイカー通勤の申し出

お世話になります。

社内結婚した社員が妊娠し、夫である男性社員から、通勤ラッシュをさけるため、妻を乗せてマイカー通勤をしたいとの申し出がありました。弊社では、ごく一部の役職者がマイカー通勤をしていま...

WトリプルAさん
東京都/ 保険(従業員数 51~100人)
2011/06/22 11:40 ID:QA-0044580 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 6 件

高校生の職場体験学習の受け入れでの留意事項

いつもお世話になっております。

弊社では、この夏休みの期間にある高校のカリキュラムの一環で
高校生の職場体験学習を受け入れることになりました。
内容として実際に弊社の研究所にてデモサンプルの作製や調...

morinoさん
神奈川県/ 商社(専門)(従業員数 31~50人)
2011/06/01 11:40 ID:QA-0044319 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件
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