17卒就職、6月1日時点の内定率は54.9％ 前年同月では19.8pt高く、前年選考解禁月と比べ12.4pt減～『キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2016年6月調査）』：ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、就職活動に関する...
新入社員意識調査、3年連続会社選びの基準が、給与・知名度を重視する傾向へ～『2016年度新入社員意識調査』：日本マンパワー 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、2016年4月入社の新入社員を対象に、意識調査を行いました...
労務における煩雑な手続きがweb上で簡単完結！“jinjer労務”をリリース！～人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」から：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」...
応募者が【ブラックバイト判定する】三つの鬼門とは！？採用担当者が知るべき応募者の行動心理～『アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016』：ツナグ・ソリューションズ ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都／社長：米田 光宏)が実施した「アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接...
『転職人気企業ランキング2016』グーグルが2年ぶりに1位を奪還、2位トヨタ自動車、3位ソニー～6位楽天、8位資生堂など、「働き方」への支持を集めた企業が順位を上げる（「DODA」調べ）：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22～39歳のビジネスパーソン5,163人を対...
日本オラクル、クラウド型人材管理アプリケーションを中堅企業向け専用パッケージとして提供開始～ソーシャル・メディアや社員紹介を活用した人材採用活動と社員の目標・評価管理を支援 日本オラクル株式会社（本社：東京都港区北青山、代表執行役社長 兼 CEO：杉原 博茂）は本日クラウド型人材管理アプリケーションの中堅企業向け販売を強化することを発表します...
クラウド税務・会計・給与システム「A-SaaS」、マイナンバー入りの雇用保険被保険者資格取得・喪失届等に対応：アカウンティング・サース・ジャパン アカウンティング・サース・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO: 佐野徹朗、以下「当社」）は、 税理士のためのクラウド税務・会計・給与システム「A-...
「九州・山口共同インターンシップ」「九州・山口UIJターン就職応援フェア（合同会社面談会）」開催～東京圏の若者と九州・山口各県の企業をつなぐ：学情 九州・山口8県及び経済界が一体となって、東京圏の若者人材の九州・山口への還流と、地域定着の促進を図るため、「九州・山口ふるさと若者就職促進事業」（「九州・山口共同インター...
2017年卒大学生、大学院生の5月の内々定率は、前年同月比17.2pt増の43.0％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調...
2016年新社会人、51％が第1希望に就職。就職先の満足ポイント、「残業が少ない」。女性より男性が14ポイント高く～『2016年 新社会人の意識調査』：マクロミル 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役 グローバルCEO：スコット・アーンスト、以下マクロミル）は、今年4月から働き始めた全国の新社会人（会社員・公務員）を対象...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは28円増の1,005円、西日本エリアは3円増の939円 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で48ヶ月連続プラス～(平成28年3月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28年...
SaaS型戦略人事ソリューション「SAP(R) SuccessFactors(R)」を活用したタレントマネジメントソリューションの提供開始～人財育成推進テンプレートを整備し、効率的な導入支援を可能に：JSOL 株式会社JSOL（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 充孝、以下「JSOL」）は、SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下SAP...
札幌に新たなコンタクトセンターを開所～地方に新たな雇用とキャリアアップの場を提供、3年後には1000名の雇用を目指す：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）は、2016年5月23日に、札幌第2コンタクトセンター...
2017年卒業予定者の3人に1人が「3年生の12月以前から就活を本格的に開始」。採用担当者が注意したい、選考中に学生の志望度が下がる出来事とは～学生に聞いた 『就職活動に関する調査』 ：エヌ・アンド・シー 建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アン...
2017年新卒採用、選考解禁の直前週で、国公私立・理系の内々定率は49.5％と半数に迫る～『2017年卒、内々定率速報（内定率速報）レポート』第2回調査：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、新卒学生の就職活動の状況を明らかにするため、就職活動を行っている学生に対し内定状...
障がい者雇用 組織活性度診断『NANAIRO(ナナイロ)診断』を提供開始！：障がい者雇用支援のNANAIRO 企業の障がい者雇用支援を手掛ける、株式会社NANAIRO(本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：白砂祐幸、株式会社セルムグループ・ホールディングスと株式会社アイエスエフネッ...
8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1％」。一方、内定承諾率は「25％以下」の回答が多数～『採用活動に関する実態調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。｛調査期間2016年5月19日（...
アルバイト・パート募集時の平均時給情報をオープンデータ化。4年分の時給をデータビジュアライゼーションで表現、スマートフォン・PC 向けに公開：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀）は、『アルバイト・パート募集時平均時給調査』 (※1)を「オープンデータ」(※2)として提供を...
第13回派遣検定を実施～全国7会場、8月24日：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 特定非営利活動法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（所在地/東京都新宿区 理事長/弁護士 外井浩志）は、人材派遣会社および派遣社員が活躍している企業の担当者の法律...
採用企業と内定者をしっかりつなぐ音楽とリズム。内定辞退者ゼロを実現する体感型研修プログラム『トレーニングビート for 内定者辞退防止』販売開始：ビートオブサクセス 企業向け研修プログラムの企画・販売を行う（同）ビートオブサクセス（東京都中央区、代表 佐藤高明、以下BOS）は、ドラム等の打楽器を軸に音楽とリズムで行う研修プログラム『ト...
