英国・「キャノンパソナ社」を子会社化 パソナグループがグローバル人材サービス拡大 総合人材サービスを手掛けるパソナ（東京都千代田区、南部靖之・代表取締役グループ代表兼社長）はこのたび、同社の関連会社であるCannon-Persona Recruitme...
11月に若者向け“職”のイベント パソナグループ職博「若者のチカラ」開催 総合人材サービスを展開するパソナ（東京都千代田区、代表取締役グループ代表兼社長・ 南部靖之）は、来年2月に創業30年を迎えるにあたり、さまざまな人材サービスを展開するグル...
「フジビジネススクール」 オープン 4校を増設・一般にもスクールを開放 フジスタッフ（東京都千代田区、増山律子・代表取締役社長）は、2005年10月より従来の「スタッフ研修センター」を「フジビジネススクール」に名称変更し、12月には4校を増設...
登録スタッフのライフサポートを強化 「マンパワークラブオフ」を開設 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（東京都千代田区、尾野博・代表取締役社長）はこの度、法人、団体、組織に属する会員向け各種優待特典の代行サービスを行うリラックス・コミ...
米国マンパワー社が2006年に開催される 人材マネジメントの世界会議に共催 マンパワー・ジャパン（東京都千代田区、尾野博・代表取締役社長）の親会社である米国マンパワー社（米国ウィスコンシン州）は、2006年にシンガポールで開催される人材マネジメン...
企業の内定者向けSNS 『Beat RECRUIT』を発表 Beat Communication（東京都港区、村井亮・代表取締役）（ http://www.beat.co.jp/ ）は、日本IBM（東京都港区、大歳卓麻・社長）の協...
ラックとエンパワー・ジャパンが 情報セキュリティサービス分野で協業 情報セキュリティソリューション分野でのリーディングカンパニー、ラック（東京都港区、三輪信雄・代表取締役社長）は、EAP（Employees Assistance Prog...
ラックが情報セキュリティ対策のための 「人材育成ビジネス」に本格参入 情報セキュリティ分野でのリーディングカンパニー、ラック（東京都港区、三輪信雄・代表取締役社長）は、従来から実施してきた技術者向けの情報セキュリティ教育サービス「ＳＮＳ（エ...
アクシアムが「MBA」に関する ふたつの調査を実施・結果を公開 人材紹介業および転職サイト「新展地」を運営するアクシアム（東京都港区、渡邊光章・代表取締役）は、この秋、MBAに関するふたつの調査「日本からのMBA留学生数調査」および「...
学生援護会がアルバイトの平均賃金を分析 10月は関東・関西エリアとも上昇基調変わらず 労働市場サービスを行なう学生援護会（本社：東京、社長：赤嶺紀彦）では、関連会社を通じて各種の求人メディアを発行していますが、そのうち、雇用動向に密接に関わると判断される9...
若手ビジネスパーソン向けのメールマガジン チェンジが新シリーズを12月より配信開始 チェンジ（東京都港区、神保吉寿・代表取締役社長）は、2005年12月5日より同社配信のメールマガジンの第3シリーズとして、『ビジネス・チュートリアル』と題したシリーズを無...
リクルートエイブリックがサービス強化 「横浜支社」・「京都支社」を開設 リクルートエイブリック（東京都千代田区、村井満・代表取締役社長）は、今年5月の北海道支社、東北支社、さいたま支社、中四国支社の4支社開設につづき、2005年11月28日に...
新卒採用のセミナーやイベントの評価を確認 エドベックの「セミナー参加者クイックサーチ」 エドベック（東京都千代田区、中萬隆信・代表）のセミナー参加者クイックサーチ（以下：QS）は新卒採用セミナーやイベントに対する学生の評価・感想をまとめ、提供しています（最短...
新卒採用市場の最新動向を知る 「STUDENTS’REPORT会員サービス」 エドベック（東京都千代田区、中萬隆信・代表）のSTUDENTS’ REPORT会員サービス（以下：SR会員サービス）は1990年のサービス開始以来、100社を越える企業の...
ピーエイが新世代型人財サイト 「merise（ミライズ）」を本格稼動 ピーエイ（東京都新宿区、加藤博敏・代表取締役社長）は、新世代型人財サイト「merise（ミライズ）」を本格稼動しました。 人材紹介においては、企業の求人に合った候補者を絞...
メンタルヘルスのコミュニケーションサイト 「e−メンタルヘルスケア」をアムスが開始 アムス（東京新宿区、鈴木啓峰・代表取締役）は2005年11月15日からメンタルヘルスの問題解決に特化した企業を対象とした有料コミュニケ−ションサ−ビス「e−メンタルヘルス...
パソナアイが20代の就労意識調査を実施 仕事に求めるものは“やりがい”や“成長” 景気の回復に伴い、企業は人材採用を活発化させ、新卒分野を含めた雇用環境は改善しつつあります。一方で、企業には勤めず“フリーター”として働く若者や、大卒入社の新入社員は3年...
リクルート「Tech総研」が研究レポート公開 「無理を言わない上司」の実態とは？ リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長）のエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビNEXT Tech総研」( http://rikunabi-next....
スマ―テックとリーベルが業務提携 『さがせる』サイトにIT業界の採用情報を提供 SMART Search技術を活用したポータルサイト「さがせる」を運営しているスマーテック（東京都中央区、長谷部泰幸・代表取締役社長 http://www.smartec...
プラス志向の変革手法「AI」を導入した コンサルティングをチェンジが開始 AI（Appreciative Inquiry）は、人や組織に内在する「強み」や長所、過去の輝かしい経験などを発掘し、組織の「強み」に結びつけるプラス志向の変革アプローチ...
