2017年2月の転職求人倍率は前年同月比0.14ポイント増の1.82倍。求人数・登録者数はともに過去最高～『2017年1月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年２月末日時点の転職求人倍...
働く上で大切にしたいもの 第1位「働きやすさ」年々増加傾向に。女性活躍や若者雇用促進に向けた公的サイトの存在を知らない学生が80％以上～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女660名を対象に調査を実施し、その調査結果をまと...
年収700万円以下の管理職にはなりたくない。パート・専業主婦がフルタイム勤務に転身するなら「年収300～400万円以上」～『30代・40代の金銭感覚についての意識調査2017』：SMBCコンシューマーファイナンス SMBCコンシューマーファイナンス株式会社(代表取締役社長：幸野 良治)は、2017年1月17日～19日の3日間、30歳～49歳の男女を対象に「30代・40代の金銭感覚に...
「ビジネスパーソン向け"IoT×置き弁"オフィスランチソリューション」の実証実験を開始～商品代金の回収が確実になり企業側の管理負担が軽減。温度管理などの安全対策も：パナソニック 株式会社AIVICK（本社：京都府京都市、代表取締役社長：矢津田智子、以下、AIVICK）とパナソニック株式会社（本社：大阪府門真市、社長：津賀一宏、以下、パナソニック）...
女性活躍推進、男性の約7割がメリットと認識するも半数近くが「能力が伴わない登用」に不公平感～『ヘイズ 女性の活躍推進に関する男性の本音調査』：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は国際女性デーに際し、女...
技術者のための転職サイト『E&M JOBS』オープン～技術者の「給料事情」「転職市場レポート」などコンテンツも充実：クイック 人材サービスの株式会社クイック（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：和納勉）は、電気・機械・ソフト等のメーカー系技術者のための転職サイト『E＆M JOBS』（イーエム・ジ...
「元自衛官」による光線銃サバイバルゲーム研修in歌舞伎町inSPYre～サバイバルゲーム体験で、チームとしてお互いの能力を最大限に生かして成果を上げる方法に気づく：HotSprings 赤外線銃の開発、及び、関連サービスの開発、販売を手掛けるHotSprings株式会社は、2017年3月より、新宿、歌舞伎町にあります本格スパイ体験アトラクション施設inS...
派遣社員の4割が「正社員になりたい」！不満の理由第1位「雇用の安定性」を新制度で解決～全派遣社員を対象に「販売正社員制度」を導入：シーエーセールススタッフ 現在派遣社員として就労している者の約4割が、4年目以降の働き方への希望として「正社員になりたい」と回答しています。 株式会社シーエーセールススタッフ（所在地：東京都港区...
東名阪で約70社が参加「外国籍留学生向け合同企業説明会」パソナ『JOB博』3/10から開催 ～4/23には名古屋で初めて開催：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、主に日本に滞在している外国籍留学生を対象とした合同企業説明会『JOB博』を東京3月10日（金）・...
就活を便利に。就活サイトに一括登録できる新サービス『Start就活』を3/2プレオープン～就活サイト一括登録サービス「Start就活」：イッカツ 株式会社イッカツ（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木敬）は、2017年3月2日より就活サイト一括登録サービス「Start就活」をプレオープンしましたのでお知らせいたします...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは8円減の1,000円、西日本エリアは16円増の969円、関西3府県の「フード・サービス職」は対前年同月比で41ヵ月連続プラス(平成28年12月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年12月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28...
人事部による細やかな支援と上司による職場改革が女性リーダーをつくる～『女性活躍推進のメカニズムを解明する調査結果』：トーマツ イノベーション トーマツ イノベーション株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、人材育成研究の専門家で 大企業や公共領域での コンサルティグ実績のある中原淳氏(東京大学 ...
“働き方改革”も実現する時間の新概念を提唱。社長直轄プロジェクト「時間（とき）デザイン」開始～第一弾：WEBサイト「時間（とき）デザイン」3/1オープン：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2017年3月1日（水）から、従来の「時間管理」とは異なる、J...
公開型研修サービス「マインドフルネス」「LGBT」「ダイバーシティ」「働き方改革」コースを3月開講：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメン...
長時間労働に対する取り組みの現状。4割以上の企業が未対策、一斉取り組みには期待薄。企業と従業員のギャップを埋めるための課題とは？～『長時間労働改善における取り組み』調査：マンパワーグループ マンパワーグループは、20代～50代の正社員の男女400名を対象に、長時間労働改善における「現在、会社が行っている取り組み」「働き手が行ってほしいと思う取り組み」について...
2018年卒新卒採用、就職活動の準備開始時期は21.1％の学生が「12月から」と回答。準備の早期化、志望業界絞り込み傾向強まる。自信を持った学生が増加～『あさがくナビ 2018年新卒就活意識調査』：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、2018年3月卒業予定者の就職活動開始前意識調査の2017年1月の状況を、学生へ...
アクティブシニアの就業機会を増大、新会社「株式会社フルキャストシニアワークス」の営業を開始～シニア層に特化した人材サービスを提供：フルキャストホールディングス 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」）は、就業意欲の高いシニア層（アクティブ...
派遣社員様向けeラーニングサービス『派遣の学校』、「マネジメント」「CAD・製図」講座 全9講座の提供を開始：プロシーズ 平成27年9月の派遣法改正時に加わった、派遣社員様のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』は、多種多業種で活躍する派遣社員様のための学習プログラムとして...
ほぼ100％の企業が「入社時の新入社員研修」を実施。実施しているビジネス・スキル研修は「問題解決、課題解決」が6割弱～『人材開発実態調査 2017』：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、企業の人材開発に関わる組織や施策の変化に対する...
働く人の6割以上は仕事の悩みがあるが、その半数は相談先がない～『仕事上の悩みに関する調査』：バーニャカウダ 電話カウンセリング・プラットフォーム「ボイスマルシェ」「ボイスマルシェforビジネス」を運営する株式会社バーニャカウダ（本社：東京都品川区、代表取締役：古川 亮、以下バー...
