アイ・キュー『日本の人事部 人事白書2015』 2,700社の人事に企業の「今」を聞きました！ 株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)が運営する日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』では、全国約76,000人の『日本の人事部』会員（企業...
女子学生霞が関インターンシップの実施について（内閣人事局） 内閣人事局は、参加府省と連携して、女子大学生を対象とするインターンシップを実施することとしました。 大学１、２年生など低学年の積極的な参加も歓迎します。 また、理系の学生...
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、「朝型勤務（損保ジャパン日本興亜版サマータイム）」の実施 ～7月から10月まで午前8時前出社、19時前最終退社を推奨～ 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（社長：二宮 雅也、以下「損保ジャパン日本興亜」）は、 多様な人材が持つそれぞれの能力を最大限に発揮できる効率的な働き方の実現に向けて、残...
インターワークス、『2015年4月度 製造業平均賃金調査』 ～4月度製造業平均時給は1,095円 前年同月比が18カ月連続プラス 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）は、運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載されて...
学情、学生と共同運営する「あさがくナビ インターン・ジョブズ」オープン ～「成長したい企業」と「成長したい学生」が出会う「共成長型インターンシップ」マッチングサービス～ 株式会社学情（本社：大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は「共成長型インターンシップ」マッチングサービス「あさがくナビ インターン・ジョブズ」を2015年5月27日にグ...
太陽グラントソントン、第24回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」 世界36カ国同時調査を発表 ～世界36カ国の景況感平均DI 33。前期(DI35)から2ポイント低下～ 太陽グラントソントンは、2015年2月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人～750人)。この調査は、グラントソントン...
一般職業紹介状況（平成27年4月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.17倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.77倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年4月の有効求人倍率は1.17倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年4月の新規求人倍率は1.77倍で、前月に比べて0.05ポイ...
労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)4月分（速報）（総務省） ～完全失業率（季節調整値）は3.3%。前月に比べ0.1ポイント低下～ 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)4月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）4月分 （2015年5月2...
リンクアンドモチベーション、『2015年度 新入社員モチベーション調査』 「居心地のよい安定した環境で、無理せず働きたい」新入社員 受け入れの鍵は、ギャップの「見える化」と、相互の「チューニング力強化」 経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部、本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、以下LM）の研究機関『モチベーションエンジニアリング研究所』は、2...
株式会社もしも、2人に1人が働き方を変えたい！ やりたいこと1位「転職」2位「ネット副業」 ～フリーキャリア総研「個人の働き方の意識と行動調査」を発表～ 国内最大級のドロップシッピングサービスとアフィリエイトサービスを運営する株式会社もしも（代表取締役：実藤裕史。以下、もしも）は、「個人の働き方の意識と行動調査」を2015...
産労総合研究所、『2014年度 大卒・大学院卒新入社員教育の実態調査』 ～新入社員教育は「短期育成・早期に現場へ」の傾向 育成期間は「入社後1年以内」が約7割～ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2014年度 大学・大学院卒新入社員教育の実態調査」を実施しました。 前回調査は2010年度で、4...
新たに「外国人材活躍推進プログラム」を実施します（厚生労働省） ～留学生をはじめとした外国人の方の就職を関係機関が連携して支援します～ １．背景・目的 「『日本再興戦略』改訂2014」（平成26年6月24日閣議決定）等を踏まえ、日本経済の更なる活性化を図り、国際競争力を高めていくため、高度外国人材の「卵...
『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』 （長田久雄：監修／﨑山みゆき：著）日本経済新聞出版社より刊行 ～科学的知見に基づいた高齢者の人事管理手法を初めて公開！～ 日本経済新聞出版社は、長田久雄：監修、﨑山みゆき：著『シニア人材マネジメントの教科書―老年学による新アプローチ―』を刊行しました。 生産年齢人口が減少するなか、55歳以...
「国際人財活用ネットワーク交流会」6月26日（金）開催 エール学園主催（KEC協力） 現在KEC教育グループは、毎年多くの留学生のインターンシップｗｐエール学園留学生のインターンシップを含めて、協力体制をしいております。今後もグローバル人材の人材紹介、研修...
ペイロール、マイナンバー対応検討中企業は60.7% 安全管理措置や情報漏えい、業務量増加など懸念点は多数 ～企業人事・総務担当者の「マイナンバー制度」の対応に関する意識調査～ 給与計算アウトソーシングの大手株式会社ペイロール（本社：東京都江東区、代表取締役社長：湯淺哲哉）は、2015年10月から施行される社会保障と税の共通番号（マイナンバー）制...
リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査』 ～給与に対する通勤交通費の割合、日本は3.2%。5年前よりも増加 世界の主要国も軒並み増加～ 日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
ビズリーチ、完全無料のクラウド型採用サービス「スタンバイ」を正式リリース ～採用革命：無料で簡単な採用をすべての企業に～ インターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）は5月26日、全業種・全職種・全雇用形態を対象にし...
リクルート、「中国における日系企業の求人動向レポート2015年4月分」 求人数は前年同月比4％増にとどまるも、春節後の転職市場熱は冷めていない模様 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：...
６月は「外国人労働者問題啓発月間」です ～外国人はルールを守って適正に～（厚生労働省） 厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。 外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保...
ヒップスターゲート、焚火理論効果でリーダーシップを強化する 合宿型研修サービスを販売開始 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（代表取締役：渡邉良文、本社：東京都港区）は、「リーダーシップ強化集中合宿‐ＴＡ･ＫＩ･ＢＩ‐」について...
