従業員エンゲージメント向上活動を支援するソリューションの提供を開始 ～「従業員エンゲージメント育みサービス」で経営層と従業員の自発的・継続的なコミュニケーションの実現を支援～ 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（本社：東京都品川区...
日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能に関する調査結果 日本での就労意欲の高い外国人材は91.0％と2022年より5.8pt減少。国籍によって差が出る結果に。日本で働きたくない理由トップは「円安」特定技能2号での就労希望者は6...
2025年卒大学生就職意識調査 3年ぶりに大手企業志向が前年比4.8pt増で半数を超える。企業選択のポイントは3年連続で「給与の良い会社」が増加。物価高の影響など経済的な不安が垣間見える結果に 株式会...
クチコミ×AIで組織の実態を可視化「従業員クチコミレポート」の提供を開始 オープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤陽樹)は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に掲載されたクチコミをAIで分析・スコア...
管理職への転職に関する調査 Indeedが「管理職への転職に関する調査」を実施 管理職に転職した人のうち、約6人に1人が非管理職から転職している 管理職転職は、非管理職への転職よりも転職後の仕事に満...
2024年3月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より45円増加の1,188円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2024年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より6円増加の1,635円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセ...
企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない 株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑）は、全...
2024年3月度アルバイト・パート平均時給レポート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アルバイト平均時給レポート（202４年3月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点 内定状況」 就職内定率は58.1％で、前年同月に比べ9.7ポイント高い。 内定取得・辞退企業数の平均は前年より増え、より早い時期に内定取得・辞退が進んでいる様子 株式会社リクルート...
入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査） 3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9％ 入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3％ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。 株...
2025年卒 大学生活動実態調査 （3月） 約5割の学生が「志望職種が決まっている」と回答。職種別コースに「ミスマッチ解消」「今後のプランが立てやすい」など安心の声 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...
「人事担当者とのコミュニケーション」に関する調査 4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声 株式会社学情（本社：東京都中央...
派遣社員の早期離職に関する調査 1年間で一部署(*1)あたり平均5.8人が「組織文化のミスマッチ」を理由に早期離職 失われる想定コストは日本全体で年間9兆円以上であることが明らかに 人財サービスのグロ...
職場における外国人活用とコミュニケーションに関する実態調査 外国人活用の目的は「人手不足の解消」が4割でトップ。一方で、外国人と一緒に働いたことのある人の3割が「職場の多様性を感じられた」と回答。8割弱が今後も一緒に働きたいと前向...
「面接での伝え方」に関する調査 7割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「形式的な面接ではなく、面接官と対話ができると志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）...
採用ブランディングにおける取り組み実態調査 企業の57.5％が採用ブランディングに取り組んでいるの対し、中堅企業は38.4%と少数派 〜採用ブランディングにおける課題は中堅企業・大企業ともに、1位 「リソースが足り...
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年1-2月） 過半数を超える企業が2024年度に「5％以上」非正規雇用の賃上げを行う予定。一方、非正規春闘で要求のあった「10％以上」の引き上げ予定は約2割にとどまる。4月より解禁のラ...
正社員を対象に「転職時の賃金上昇に関する調査」を実施 Indeed、正社員を対象に「転職時の賃金上昇に関する調査」を実施 「転職によって賃金が上がった人」の割合は転職者※1全体の43.0%、上がった人の賃金上昇率は平均+10...
