ジェイケイ・ブランディング OB・OG交流会「UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY」 英語によるキャリア形成イベント「Kyoto English Career Fair」を開催 京都地域における留学生の受入れ及び留学生と地域社会との交流活動の推進を図る京都地域留学生交流推進協議会 (事務局：立命館大学国際)は、グローバル人材向けのエンプロイヤーブ...
アイデム、『ゲンバ男子』×『アイデム』 「日本のものづくりを担う若手採用応援プロジェクト」に参画し、 製造業を応援します 大阪市の中小企業支援機関「大阪産業創造館」が実施する「ものづくり若手採用応援プロジェクト」とタイアップして、合同プロモーションを実施いたします。 【日本のものづく...
労務行政研究所 東証第１部上場企業の2014年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査 ～年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス～ （一財）労務行政研究所では東証1部上場企業206社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2014年年末賞与・一時金の妥結水準を調 査・集計した（2014年9...
マイナビ、「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表 既卒者の内定率は30.7％と前年より改善するも、現役学生の半数に満たず。 活動量も現役学生の半数以下に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、 『マイナビ2015』に登録している既卒者を対象にした「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する...
ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 面接時間が長いのは“脈アリ”のサイン！？ 7割の面接担当者が「採用したい人ほど面接が長くなる」と回答 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【...
イグナイトアイ、採用管理システムSONAR連携のスマホアプリ提供開始 ～連絡時にプッシュ通知が可能～ 採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田崇、以下イグナイトアイ）は、株式会社ショーケース・ティービー（本社：...
セカンドラボ、医療介護業界における 人材紹介サービスに対する意識調査アンケートを実施 ～ 8割近い事業所が人材紹介サービスに対して「不満あり」 ～ セカンドラボ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：巻幡 和徳)は、首都圏の医療機関、介護施設に対して、看護師、介護職などをはじめとする人材紹介サービスに対する意識調査...
ヒューマンブリッジ、現在注目されているトレンドワードの 「レジリエンス」における診断ツールの提供を開始 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社と業務提携のもと、現在注目されてい...
アップトレンドクリエイツ『プレミアムアルバイト』育成コンサルをスタート ～飲食店“人手不足”こそ、差別化のチャンス～ 大手コンビニエンスストアの土下座映像事件や、飲食店のいたずら画像投稿、ブラックアルバイトなど…、接客・サービス業での問題が後を絶ちません。 その要因は、接客・サービス業...
埼玉県志木市役所、イグナイトアイの適性検査Compass（コンパス）を導入 採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田崇、以下イグナイトアイ）は、志木市役所の職員採用試験において、イグナ...
株式会社ビデオリサーチ、「カオナビ」を採用。 組織・評価・風土の変革をテーマに、新たな人事戦略を実践 2014年10月6日、株式会社カオナビ（本社・東京都港区、代表取締役・柳橋 仁機）は、株式会社ビデオリサーチ（本社・東京都千代田区、代表取締役社長 秋山 創一）が、「カオ...
Indigo Blue 日本初！ダンスによる企業向けチームビルディングプログラムを開発！ ～内定者リテンション・新入社員の早期退職を減らし、 ハイパフォーマンスチームを作る～ 株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役：柴田 励司）は、ダンスを使った企業向けチームビルディングプログラム「Team Video」を開発しました。内...
ワークポート【女性転職希望者の“気になるトコロ”】 “女性の活躍”を推進する安倍政権への期待値の現われか？ 約７割が「出産しても働きたい」と希望 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者...
i-plug、日本初！ 就活Newsを持ち歩く×ストックする iPhone向けアプリ「 Newstock 」リリース ～人事ご担当者の情報収集にも活用～ 新卒版ダイレクトリクルーティングツール「OfferBoxシリーズ」を運営する株式会社i-plugは、『就活の人気記事』を配信するiPhone向けニュースアプリ【 News...
『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）に関する調査』 （連合調べ） 連合（日本労働組合総連合会）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀 伸明）は、「ディーセント・ワークに関する調査」を、モバイルリサーチ（携帯電話によるインターネットリサーチ...
リクルートキャリア HELPMAN JAPAN「介護サービス業 職業イメージ調査 2014」 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）が行う、日本の介護サービス業に関わる全ての人を応援するプロジェクト『HELPMAN JAPAN...
ハーベイナッシュが日本市場参入・人材紹介事業を開始 ボーモント・ジャパンを買収 アジア太平洋地域での拠点を拡大 エグゼクティブサーチおよびリーダーシップコンサルティングサービスを提供するグローバル企業のハーベイナッシュグループ（本国：イギリス・ロンドン、最高責任者：Albert E...
ディスコ、「リクルーターとの接触経験」レポート 15卒就活モニター、リクルーターの印象による志望影響度は約9割 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、「リクルーターとの...
ディスコ、2015年度・新卒採用に関する企業調査―内定動向調査」 ～2015年度新卒採用、長期化の気配。 人事担当者川柳は、採用の内定辞退を嘆く声多く。 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,860社を対象に、2015年度の採用活動の手ごたえや状況などを調査しました。また、2...
最先端を行く人材採用担当者の理想像： 営業力と分析能力を持った人 ～LinkedInが「今どきの採用担当者ガイド」（日本語版）を公開～ 世界最大級のビジネス特化型ソーシャル・ネットワークLinkedIn（リンクトイン）は、LinkedInでソーシャルリクルーティングを実践する担当者向けのマニュアル、「今ど...
