インテリジェンス、『転職者成功者の年齢調査』（DODA（デューダ）調べ） 転職成功者の平均年齢31.8歳、5年前ぶりに若返り ～ 女性活躍推進の動きを反映し、20代女性の転職成功者が増える ～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年4月～2015年6月にDO...
平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査（7月1日現在） ～おわハラについて、68.3%の大学等が相談を受けたと回答～（文部科学省） 文部科学省は、就職問題懇談会（※1）と共同で、大学及び短期大学における学生の就職・採用活動時期の変更（後ろ倒し）に関してアンケート調査を実施し、結果を取りまとめましたので...
アイ・ディ・アクセス、【お仕事に関する調査】 ～「理想は正社員」と答えた人が全体の74％ しかし「理想も実際も正社員」は半数以下という割合に～ ファッション・コスメ業界の販売員に特化した人材会社IDA （アイ・ディ・アクセス 加福真介社長） は、ファッション・コスメ業界や働く人の意識の動向について、いち早く把握を...
「再就職援助計画」の認定状況（平成27年度第1四半期（4～6月）分）（厚生労働省） 経済的な事情により1カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取り...
リクルートキャリア、『働きたい組織の特徴（2016年卒）』 ～大学生の働きたい組織は「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
一般職業紹介状況（平成27年6月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.19倍で、前月と同水準 新規求人倍率は1.78倍で、前月と同水準～ 【ポイント】 ○平成27年6月の有効求人倍率は1.19倍で、前月と同水準。 ○平成27年6月の新規求人倍率は1.78倍で、前月と同水準。 厚生労働省では、公共職業...
ディップ、800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」 ～出産後の復職、未婚女性が希望する勤務時間は「1日5～6時間」が62％で最多 既婚女性の仕事に割ける時間は「1日3時間未満」が55％という結果に～ ディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ)は7月10日から7月26日の期間、はたらこねっとの未婚ユーザーと、株式会社STRID...
労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について（厚生労働省） ～厚生労働省では、各企業における無期転換ルールへの対応に向けた準備を呼びかけています～ (1) 無期転換ルールについて 労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転...
エス・エム・エス、介護・福祉業界に特化！新卒向け就活支援サイト 「カイゴジョブ学生版2017」オープン 介護・医療の情報サービスを提供する株式会社エス･エム･エス（代表取締役社長：後藤夏樹、東証一部上場）は、介護・福祉業界に特化した新卒学生向け就活支援・情報サイト「カイゴジ...
平成27年度地域別最低賃金額改定の目安について（厚生労働省） ～ 目安はAランク19円、Bランク18円、C・Dランク16円 ～ 今日開催された第44回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられましたので、公表いたします。 【答申のポイント】 （ラ...
JILPT、半数弱の企業が今後、年間総実労働時間を｢短縮していく｣と回答 ～朝型勤務については約2割の企業が「検討余地あり」、約3割の労働者が｢希望する」と回答～ ―「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」（企業調査）結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」（労働者調査）結果 ― 【調査結果のポイント】 ≪企業...
マイナビ、『2015年マイナビ新入社員意識調査 ～3カ月後の現状～』を発表 ～新入社員の約9割が「この会社に入社してよかった」と回答 社会人生活が「想像よりも厳しくなかった」35.6％と前年より増加～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年4月入社の新入社員を対象とした「2015年マイナビ新入社員 意識調査 ～3カ月後の現状～」...
EYアドバイザリー、『EYグローバル・ジェネレーションズ調査』 正社員の3分の1が、ワーク・ライフ・バランスを保つことは困難になったと回答 ～特に若い世代と子を持つ労働者の負担が増加～ 1. ワーク・ライフ・バランスを保つことは困難に EYアドバイザリー株式会社が発表した新しい調査結果は、正社員の3分の1が、この5年間でワーク・ライフ・バランスを保つこと...
フルキャストホールディングス、Web登録説明会を7月28日から本格運用開始 ～時間と場所の制限を撤廃、「明日からすぐに働ける」環境を整備～ 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)は、就業希望者の利便性を向上させるため...
ベクトル、日本初！自社を舞台にした映画作品による会社説明会 ～自社を舞台にしたリクルーティング映画『東京PRウーマン』を先行上映～ 総合PR 会社の株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役社長：西江肇司、東証一部：6058、以下ベクトル）は、就活生向けの会社説明会を2015年8月17日(月) 映...
賃金引上げに係る相談を受け付ける窓口を設置し、 中小企業・小規模事業者の生産性向上や資金繰りを支援します（経済産業省） 「経済財政運営と改革の基本方針2015」（平成27年6月30日閣議決定）において「中小企業・小規模事業者への支援を図りつつ最低賃金の引上げに努める」とされたことを踏まえ、...
アイデム、2016年3月新卒採用に関する企業調査【6月状況】 ～内定承諾書・誓約書の提出を「求めている」企業が62.9％ 応募者に「クールビズでの来社OKを周知している」企業が48.9％～ 人と仕事研究所では、2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施し、この度、その調査結果をまとめました。 調査結果 ※一部抜...
ジブラルタ生命保険、『働く女性のホンネについての調査』 ～「私の収入が途絶えたら生活困窮」配偶者がいる女性の4人に1人～ ジブラルタ生命保険株式会社（代表取締役社長兼CEO：佐藤 惠／本社：東京都千代田区）は、20歳～59歳の就業女性2,000名を対象に、「働く女性のホンネについての調査」を...
平成27年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します ～賃上げ率は2.38％で平成10年以来17年ぶりの水準～（厚生労働省） 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成27年の集計結果を以下のとおりまとめまし...
リンクアンドモチベーション、企業の「ウェルネス経営」を推進する新サービス 「ウェルネス経営サーベイシリーズ」リリース ～社員の心身の健康が企業の競争優位となる～ 株式会社リンクアンドモチベーション（以下リンクアンドモチベーション）は、2015年7月23日より株式会社FiNC（代表取締役：溝口 勇児、本社：東京都中央区、以下FiNC...
