仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究 （内閣府 仕事と生活の調和推進室） 内閣府仕事と生活の調和推進室では、これまでも多くの企業を対象に、働き方改革に向けたワーク・ライフ・バランスの取組について、調査研究を行ってきた。こうした中、企業の状況を見...
クレオマーケティング、人事給与・会計パッケージ『ZeeM』の マイナンバー制度対応版と新製品『ZeeM簡単マイナンバー収集システム』を 2015年9月より提供開始 株式会社クレオマーケティング（本社：東京都港区、代表取締役：大屋守弘、以下クレオマーケティング）は、中堅・大手企業向けに21年間で約2000社の企業に導入してきた人事給与...
受講生の意識が変わる研修講師スキルや研修プログラムの作り方がわかる！ 書籍『研修講師養成講座』（真田 茂人：著）発売 株式会社レアリゼ（東京都港区）の代表 真田茂人は、この度、書籍～大手企業から引っ張りだこの超人気講師が教える～『研修講師養成講座』を刊行いたしました。真田が、10年近くに...
エイコー運輸、子育て一段落の女性を運送事業の救世主に！！ ママさんドライバー（ママドラ）支援プロジェクトを推進 物流業界の慢性的な人手不足の解消と、女性の雇用創出を目指して、エイコー運輸（静岡県浜松市、取締役社長：鳥海祐二）では、子育てが一段落したママさんトラックドライバー(ママド...
ディップ、女性の“自律的なキャリア形成力“を育む 「キャリアバイブル」 発刊に向け、『フル オブ ワークライフプロジェクト』 発足 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮）は、この度、自社女性社員の自律的なキャリア形成力を育むことを目的とした、「キャリアバイブル」の企...
コーポレート・ガバナンスに関する報告書における「女性の活躍」の記載状況 ～女性の活躍状況の「見える化」を進めるために～（内閣府男女共同参画局） 内閣府男女共同参画局は、3月31日、「コーポレート・ガバナンスに関する報告書における「女性の活躍」の記載状況2014」を同局サイトに掲載しました。 女性の活躍に関...
「埼玉県雇用創出基礎調査」の結果について（埼玉県） ― 県内の中小企業の60.8％で従業員が不足し、 今後、54.1％の企業で従業員を増やす意向 ― 埼玉県では、今年度、埼玉県内の雇用の実態や動向を把握するとともに、経営動向と関連付けた分析を行う「埼玉県雇用創出基礎調査」を実施しました。この調査は、県内の雇用創出につな...
2014年度TOEIC(R)テスト受験者数は過去最高を更新 TOEIC(R) S&Wテストの受験者も前年度比 63％増加 ～プログラム総受験者数も過去最高に～ 日本でTOEIC(R)プログラムを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(東京都千代田区永田町、理事長：室伏 貴之)は、2014年度の受験者数につい...
メディケア生命「スキマ時間の有効活用とエクストリーム出社に関する調査」 ～朝活など「始業前」のスキマ時間の有効活用 経験率25%～ メディケア生命保険株式会社（本社：東京都江東区、取締役社長：高尾延治）は、「スキマ時間の有効活用とエクストリーム出社に関する調査」をインターネットリサーチにより、2015...
テイクアンドギヴ・ニーズ、業界初 育児との両立を可能にする新しい働き方 「フリーウェディングプランナー制度」を本格始動 全国でウェディングプロデュースを手がける婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：知識賢治 以下T&G）は、2015年4月1日より、...
「女性応援ポータルサイト」及び「はばたく女性人材バンク」の開設について （内閣府男女共同参画局） 内閣府男女共同参画局は、3月31日(火)夕方、男女共同参画局ウェブサイト内に新たに「女性応援ポータルサイト」及び「はばたく女性人材バンク」を開設いたします。 1 ...
Web staff、「アルバイトの募集内容はホントだと思う？」アンケート調査結果 ～「正直に書かれていない」との回答が73%も、 応募側に「誤解している」とも思えるコメント多数～ 転職サイト「天職ぱんだ」を運営する株式会社Web staff(本社：大阪市中央区 代表：吉永安智)は、ヤフーニュース・ユーザ(※1)を対象に、ふだん目にする「アルバイトの...
BearTail、『2015年4月新入社員の意識調査』を実施 ～2015年新入社員の希望年収は平均774万円、男女で希望年収に210万円の差～ 日本初のレシート人力入力代行型の無料家計簿アプリ「Dr.Wallet（ドクターウォレット）」を運営している株式会社BearTail（本社：茨城県つくば市、代表取締役社長：...
リクルートキャリア、就職白書2015 －インターンシップ編－ ～インターンシップ参加の学生は2014年卒より3.0ポイント増加の26.9％～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
日本政策金融公庫、中小企業の半数近く、小企業の4社に1社で 3年後の業況が「良くなる」見通し ～企業規模別景況見通しに関する調査結果～ 日本政策金融公庫は、2014年12月に「企業規模別景況見通しに関する調査」を実施しました。調査結果の詳細は以下のとおりです。 ○ 現在（2014年12月）と比べた...
ピースマインド・イープとＬＳＩメディエンス、職場のストレスチェック義務化対応ソリューションの提供で基本合意 ～企業向けメンタルヘルスソリューションを両社でパッケージ化～ 株式会社生命科学インスティテュート（社長：木曽誠一、本社：東京都千代田区）グループの株式会社ＬＳＩメディエンス（社長：吉原伸一、本社：東京都千代田区、以下「ＬＳＩメディエ...
アドバンテッジ リスク マネジメント、GLTDの長期休業理由を経年比較 30日以上の長期休業、「メンタル疾患」70％で高止まり 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、専門代理店としてサービス提供しているGLTD（団体長期障害所得補償保険）において、病気やケガなどの就業障害により30日以上...
毎月勤労統計調査 平成27年1月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成27年1月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【重要なお知らせ】毎月勤労統計調査の指数等の改訂について[771KB] 調...
トヨタ自動車、1歳未満の子を持つ社員を対象に、終日在宅勤務制度を導入 トヨタ自動車は２日、在宅勤務制度を４月から拡充したことを明らかにした。１歳未満の子供がいる社員を対象に、週１回２時間出社すれば残りは自宅で働けるようにする。入社から一定の...
アジア・ひと・しくみ研究所、新井健一：著『日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。-人事部の嘘と誠-』 アジア・ひと・しくみ研究所は、自社のブランド戦略の一環としてビジネス書を出版いたします。発売日は本年４月２２日を予定しています。 【タイトル】 「日系・外資系一流...
