セントラルサービス、派遣切りの無い派遣社員制度を開始 ～有期雇用から無期雇用、時間給制から月給制へ～ 株式会社セントラルサービス（本社：群馬県前橋市 代表取締役社長：大本 寛）は、本年8月1日より派遣切りの無い派遣社員制度をスタートさせた。 2008年の世界的不況（いわ...
クリエイティブアルファ、ワークライフバランス推進と業績アップを 両立させる、週休3日制度『気分で出勤』 ～CAグループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践～ 株式会社クリエイティブアルファ（所在地：東京都港区・代表取締役：田代章）は、社員の定着率をアップする『「人」がやめないスゴイ仕組み』の取り組みの一環として、グループ企業の...
日本郵便、初の女性管理者研修を開発実施 初の社内SNSも参加女性管理者限定で開設、交流促進へ ～「日本郵便」×「星野リゾート」×「集英社」～ 女性向けコンテンツのプロと組み、ロールモデル不在の 40・50代が「女性らしさ」を活かした管理者像を再発見 全国に約20万人（女性は4万人）の従業員を有し、2.4万の郵...
リトルビーンズ、特例制度で保育士資格取得を支援！！ 保育施設『リトルビーンズ』で、幼稚園教諭免許保持者の採用強化 認可外保育施設『リトルビーンズ』を運営受託するリトルビーンズ株式会社（代表：伊賀展子、本社：埼玉県川口市西青木4-1-3）では、厚生労働省にて平成26年に施行された「幼稚...
ダイキン工業、「女性フィーダー（育成）ポジション」、「スポンサー制度」 女性を育成・支援する独自の取り組みを拡充 ～女性管理職数2020年に3倍の100名に～ ダイキン工業株式会社は、女性が能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける環境づくりをめざして、女性を計画的に育成し、管理職に登用するための取り組みを、本年度より拡充します。 ...
ベクトル、日本初！自社を舞台にした映画作品による会社説明会 ～自社を舞台にしたリクルーティング映画『東京PRウーマン』を先行上映～ 総合PR 会社の株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役社長：西江肇司、東証一部：6058、以下ベクトル）は、就活生向けの会社説明会を2015年8月17日(月) 映...
ジョンソンコントロールズ、従業員のワークライフバランスと ダイバーシティ推進のため、今年で5回目となるファミリーデーを開催 ～【本社は東京都現代美術館で現場見学！】全国10拠点で実施～ ジョンソンコントロールズ株式会社 ビルディングシステムズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：マーク・カトラー）は7月22日、当社METASYS(R)ビル管理システムをご...
ソプラ、即戦力の採用にPepperを活用 ～求職者がストレスを感じない面談を実現～ IT企業のソプラ株式会社が、企業の最重要テーマである採用業務において初期段階からソフトバンクのロボット「Pepper」を活用し、求職者がストレスを感じない面談を実現する。...
TBI JAPAN、離島の島おこしをサポート！地域貢献型就業体験 実践型アウトドアインターンシップ「KING」 “社員全員社長”を目指し、10年で100人の経営者を輩出することをビジョンに掲げる株式会社TBI JAPAN（本社：東京都新宿区／代表：中田 強太）では、現大学3年生を対...
ヤマハ発動機、障がい者雇用促進のための新会社設立 ～「障害者雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社の認定申請を予定～ ヤマハ発動機株式会社は、障がいのある方が能力と適性に応じて活躍できる場の提供と社会的自立の促進を目指し、新会社「ヤマハモーター MIRAI 株式会社」を2015年10月1...
サイボウズ、「サイボウズ・ラボユース」第5期生の募集を開始 世界に通用する若手エンジニアの育成制度を今期より拡充 新たにサイボウズ・ラボユース研究生を併設し、公開講座も開設 サイボウズ株式会社（東京オフィス：東京都文京区、社長：青野 慶久）とサイボウズ・ラボ株式会社（本社：東京都文京区、社長：青野 慶久）は、エンジニア志望の学生にソフトウェア...
エストコーポレーション、仕事も報酬も“つかみどり” ～社員の成長意欲を高める新社内制度「エストクエスト制度」～ 医療・福祉ITベンチャーの株式会社エストコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水史浩）は、成長意欲のある社員を対象に、“つかみどり業務”制度となる新たな社...
三井住友海上火災保険、有期雇用社員の無期雇用化を開始 ～やりがい・働きがいの向上へ～ ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：柄澤 康喜）は、７月から、直接雇用する約５，０００人の時給制有期雇用社員（名称：スタッフ社員）を...
イオンとダイエー、小売業初「イクボス企業同盟」に加盟 ～ダイバーシティ経営の実現に向けて～ イオン株式会社と株式会社ダイエーは２０１５年６月１１日（木）、小売業で初めて、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン（以下、ファザーリング・ジャパン）の主宰する「イク...
西友、昨年に続き日本女子大学と体験型プログラムで協働 ～再就業を目指す女性のキャリア構築支援～ 合同会社西友は、日本女子大学現代女性キャリア研究所（＊1）および同大学リカレント教育課程（＊2）の女性の再就業のための体験型プログラム「セルフリーダーシップ・プログラム」...
イオン、約1,000名の管理職が参加するダイバーシティ研修を 「イオンシネマ」で開催～2020年女性管理職比率50％に向けて～ イオンは、管理職一人ひとりにダイバーシティ経営の必要性の理解と参画意識の向上を促す ことをねらいとして、本年、全国の「イオンシネマ」約30会場をインターネット回線で接続し...
ショップジャパン、社内教育および社外への教育支援活動の総称として、 「ショップジャパン アカデミー」プログラムを開始 株式会社オークローンマーケティング（本社：名古屋市東区）が運営する「ショップジャパン」は、 6月2日（火）に「ショップジャパン アカデミー」プログラムを虎の門ヒルズにある...
デジタルハーツ、独自の正社員登用制度「業務正社員制度」を新たに導入 ～デバッグ専門職を各拠点専属の正社員として雇用。人材の安定確保に向けて～ 株式会社ハーツユナイテッドグループ（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長 CEO：宮澤 栄一、東証第一部：証券コード3676）の子会社である株式会社デジタルハーツ（本社...
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、社員向け介護支援策を拡充 ～仕事と介護の両立サポート～ 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（社長：二宮 雅也、以下「損保ジャパン日本興亜」）は、多様な人材が持つそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、社員の働きやすい環境を整備す...
インテリジェンス、“遊ぶように学ぶ”社内研修「i-adventure」を開始 ～ 社外企業との連携、感性を磨くアート研修など、 従来の社内研修にとらわれない内容で、自律的な人材の育成を目指す ～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は、インテリジェンスグループ全社員を対象に、より自律的に挑戦する人材の育成を目指した新...
