面接では好印象なのに、なぜ入社後にガッカリするのか？～『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』(奥山典昭：著)：秀和システムから刊行 株式会社秀和システムは『採るべき人 採ってはいけない人 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』（奥山典昭：著）を刊行しました。 中小企業の経営者や人事担...
目の前の仕事に「社会とのつながり」を実感し、仕事への情熱と目の輝きを取り戻す、仕事を「志事」にするための働き方～『働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』(小沼大地：著)：ダイヤモンド社から刊行 株式会社ダイヤモンド社は『働く意義の見つけ方―仕事を「志事」にする流儀』（NPO法人クロスフィールズ代表理事 小沼大地著）を刊行しました。 本書籍では「自分」と「...
優秀な人材を確保するための各企業の取組や、学生の生の声を日経記者が徹底取材～『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』(日本経済新聞社：編)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、日本経済新聞社：編『早期内定のトリセツ―就活探偵団が突撃取材―』を刊行しました。 ◆「内定を取れる学生」と「取れない学生」は例年二つに分かれ...
ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで、「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学～『非正規って言うな！』（平賀 充記：著）インプレスより発刊 株式会社インプレスは、平賀 充記：著『非正規って言うな！』を刊行しました。 人事、採用担当者必読！ アルバイト採用がうまくいかないのは、非正規雇用のリアルを知らな...
「仕事が速い」「調整力がある」……こんな人が危ない！～『「できる人」が会社を滅ぼす』（柴田昌治：著）PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、柴田昌治：著『「できる人」が会社を滅ぼす』を刊行しました。 本書でいう「できる人」とは、「一見優秀、でも実は仕事をさばくのがうまいだけの人...
全国の悩めるストレスチェック実施者のストレスを解消～『Dr.山本流 ストレスチェック完全攻略！』（山本晴義：著）：日本医事新報社 〈講演回数年間200回超／メール相談累計8万件超〉の実績を持ち、「メンタルヘルスの達人」として知られる心療内科医・山本晴義氏（横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター長）...
なぜ、「キャリア開発」は注目されているのか～『キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う』（武石 恵美子：著）：中央経済社より発刊 株式会社中央経済社 は、武石 恵美子：著『キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う』を刊行しました。 なぜ、「キャリア開発」は注目されているのか。いま、どのような...
人事管理の定量化を企業の成長エンジンに～『新版 人事の定量分析』（林 明文：編著）中央経済社より発刊 株式会社中央経済社は、林明文編著『新版 人事の定量分析』を刊行しました。 日本における人事管理が更に発展していくには、人事管理に対する“基準”を明確にし、課題を正...
ストレスチェックの実務を詳解～『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』（櫻澤博文：著）日本医事新報社より発刊 （株）日本医事新報社は、櫻澤博文著『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』を刊行しました。 11月30日のストレスチェック実施が迫っています。実施...
人事労務の法的問題を実務視点で完全網～『ビジネス法体系 労働法』（岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子：著）：レクシスネクシス・ジャパンより発刊 レクシスネクシス・ジャパン株式会社 は、岩本 充史、岡村 光男、加藤 純子：著『ビジネス法体系 労働法』を刊行しました。 人事労務の法的問題を実務視点で完全網羅 ...
ビジネススクールで教えている長期的キャリア戦略の七つの原則～『ストラテジック・キャリア』（ビル・バーネット：著）：プレジデント社より発刊 株式会社 プレジデント社 は、ビル・バーネット：著『ストラテジック・キャリア』を刊行しました。 人事・キャリアのプロフェッショナル必読！ マッキンゼー、米国務省、...
組織は変えられる！新しい組織開発のリーダーシップ物語～『社員参謀！―人と組織をつくる実践ストーリー』(荻阪哲雄：著)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、荻阪 哲雄：著『社員参謀！―人と組織をつくる実践ストーリー』を刊行しました。 ◆複数の実在人物をモデルにした新しい組織開発のリーダーシップ物...
あなたの会社も、きっと変われる！～『「いい会社」のつくり方 人と社会を大切にする経営 10の方法』(藤井正隆：著)～WAVE出版から刊行 株式会社WAVE出版は、藤井正隆：著、坂本光司：監修『「いい会社」のつくり方 人と社会を大切にする経営 10の方法』を刊行しました。 あなたの会社も、きっと変われ...
社員が辞めない、ワクワクする職場～『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(前川孝雄：著)～ベストセラーズから刊行 株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄：著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。 「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!! 働く...
脳科学が職場や教育現場の学びを変える～『脳科学が明らかにする大人の学習～ニューロサイエンス・オブ・アダルトラーニング～』(サンドラ・ジョンソン、キャスリン・テイラー：著)ヒューマンバリューから刊行 ヒューマンバリューは、サンドラ・ジョンソン、キャスリン・テイラー：著『脳科学が明らかにする大人の学習～ニューロサイエンス・オブ・アダルトラーニング～』を刊行しました。 ...
心理を深読み「人を動かす」究極の教科書～『最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか？』(太田肇：著)日本実業出版社から刊行 日本実業出版社は、太田 肇：著『最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか？』を刊行しました。 モチベーション研究の第一人者である太田肇氏が、「やる気」を...
いま、社員に喜ばれる選択肢はこれだ！～『確定拠出年金の活用と企業年金制度の見直し』（可児 俊信：著）日本法令より発刊 株式会社日本法令 は、可児 俊信：著『確定拠出年金の活用と企業年金制度の見直し』を刊行しました。 改正確定拠出年金法に対応！ 厚生年金基金解散等で迫られるさまざま...
日本屈指のエバンジェリスト7名に学ぶ、日本を救う働き方～『変われる会社の条件 変われない会社の弱点』（JASISA：編著）masterpeaceより発刊 一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会(以下 JASISA、本社：東京都渋谷区、代表理事：森戸 裕一)は、2016年7月8日「変われる会社の条件 変われない会社の弱点」...
ビジネスの現場で使える心理学～『リーダーのための経営心理学―人を動かし導く50の心の性質―』（藤田耕司：著）日本経済新聞出版社より発刊 2016年6月25日に日本経済新聞出版社より『リーダーのための経営心理学』を発刊いたしました。 本書では、「仕事ができるのに出世できない人に共通することは？」「褒めると...
共済会の力を福利厚生へ～『共済会の実践的グランドデザイン～新設・統合・見直し事例からみた今後のあり方』（可児 俊信：著）労務研究所より発刊 株式会社 労務研究所 は、可児 俊信：著『共済会の実践的グランドデザイン』を刊行しました。 共済会の新しい役割・事業内容はどのようにあるべきかを、福利厚生を取り巻...
