新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年10月） 新型コロナによりマイナスの影響を見込む企業66.6％に ～ 1度目の緊急事態宣言時（88.8％）以降、最も低い水準 ～ 2021年10月1日より、緊急事態宣言およびまん...
TDB景気動向調査 －2021年10月調査結果－ 2021年11月4日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 景気 DI は 41.5、個人消費関連が大きく改善 ～ 今後は生産・消費...
「男性の育休」に関するアンケート 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対...
「職場でのコミュニケーション」調査 6割超が「職場でのコミュニケーションが取れている」と回答。 「心理的安全性がある」と回答したのは全体の45％。 心理的安全性を感じられる理由、第1位は「他愛のない雑談がで...
令和２年転職者実態調査の概況 ~現在の勤め先に満足な転職者(注1)は、不満足な転職者を大幅に上回る〜 満足度 D.I.(注2)(「満足」 - 「不満足」)は、42.0 ポイント 厚生労働省では、こ...
労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）7～9月期平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）7～9月期平均の結果を公表しました。 ＜結果の概要＞ 【正規，非正規の職員・従業員】 役員を除く雇用者56...
毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果速報等 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和３年９月分結果速報等をとりまとめましたので、公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕 １...
「テレワーク」に関するアンケート テレワークをしている74.1％が、出社しなければ出来ない業務のために出社することがある 日本トレンドリサーチ（運営会社：株式会社NEXER）は、株式会社キャムと共同で「...
一般職業紹介状況（令和3年9月分） 【ポイント】 ○令和3年9月の有効求人倍率は1.16倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○令和3年9月の新規求人倍率は2.10倍で、前月に比べて0.13ポイント上昇...
「テレワークで働く！テレワークで雇用する！障害者雇用テレワーク促進フォーラム」を開催します 厚生労働省は、12月15日（水）に産業貿易センター浜松町館で、「テレワークで働く！テレワークで雇用する！障害者雇用テレワーク促進フォーラム」を開催します。会場の様子はイン...
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）9月分及び7～9月期平均 総務省は、労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）９月分及び７～９月期平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）９月分結果 20...
『withコロナのテレワーク実態調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、917人の社会...
「令和3年版 過労死等防止対策白書」を公表します 政府は、10月26日、過労死等防止対策推進法に基づき、「令和２年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（令和３年版 過労死等防...
働き方改革の取り組みに関する企業の意識調査 オンライン会議増えていませんか？ 49.4％の企業でオンライン会議を導入 2021年9月、新型コロナウイルスの感染者数は大きく減少した。また、企業として新しい働き方への...
令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました 厚生労働省では、このほど、令和３年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 この賞は、テレワーク（※１）の活用によって、労...
毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和3年8月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は274,671円(0.6％増)となった。うち一般労働者...
新規学卒就職者の離職状況を公表します ～令和２年度における新規学卒就職者の就職率は例年に比べ低下～ ～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者36.9％、新規大卒就職者31.2％～ 厚生労働省は、このたび、新...
11月はテレワーク月間です 総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（以下「テレワーク推進４省」）と産業界、学識者の産官学で構成される「テレワーク推進フォーラム」では、11月を「テレワーク月間」と...
『日本企業の経営課題2021』 調査結果速報【第8弾】これからの時代の人材戦略 人材戦略の成果をあげている企業の特長の分析結果：カギとなるのは、「経営に貢献する人事部門体制の構築」 一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、ＪＭＡ）は、企業が抱える...
