リクルートキャリア、「2015年8月1日時点就職内定状況（2016年卒）」 【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
雇用政策研究会報告書（中間とりまとめ）を公表します（厚生労働省） ～「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ～ 厚生労働省の雇用政策研究会（座長：樋口美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、このほど、「雇用政策研究会報告書(中間とりまとめ)」を作成しましたので公表します。 この報告書...
リクルートテクノロジーズ、ITエンジニア530名に聞くモチベーション管理事情 ～求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは？～ IT・ネットマーケティングテクノロジーの開発を行う株式会社リクルートテクノロジーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中尾隆一郎、以下：リクルートテクノロジーズ）は2...
平成26年「雇用動向調査」の結果（厚生労働省） ～入職率は17.3％、離職率は15.5％で、入職率は前年より1.0ポイント上昇～ 厚生労働省では、このほど、平成26年「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「雇用動向調査」は、全国の主要産業における産業別等の入職者数・離職者数、入職...
リクルートキャリア、「2015年8月15日時点就職内定状況（2016年卒）」 ～8月15日時点での大学生の就職内定率は70.6% 8月1日時点の65.3％に比べて5.3ポイント高い～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
クロス・マーケティング、「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」 ～20代30代 ビジネスパーソンに聞きました～ 出世意向があるのは約4割。しかし具体的な目標は「わからない」という現状 株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に在住する20歳～39歳の男女を対象に「若手社員の...
セントラルサービス、派遣切りの無い派遣社員制度を開始 ～有期雇用から無期雇用、時間給制から月給制へ～ 株式会社セントラルサービス（本社：群馬県前橋市 代表取締役社長：大本 寛）は、本年8月1日より派遣切りの無い派遣社員制度をスタートさせた。 2008年の世界的不況（いわ...
平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します（厚生労働省） ～労働災害防止活動の「見える化」事例を募集（9月1日～10月31日）～ 厚生労働省では9月1日から、労働災害防止に向けた企業の取組み事例を募集・公開し、国民からの投票により優良事例を選ぶ平成27年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します...
中小企業の人材確保のため合同企業説明会等を開催します（経済産業省） ～若者、女性、シニア等の多様な人材から最適な人材を見つける 合同企業説明会、新人向けセミナーを全国各地で開催～ 中小企業庁では、中小企業・小規模事業者の人材確保を図るため、地域の事業者のニーズを把握し、若者、女性、シニア等の多様な人材から最適な人材を見つける合同企業説明会、新人向け...
スターティア、マイナンバーの収集・保管に特化したサービス 「セキュア MyNUMBER（マイナンバー）」9月上旬より開始 スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、マイナンバーの収集・保管に特化した専...
インテリジェンス、地方への就職を希望する学生などを支援する 地方就職の情報サイト「LO活」をオープン ～道府県ごとの就職支援情報や実例を集約 学生と地方とをつなぐ情報サイトに～ 求人情報サービス「an」、転職サービス「DODA」などを手がける、総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼 社長執行役員：高橋広敏）...
平成26年労働争議統計調査の概況（厚生労働省） ～「総争議」の件数は 495件と過去最少を更新～ 厚生労働省では、このほど、平成26年「労働争議統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「労働争議統計調査」は、我が国における労働争議について、行為形態や参加...
SPRING、中小サービス産業の次世代人材を育成する社会人インターン 「大人の武者修行」9月11日から全国4都市で無料の説明会＆シンポジウム開催 ～補助金適用で3分の1の自己負担、最短2週間からの実地研修も～ サービス産業生産性協議会(略称：SPRING、代表幹事：秋草 直之 富士通株式会社顧問)は、サービス産業の人材育成の一環として、中小サービス企業の次世代を担う経営人材を、...
クリエイティブアルファ、ワークライフバランス推進と業績アップを 両立させる、週休3日制度『気分で出勤』 ～CAグループの『「人」がやめないスゴイ仕組み』の一環として実践～ 株式会社クリエイティブアルファ（所在地：東京都港区・代表取締役：田代章）は、社員の定着率をアップする『「人」がやめないスゴイ仕組み』の取り組みの一環として、グループ企業の...
『“辞めさせない”マネジメント』（石田 淳：著）PHP研究所より発刊 ～行動科学を使えば若手が自ら成長する！ ～ 日経BP「課長塾」で講師を務め、教える技術・続ける技術でもおなじみ行動科学マネジメント所長 石田淳の新刊『“辞めさせない”マネジメント（PHPビジネス新書）』が2015年...
ITプロパートナーズ、企業向けスカウトサービス開始 ～ITプロフェッショナル2,500名以上の無料検索が可能に 週2回からの仕事紹介で、ITプロフェッショナルの働き方が変わる！～ ITプロフェッショナル人材と、企業とのマッチング事業を手がける株式会社ITプロパートナーズ(本社：東京都中央区、代表：木村 直人)は、当社に登録する2,500名以上の優秀...
全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました（厚生労働省） ～答申での全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円～ 各都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会は、今日までに、平成27 年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を答申しました。改定額及び発効予定年月日...
帝国データバンク、『人手不足に対する企業の動向調査』 「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超 ～正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる～ 景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依...
日本郵便、初の女性管理者研修を開発実施 初の社内SNSも参加女性管理者限定で開設、交流促進へ ～「日本郵便」×「星野リゾート」×「集英社」～ 女性向けコンテンツのプロと組み、ロールモデル不在の 40・50代が「女性らしさ」を活かした管理者像を再発見 全国に約20万人（女性は4万人）の従業員を有し、2.4万の郵...
スターティア、「中小企業におけるマイナンバー制度の意識調査」 ～対応を進めている企業は6月時点6％、8月は倍以上の15.7％ 対応策を決めていない企業は6割が「対応時期も決めていない」～ スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、従業員数300名以下の中堅中小企業に...
