「求められる管理職像の変化」を調査 経営層・人事に「求められる管理職像の変化」を調査 ―今求められるのは、“対話のコミュニケーション”や“強みや個性の活用”― 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援...
「男女の賃金格差」についてアンケート調査 【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「男女の賃金格差」について 49.6％が「男性のほうが賃金が高い」と回答 男性を含む約半数が男女不平等や是正の必要性を実感 63...
平均睡眠時間と総合健康リスク、ストレス度合の関係性を調査 「健康リスク」「ストレス過多な人」は “睡眠5時間未満”に集中 どちらも最も低いのは“睡眠7～9時間”～睡眠時間とストレスの関係をストレスチェックデータから算出～ 株式...
組織課題の解決に役立つ新サービス「モノサシ」の提供を開始、 組織内の見えにくい繋がりの可視化を実現 組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎、以下 モザイクワーク）は、組織内の「人と人とのつながり」をネットワーク...
新人・若手の早期離職に関する実態調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、入...
労働白書：「AIとVRは働く世界にどのような変革をもたらすのか」 マンパワーグループ、41カ国・地域の雇用主39,000人の調査結果をベースとした労働白書を発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取...
2023年度 教育研修費用の実態調査 従業員1人あたりの研修費用は32,412円 コロナ禍後は回復傾向に 今後の教育研修費総額は、ここ数年で最も高い「増加」意向 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（...
中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月） 採用活動時にAIツールを活用している企業は全体で20.4%。求職者からは「新技術導入に好感が持てる」「公平に評価してくれそう」との声も 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 人事制度／人事課題編 61.5%の企業が人事制度や雇用慣行を変える必要性を感じている 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事...
2024年卒企業新卒内定状況調査 24年卒の採用充足率は75.8％で、16年卒以降最低。インターンシップ・仕事体験の実施有無で13.3ptの差 約9割が25年卒インターンシップ参加学生の「応募データ・人柄...
2023年7－9月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は35.3％ 過去最高値※1を更新 （2021年同期差：＋4.8pt、2022年同期差：＋1.9pt） ※1 「全...
現在働いている環境に対する意識調査 【チームメンバーの4割以上は“逃避者・破壊者タイプ”】成果に悩むリーダーは、部下のフォロワーシップを意識していない！？ リーダー職の自己評価は80点以上が2割程度と判明 ...
「介護離職に関するアンケート」調査 介護離職、 発生企業の5割超で支援制度を利用せず 「休暇がとりにくい」が15％、 支援制度の定着が急務 介護支援制度の定着遅れが、介護離職を生んでいる。介護離職が深刻さ...
2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～ インターンシップ・仕事体験のこれまでの参加率は89.5％で調査開始以来、過去最高に。参加したいプログラムの特徴は「複数日程のなかから参加日を選べる」が最多で53.5％ ...
ストレスチェック結果の男女別調査 ネガティブ回答トップは男女ともに「一生懸命働かなければならない」 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレ...
第７回 上場企業の課長に関する実態調査 従業員300人以上の上場企業に勤め、部下が1人以上いる課長級の管理職を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関する調査を実施しました。課長自身の人的資本価値（意欲/能力...
（24卒）10月1日時点の就職活動調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活...
企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の企業向け研修サービス市場は前年度比3.1％増の5,370億円、2023年度は同2.4％増の5,500億円を予測 ～人的資本情報開示義務化を背景とした教育投...
人材ビジネス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の人材関連ビジネス主要3業界市場は前年度比7.8％増の9兆2,355億円 ～人材需要の高まりを背景に、人材紹介業市場と人材派遣業市場がプラス成長。再就職支援業...
