違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について ～過重労働対策の一層の強化 （長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）～（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、過重労働対策の一層の強化 （長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）について発表しました。 ＜概要＞ 長時間労働に係る労働基準法違反の防...
NTTデータ経営研究所『働き方変革2015』 約8割が成果に基づく報酬で働き続けたい ～労働時間ではなく成果で報酬が支払われている従業員は全体の約4分の1～ 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐々木 康志) はＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年4月調査結果－』 『建設』が大幅悪化、景気は一服感～ 低調な公共工事が全体を下押し ～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1.4 月の景気DI は前月比0.5 ポイント減の45.3 となり、...
パソナ、『女性リーダーに関する調査2015』 ～主任クラス以上の女性1,000名の仕事・キャリア意識を調査～ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で、人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、主任クラス以上の役職に就いている20...
帝国データバンク、『株式上場意向に関するアンケート調査』 IPO予定市場、「東証マザーズ」が初の半数超え ～ IPOの目的、「優秀な人材の確保」が7割に迫る ～ 2014年の新規株式上場（IPO）は80社と、リーマン・ショック後の2009年（19社）から5年連続で増加した。2015年も国内株式市場は取引が活発化し、4月には日経平均...
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成（厚生労働省） ～マニュアルを活用したパワーハラスメント対策支援セミナーを７月から全国で開催～ 厚生労働省は、このたび、 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメン...
マイナビ、『2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況』 ～1次面接を受けた学生は67.2％と全体の約3分の2、最終面接も約2割が経験。 企業に公開してほしいデータは「採用予定人数」「離職率」「平均勤続年数」～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結...
「攻めのIT経営銘柄」選定企業の発表会を開催します！（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、東京証券取引所と共同で、「攻めのIT経営銘柄」を選定しました。 平成27年5月26日（火）に「...
ジョブウェブ、【新卒採用企業調査】 ～16卒採用終了時期は「目処が立たない」が最多。内定式の実施予定時期は変わらず～ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年4月6日（月）～17日（金）に、2016年度新...
個人企業経済調査（動向編）平成27年1～3月結果（速報）（総務省） ～今期の業況判断ＤＩは(-) 65.8で、前期に比べ、2.8ポイントの悪化～ 総務省は、個人企業経済調査（動向編）平成27年1～3月期結果（速報）を公表しました。 【個人企業（個人経営の事業所）の業況判断ＤＩ】 ●今期（平成2７年1～3月期...
労務行政研究所、日本企業の働き方変革－Work HarderからWork Smarterへ 『ワークスタイル変革 価値を生み出し、生産性を高める新しい働き方』 新たな価値を生み、生産性を向上させる「ワークスタイル変革」のノウハウ 株式会社労務行政（代表取締役社長：名波庄吾、本社：東京都品川区）では、グローバル化の進展、少子・高齢化社会の本格的到来、ワーク・ライフ・バランスの実現といった環境変化を背...
パソナと日本マイクロソフトが協力、『派遣社員のテレワーク』による就業拡大 ～多様な人材の個性を活かして高い業務成果を生み出す「リンクワークスタイル」の推進～ 株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司、以下パソナ)は、日本マイクロソフト株式会社(本社：東京都港区、代表執行役 社長 樋口泰行、以下日本マイ...
ダイヤモンド就活ナビ、『大学生が選んだ就職先人気企業ランキング2015』 ～文系男子1位は去年10位から躍進の三井物産、女子は三菱東京ＵＦＪ銀行、 理系男子1位は三菱商事、女子はサントリーグループ～ 新卒向け就職情報サイト「ダイヤモンド就活ナビ」を運営する株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースは、「大学生が選んだ就職先人気企業ランキング2015」を公開しました。 ...
マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を初めて発表 ～大学生、大学院生の4月の内々定率は9.8％～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調...
リクルートキャリア、一人ひとりの持ち味を最大限に引き出し、 企業に伝えるお手伝いを！リクナビ編集部・キャリアアドバイザーによる 「就活生応援◆エントリーシートアドバイスサービス」開始 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)は、就活生一人ひとりの持ち味を最大限に引き出し、企業に伝えるお手伝いをする企画「就活生応援◆エ...
IIBC、英語が社内公用語の企業で働くビジネスパーソンへの意識調査 勤務先で重視されていると感じる英語スキル1位は「スピーキング」で83.7％ 「スピーキング」は重視される一方、最大の課題にも 日本でTOEICプログラムを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地：東京都千代田区永田町、理事長：室伏 貴之)は、20代から50代の英語が社...
ヒップスターゲート、2015年度新入社員労働に関する意識調査結果を発表 ～講師報告書分析では昨年と同様「強み＝素直で真面目」「弱み＝発信力」～ 真面目に楽しい研修を手掛ける株式会社ヒップスターゲートは、2015年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実施しました。これは、新人・若手社員を対象とする人材育成の...
マイナビ、『2016年卒 マイナビ大学生業界イメージ調査』 ～将来性ではIT関連、精密・医療機器、安定性では官公庁、銀行・証券など～ 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川信行）は、2016年卒の大学生・...
意匠の国際登録制度が利用できるようになりました（経済産業省） ～意匠権について、複数国一括での国際出願と維持管理が可能となります～ 平成27年5月13日、意匠の国際登録制度について定めるハーグ協定のジュネーブ改正協定が我が国で正式に発効し、今日から、同制度を利用した複数の協定締約国での簡便、低廉な意匠...
UTホールディングス、経済産業省が実施する 『多様な「人活」支援サービス創出事業』を製造派遣業界で初めて受託 ～UTグループの人材活用スキーム「社会人インターンシップ制度」を活用～ UTホールディングス株式会社は、スキルと経験を持つ社会人が成長分野で活躍 するために必要な教育・マッチングを一体的に行うプログラムの開発・実証事業である「多様な『人活』支...
