～連合 第2回マタニティハラスメント（マタハラ）に関する意識調査～ マタハラ認知6割に上昇、約3割がマタハラ被害経験 すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進める日本労働組合総連合会（東京都千代田区、会長 古賀伸明、以下連合）の非正規労働センターは、6月10日（火）、1...
「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・合理的配慮の提供の指針の在り方に関する 研究会」の報告書を取りまとめました （厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・合理的配慮※の提供の指針の在り方に関する研究会」（座長 山川 隆一 東京大学大学院法学政治学研究科教授）の...
「平成25年度ものづくり基盤技術の振興施策」（ものづくり白書）を本日閣議決定 ～成長戦略を支えるものづくり人材の確保と育成に向けた課題と今後の方向性を提示～ （厚生労働省） 政府は本日、「平成25年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。 「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振興基本法」...
「キャリア支援企業表彰2014 ～人を育て・人が育つ企業表彰～」を公募。 ～従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を対象に、6月9日から7月18日まで募集～ （厚生労働省） 厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業を公募し、優れた事例を表彰する「キャリア支援企業表彰」を実施します。働く期間の長期化、産業・職業構造の変化...
「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つ各種ツール （ポータルサイト、事例集、調査報告書） （厚生労働省） 厚生労働省が設置した、「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会（座長：藤本 真 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 人材育成部門副主任研究員）...
「イクメン企業アワード2014」を実施します（厚生労働省） 厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援する、イクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」を実施します。 「イクメン企業アワード...
平成26年 企業の賃上げ動向に関する フォローアップ調査中間集計結果の概要等を公表（経済産業省） 【概要】 経済産業省では、安倍政権の｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、内閣府をはじめとする関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向に関するフォローアップ調査を行っ...
毎月勤労統計調査－平成26年4月分結果速報（厚生労働省） 2014年6月3日、厚生労働省は「毎月勤労統計調査－平成25年分結果確報」を発表しました。 ◆ 詳しくはこちらをご覧ください。 （厚生労働省 http://www.m...
平成26年4月の有効求人倍率は1.08倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇 （厚生労働省） 一般職業紹介状況（平成26年4月分）について 【ポイント】 ○平成26年4月の有効求人倍率は1.08倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成26年4月の新規...
景気DIは46.8、消費税増税で過去最大の落ち込み ～ 反動減は半年程度で解消し、景気は緩やかに上昇する見込み ～ 帝国データバンク、TDB景気動向調査 －2014年4月調査結果－ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 景気DIは46.8、消費税増税で過去最大の落ち込み ～ 反動減は半年程度で解消し、景気は緩やか...
求人倍率は1.61倍と、前年1.28倍より大幅に上昇 第31回 ワークス大卒求人倍率調査（2015年卒） 求人倍率は1.61倍と、前年1.28倍より大幅に上昇 求人数は、300人未満企業で+44.5%、建設業で+38.0%と大幅増加 株式会社リクルートホールディングス（本社...
東京大学准教授 中原 淳氏の最新刊 『駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する』（中央公論新社）刊行 『日本の人事部』会員の皆さまにもおなじみの、東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原 淳氏の最新刊、『駆け出しマネジャーの成長論 7つの挑戦課題を「科学」する』（中...
豊田圭一 著 『引きずらない人は知っている、打たれ強くなる思考術』 ～実践的メンタルマネジメント～ クロスメディア・パブリッシングより刊行 ソチオリンピックの女子フィギュアシングル・フリー決勝において、日本中を感動させた浅田真央選手。 前日のショートプログラムで大崩れした彼女を救ったのは 「SPの得点は70点...
経済産業省 平成25年度ダイバーシティ経営企業100選・平成25年度なでしこ銘柄 『ダイバーシティ経営戦略 2 ～多様な人材の活躍が、企業の成長力に繋がる～』 ダイバーシティ経営の先進企業46社のベストプラクティスを紹介！ 本書には46社の取組とその成果をまとめた「ベストプラクティス集」とともに、これらの事例から共通項として抽...
中原淳・溝上慎一編 『活躍する組織人の探究：大学から企業へのトランジション』（東京大学出版会）刊行 中原淳（東京大学大学総合教育研究センター准教授）と溝上慎一（京都大学高等教育研究開発推進センター准教授）が中心となって、『活躍する組織人の探究：大学から企業へのトランジ...
帝国データバンク、2014年度の雇用動向に関する企業の意識調査 正社員採用、4年連続で改善 ～ ただし、小規模企業ほど今後の雇用環境改善に厳しい見方 ～ 地方圏が主導する形で景気の上昇基調が続き雇用・所得環境に明るさが垣間見えて...
『ワーク・ライフ・バランス支援の課題：人材多様化時代における企業の対応』 （佐藤博樹・武石恵美子編、東京大学出版会）刊行 「東京大学社会科学研究所ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト」は、2月20日に研究成果報告会を開催し、同日、本プロジェクトの研究者メンバーが中心となって執筆し...
『2014 J-Winダイバーシティ・アワード』 発表 NPO法人J-Win（ジェイウイン 東京都千代田区、理事長：内永ゆか子）では、2014年3月7日（金）、2014 J-Winダイバーシティ・アワードを発表しました。 ...
「みちのく復興事業シンポジウム」を開催 ～企業人が「出会い、ともに学び創る」次のステージへ～ 「みちのく復興事業パートナーズ（以下、事業パートナーズ）」と「NPO法人ETIC.※（以下、ETIC.）」 は、東日本大震災から3年を迎える3月に、これからの震災復興に...
リクルートワークス研究所、「雇用の現状」－季刊版 2014年冬号－ リクルートワークス研究所は、「雇用の現状」季刊版 2014年冬号を発表しました。 ≪トピックス≫ 2013年10-12月期における完全失業者は、前年同時期より17万...
