人手不足企業は45.9％、コロナ禍前の水準に迫る 特にIT業界で深刻 非正社員では「飲食店」「旅館・ホテル」で人手不足が目立つ 「コロナ禍」前まで企業の経営課題として筆頭にあげられていた人手不足は、新型コロナウイルスの感染拡大によって経済...
【労働者意識に関するグローバル調査】世界でも最下位、日本人の出世欲低下が顕著にランスタッド・ワークモニター 2022年上半期が発表 日本の労働者が強く求めるのは「現状維持」という結果が明らかに 世界最大（※1）の人材サービス企業であるランスタッドの日本法人で総合人材サービスを展開するランスタッド株式...
半数以上が就職活動でSDGsを意識。7割弱の学生が「企業がSDGsに取り組んでいることを知ると志望度が上がる」と回答。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「SDGs」をテ...
＜2022年度＞中小企業の採用予定に関する調査 64.5％が昨年度よりも人材を増員予定 採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役CEO：木嶋 諭、以下ネットオン）は、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事...
【採用時の面接に関する調査】採用面接をオンライン面接のみで行っている企業は5％未満 オンラインと対面面接を併用する企業の7割が”オンラインだけでは見抜けない”と回答 AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリテ...
スポットワークの求人倍率は1.78倍【スポットワークマーケットデータレポート(2022年3月度版）】 単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.78倍 スポットワーカーの平均時給は1,115円、通常のバイト時給より13円高い 多様な働き方の調査研究機関「ツ...
【企業のパーパスと採用に関する調査】入社時に「企業のパーパスをかなり重視した」という回答がコロナ前後で倍増 採用担当者の87%が選考時にパーパスへの共感度合いを重視し、 32%はスキルより重視することもあると回答 ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株...
心理的安全性の高いチームは18％「若手社員の心理的安全性調査」結果発表 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20-34歳の若手社員（有効回答数500人）に「若手社員の心理的安全性調査」を実施したしました。 ...
【仕事探しに関するアンケート調査】オンライン面接を希望する人は29.4％、対面の面接を希望する人は70.6％ 正社員希望者は「対面の面接を希望する」を選択した人が非正規希望計と比較して4.8pt高い 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山...
4000人に聞く「派遣で働く理由」調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』上で「派遣で働く理由」について...
ウェルネス目的で最大60日利用できる「積立有給休暇制度」 導入 ウェルネス目的で最大60日利用できる「積立有給休暇制度」 導入 男性育休による収入減の不安解消やホルモン治療の支援など、生活の質を高めエンゲージメント向上 ICTソリュ...
2021年度 外部相談窓口サービス相談状況レポート ～メンタルヘルス、ハラスメントの相談がトップ～ 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）は、「2021年度 外部相談窓口サービス[アンリ]相談状況レポート」を公表し...
【健康管理と働き方に関する意識と実態調査】働く人の改善させたい生活スタイル1位は「運動不足」 コロナ禍3年目、働く人の改善させたい生活スタイル1位はやはり「運動不足」健康意識は高まる一方、「十分な健康管理ができていると感じる」人は4人に1人 不調がある場合も「誰に...
副業・フリーランスマッチングプラットフォームサービス 「HiPro Direct」を発表 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、多様化するはたらき方や、複雑化...
『今のまま働き続けていいのか 一度でも悩んだことがある人のための新しいキャリアの見つけ方』（有山徹：著、田中研之輔：監修）アスコムより刊行 アスコムは、有山徹：著、田中研之輔：監修『今のまま働き続けていいのか 一度でも悩んだことがある人のための新しいキャリアの見つけ方』を刊行しました。 これからの働き方、...
【DXへの認識に関する調査】DXへの関わりに“消極的”は約6割、理由1位は「面倒くさい」 「デジタルの民主化（※1）」のリーディングカンパニー 株式会社ドリーム・アーツ（東京本社：東京都渋谷区、広島本社：広島県広島市、代表取締役社長：山本 孝昭、以下 ドリーム...
就職プロセス調査 （2023年卒）2022年5月15日時点 内定状況 就職内定率は65.4％で、引き続き高い水準で推移 5月後半の活動予定から、選考が進み接点を持つ企業数が減っていく様子がうかがえる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
「人事向けサービスの検討手段」に関する調査 『circus AGENT（サーカスエージェント）』を運営するcircus株式会社（本社所在地：東京都港区、代表取締役： 矢部 貴志）は、事業会社の人事／採用担当者を...
週休３日制 給与維持して週32時間試行 インターリンク インターネットプロバイダ業務などを営む㈱インターリンク（東京都豊島区、横山正代表取締役）は、毎週水曜日を休日とする週休３日制を試験導入した。給与水準は維持したまま週40時...
「退職を伝えるタイミング」実態調査 上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。 退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最...
