Grooves、Facebookファンページを活用した 採用サイトの制作・運営パッケージ「採用ファンページサービス」開始 Grooves（グルーヴス 東京都港区、池見幸浩・代表取締役）は、世界最大のソーシャルサイトであるFacebookを活用したソーシャルリクルーティング（TM）サービスと...
JTBベネフィット コンビニ端末発券サービスが、3社約22,000店舗に拡大！ 「差額精算」対応とともに、利便性が大幅に向上！ JTBグループの福利厚生専門会社であるJTBベネフィット（本社：東京都江東区、代表取締役社長：皆見薫）は、ウェルネット（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宮澤...
スマートビジョン 代表・石川洋 新刊書 『競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい』 ■ 新刊書 『競争に勝ちたいなら人材育成を「見える化」しなさい』 ― 効果を測定・検証する仕組みづくり ― 仕事や成長の意義と効用を示し、自発的にがんばる人材に変える ...
日経HR・アンケート 2010年度版 メーカー技術者が選ぶ「働いてみたい」企業ランキング 日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR（東京・千代田、和田昌親社長）は、運営する日経キャリアNET会員のメーカー技術者を対象に「働いてみたい」企業に...
日経HR・アンケート 2010 年度版 ITエンジニアが選ぶ「働いてみたい」企業ランキング 日本経済新聞社の子会社で、就職・転職情報サービスの日経HR（東京・千代田、和田昌親社長）は、運営する日経キャリアNET会員のITエンジニア対象に、「働いてみたい」企業に...
Webマガジン「jin-jour ジンジュール」 実務者向けのニュース、Q&Aなどの機能を追加してリニューアル 「ヒト×カイシャ＝元気」を育てるWebマガジン「jin-jour ジンジュール」は、12月20日にサイトをリニューアルしました。実務担当者向けの「日々の業務に役立つ ジ...
2011年卒の新卒学生向け就職支援プログラム 『パソナフレッシュキャリア社員制度』 基礎研修を全国で開始 パソナ（東京都千代田区、南部靖之・代表取締役）は、来年2011年春に学校を卒業する大学生等を対象にした『パソナフレッシュキャリア社員制度』の参加者に対して、ビジネスマナ...
レジェンダ・コーポレーション 2012年新卒学生の就職活動調査/企業採用担当者意識調査 Webセミナーへの受容は学生8割、企業5割 人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄）は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動...
レジェンダ・コーポレーション 2012年新卒学生の就職活動調査〜留学経験者の7割が海外勤務を許容 人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長）は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動に...
シード・プランニング 「EAP・メンタルヘルス対策市場の現状と将来展望」の調査結果を発表 メンタルヘルス対策の実施状況は、4割強の企業が「外部事業者に委託」。 2割弱の企業が「必要性を感じつつも具体的検討なし」。 企業の事業者選定の最重視事項は、 ...
厚生労働省「『イクメンプロジェクト』第５回『イクメンの星』を選定」 2010年12月24日 厚生労働省では、育児を積極的にする男性「イクメン」を広めるため、平成22年６月17日に「イクメンプロジェクト」をスタートしました。本プロジェク...
厚生労働省「平成23年度『均等・両立推進企業表彰』候補企業を公募します」 2010年12月24日 ～ポジティブ・アクションを積極的に推進している企業、ファミリー・フレンドリーな企業を表彰、平成２３年１月１日から応募受け付け～ 厚生労...
日立ソリューションズ、エコ意識の向上とワーク・ライフ・バランスを推進 2010年12月24日 株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：林雅博／以下、日立ソリューションズ)は、地球環境問題を身近に考える全国的な環境イ...
厚生労働省「『中小企業における最低賃金の引上げの円滑な実施のための調査』の報告書がまとまりました。」 2010年12月24日 ～最低賃金引上げの影響が大きい16地域・13業種の課題等を調査し、支援策を検討～ 厚生労働省では、このほど、「中小企業における最低賃金の引上...
労働調査会、『中小企業でもすぐに始められる！ 組織と人材の育ち合いプログラム』書籍発売 労働調査会（所在地：東京都豊島区、藤澤直明・代表取締役）は、実績ある企業コンサル・研修講師の実務的な視点から、人材育成・教育研修の手法や進め方を解説した『中小企業でもす...
アルー、「研修効果を定着させる有効な方法とは」 30−59歳管理職層 研修定着化に関する実態調査発表 この度、研修効果の定着化について考えるために、アルー（東京都新宿区、落合文四郎・代表取締役社長）は、従業員数500名以上の企業にて、部下のいる30-59歳の管理職層30...
アルー、日本人向けインド派遣型研修サービス提供開始 アルー (東京都新宿区、落合文四郎・代表取締役社長) は、ソフトブリッジソリューションズ（Softbridge Solutions Pte. Ltd. 本社：シンガポー...
ピースマインド、職場と連携した 外部EAPの積極的活用でメンタル不調を抑制 メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長、以下ピースマインド）の調査・研究組織「ピースマインド総合研究所（所長：渋谷英雄）...
厚生労働省「労働政策審議会建議『今後の職場における安全衛生対策について』」 2010年12月22日 労働政策審議会（会長 諏訪 康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）は、安全衛生分科会（分科会長 相澤 好治 北里大学副学長）に...
厚生労働省「『労働安全衛生法施行令等の一部を改正する政令案要綱』及び『労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱』の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について」 2010年12月22日 厚生労働大臣から、本日、労働政策審議会（会長 諏訪 康雄 法政大学大学院政策創造研究科教授）に対し、別添１のとおり「労働安全衛生法施行...
