『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

毎月勤労統計調査　令和４年8月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年8月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は279,388円(1.7％増)となった。うち一般労働者が...

2022年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給

東日本エリアの平均時給は1,204円、西日本エリアの平均時給は1,250円、 京都府の「販売・接客サービス職」は前年同月比12ヵ月連続プラス   総合人材情報サービス...

2023年卒大学生 活動実態調査（9月）を発表

2023年卒業予定の大学生・大学院生の9月末時点での内々定率は前年比0.7pt増の87.3％。第一志望以外の企業の選考で「弊社の志望順位は」と聞かれた学生は8割以上 株...

「シニア世代の就業」に関する意識調査

50代～70代の約6割がシニア期も働く意欲・必要性を持つ一方で、 9割以上が不安や課題あり やりがいを重視する「アンコールキャリア」への興味は約6割にのぼる   世界N...

【2024卒】9月後半時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識...

「転職活動における行動特性調査（2022年）」を発表

転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化 男性育休の取得について、収入が減少しても取得したい・取得してほしいが8割弱 株式会社マイナビ（本社...

ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）に関する調査

「ダイバシティ＆インクルージョン（D&I）」の取り組みを知ると「志望度が上がる」の回答が6割超。「個性を活かして働けそう」「私たちの世代の価値観とも合致している」の声  ...

36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論

社会人の優秀人材は「企業価値向上」の観点に関心が高く、 学生は「社会貢献」「環境への配慮」を重視 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博...

【65歳以上のシニア就業状況】65歳以上の就業対応企業は約4割

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、民間企業の人事担当者400名を対象に、「65歳以...

【若手社員の意識調査】社会人2年目～4年目の壁（TOP3編）

「仕事の飽き」の壁は社会人2年目が最も高く、約5割が直面 社会人歴で直面する壁が明らかに   株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーション株式会社、本社...

奨学金代理返還　報酬に該当せず　厚労省

厚生労働省は、企業の奨学金返還支援（代理返還）について、原則として社会保険の「報酬等」に含めない考えを事務連絡で明らかにした。給与規程に基づき、給与に代えて直接返還する場...

未来の働き方に関する調査を8カ国で実施

不確実性の継続が企業のデジタル化やコラボレーションを促進   アドビ（Nasdaq:ADBE）（本社：米国カリフォルニア州サンノゼ、以下アドビ）は、第2回となる未来の働...

職場の心理的安全性に対する経営者の意識

従業員が良い状態で仕事に取り組むには 心理的安全性を高めることが重要と考えている経営者は9割以上にのぼる   クラウドマーケティングツール【LBA】とクラウドマネジメ...

24年度卒エンジニア採用動向調査

採用時期の早期化要因、最も多いのは「優秀な学生に出会うため」   レバテック株式会社が運営する、ITエンジニア専門新卒向け就職支援エージェント、レバテックルーキーは、新...

2022年フリーターの意識・就労実態調査

今後最も希望する働き方は「正社員」が33.4％で、雇用の安定性を重要視する人が増加傾向。リスキリングを必要だと感じる人は6割弱で、理由は収入を増やすためが半数以上   ...

【副業に関する定点調査】副業経験がある人は、今後も副業を「実施するつもり」が95％超

前回注目度が高かった副業意向・副業収入・副業業種にフォーカス 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長...

【理系23卒学 就活実態調査】内定6社以上の学生が前年比約4倍に。オンライン就活が面接参加を後押し

TECH for Societyの実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井裕樹）は、2022年7月21日（木）...

『マネジメントのイライラが消える！ 実践「働きがい心理学」』（田岡英明：著）FeelWorksより刊行

研修・出版事業を行う株式会社FeelWorks（代表取締役:前川孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、グループ企業である株式会社働きがい創造研究所（取締役...

『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』（河端保志、高原克弥：著）Branding Engineerより刊行

株式会社Branding Engineerは、『DXを強めたいなら採用を止めなさい――事業の成長を飛躍的に高めるインソーシングチーム』（河端保志、高原克弥：著）を刊行しま...

女性、外国人材の活躍に関する調査

男性育休促進に関する課題は「代替要員が社内にいない」が最多で52.4%、 外国人材の受入れに関する課題は、「日本語による円滑なコミュニケーション」が約半数   日本商工...