『どんな人でも1番結果が出る勉強法 合格は「あたりまえ化」の法則 』（宇都出 雅巳：著）TAC出版より刊行 TAC出版は『どんな人でも1番結果が出る勉強法 合格は「あたりまえ化」の法則 』（宇都出 雅巳：著）を刊行しました。 このやり方で、50代で公認会計士に合格! 「知識を...
『組織X｜「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』（宮本 茂・白木 俊行：著）プレジデント社より刊行 プレジデント社は、宮本 茂・白木 俊行：著『組織X｜「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』を刊行しました。 普通の企業でも、最高に幸せな組織...
『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）を刊行しました。 人事が変わる！ 報酬...
『組織盛衰の論理』（水野由香里：著）千倉書房より刊行 千倉書房は、『組織盛衰の論理』（水野由香里：著）を刊行しました。 組織というのは奇妙なもので、放っておくと機能不全を引き起こすことも少なくない。組織が負のスパイラルに陥...
『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』（難波 猛：著）株式会社アスコムより刊行 株式会社アスコムは『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』（難波 猛：著）を2024年2月1日に発売いたしました。 ■内容紹介 【リー...
『図解 人的資本経営』（岡田幸士：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、岡田幸士：著『図解 人的資本経営』を刊行しました。 ・「人的資本経営」とは何か？ ・自分の会社は、どこまで「人的資本経営」ができてい...
『新・マテリアル人事労務管理』（江夏 幾多郎・岸野 早希・西村 純・松浦 民恵：編著）有斐閣より刊行 有斐閣は、江夏 幾多郎・岸野 早希・西村 純・松浦 民恵：編著：著『新・マテリアル人事労務管理』を刊行しました。 日本の人事管理の「いま」をビジュアルに概観できる有用な...
『職場がうまくいかないときの心理学100』（芦高 勇気、安藤 史江、伊東 昌子、渡辺 めぐみ：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、芦高 勇気、安藤 史江、伊東 昌子、渡辺 めぐみ：著『職場がうまくいかないときの心理学100 -- チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド』を刊行しました。...
『組織行動論の考え方・使い方 第2版』（服部泰宏：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、服部泰宏：著『組織行動論の考え方・使い方 -- 良質のエビデンスを手にするために 第2版』を刊行しました。 3つの新章が加わった充実の第2版 経営学のレリバン...
『一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言 打ち合わせ、会議、面談、勉強会、雑談でも使える43のフレーズ』（中島 崇学：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言 打ち合わせ、会議、面談、勉強会、雑談でも使える43のフレーズ』（中島 崇学：著）は刊行しました。 ...
うまくいくチームはカリスマに頼らない（三浦将：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、三浦 将：著『うまくいくチームはカリスマに頼らない』を刊行しました。 ◆リーダーシップは才能ではない、思考習慣で誰でも身につく！ リーダーというと...
『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー』（鈴木智之：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー――世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略』（鈴木智之：著）を刊行しました。 人材育成とチーム作りに、世界最先...
『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）を刊行しました。 ビジネスで「笑い」は最強の武器になる ロジック × 笑い ＝ 人を動か...
『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ』（ウェンディ・スミス、マリアンヌ・ルイス ：著、関口 倫紀、落合 文四郎、中村 俊介：監訳、二木 夢子：訳）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 ★経営思想のアカデミー賞とも呼ばれるThinkers50の 『Breakthrough Idea Award 2023』受賞！ 『Best New Management ...
『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）を刊行しました。 せっかく優れた人事制度を構築しても、 適切...
成果を出す企業に変わる『組織能力開発』（土井 哲：著）幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、土井 哲：著『成果を出す企業に変わる 組織能力開発』を刊行しました。 「組織能力」という言葉はあまり聞きなれない言葉かも知れま...
『「自信がない」という価値』（トマス・チャモロ=プリミュージク：著、桜田 直美：訳）河出書房新社より刊行 河出書房新社は、『「自信がない」という価値』（トマス・チャモロ=プリミュージク：著、桜田 直美：訳）を刊行しました。 「本当に優秀な人ほど自信がない」「根拠のない自信は...
『ウェルビーイング時代のフィジカル・シンキング』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『ウェルビーイング時代のフィジカル・シンキング』（阿部 George 雅行・佐藤美咲：著）を刊行しました。 すべてのビジネスパーソン...
『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』（髙木穣：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版は、『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』（髙木穣：著）を刊行しました。 「とにかく動け！」では若手は動かない。 令和時代のリーダーに必要な対話のノウハウを解...
『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）光文社より刊行 光文社は、『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）を刊行しました。 個が活きる組織とは――。 人事のプロフェッショナルが、日本企業に求められ...
