マイナビ、「2015年度キャリア・就職支援への取り組み調査」結果を発表 ～6割超のキャリアセンターが、スケジュール変更で「負荷が増えた」と回答～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、大学の就職支援に携わる部署を対象とした 「2015年度キャリア・就職支援への取り組み調査」の結果を発...
日本経済団体連合会、理工系女子育成のためのイベントとシンポジウムを開催 ～古賀副会長と有村大臣の共同会見を実施～ 経団連の古賀信行副会長は、7月17日、経団連会館で有村治子女性活躍担当大臣とともに記者会見を行った。 夏休み期間に、30社を超える会員企業が実施する職場見学イベントを「...
ソプラ、即戦力の採用にPepperを活用 ～求職者がストレスを感じない面談を実現～ IT企業のソプラ株式会社が、企業の最重要テーマである採用業務において初期段階からソフトバンクのロボット「Pepper」を活用し、求職者がストレスを感じない面談を実現する。...
ドリームホップ、ストレスチェックシステムを完全無料で提供 ～メンタルヘルス対策パッケージ「ＡＬＡＲＴ」～ 中小企業向けにメンタルヘルスサービスを展開する株式会社ドリームホップ（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:稲垣義文）は、2015年12月1日に施行される「改正労働安全衛生...
TBI JAPAN、離島の島おこしをサポート！地域貢献型就業体験 実践型アウトドアインターンシップ「KING」 “社員全員社長”を目指し、10年で100人の経営者を輩出することをビジョンに掲げる株式会社TBI JAPAN（本社：東京都新宿区／代表：中田 強太）では、現大学3年生を対...
むすび、業界初！ 採用ブランド力が一目で解るシステム 「BRAND MOTHER RECRUTING(TM)」7月22日よりサービス提供開始 むすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：深澤 了）は、説明会や面接などの採用フロー上で学生が企業のどこに共感したのか、その度合いも含めて可視化できるシステム「BR...
ジョブウェブ、【2016年新卒採用活動調査】 ～人事が感じる16採用の課題は「学生の選考モード調整」が最多～ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年6月22日（月）～29日（月）に、2016年度...
NTTコムオンラインとループス、「第7回企業におけるソーシャルメディア活用」 に関する調査結果を発表～存在感が高まる「Facebook」、 ソーシャルメディア活用で顧客増・売上増に効果～ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江)が運営するインターネットアンケートサービス「NTTコム リサ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 2015年6月 転職求人倍率 1.19倍 求人数、転職希望者数ともに過去最高値 増加の勢い止まらず 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2015年6月の転職求人倍率をまとめ...
ディップ、「出産後の就業と子ども・子育て支援新制度に関する調査」 ～小学校3年生以下の子どもがいる専業主婦のうち82%が就業・復職を希望 83％が「子ども・子育て支援新制度」により働く事への意欲・関心が増した～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は、小学校3年生以下の子どもがい...
SOOL、100問で的確に自己分析できるWebサービス「Lotus」を無料一般公開 ～長期的な職業選択に重要な意味を持つ人物キャラクターを高精度で分析～ 株式会社SOOL（東京都渋谷区、代表取締役 中馬崇尋、以下SOOL）は、オンラインで受験できる自己分析ツール「Lotus」（ロータス）を2015年7月22日より提供開始し...
雇用保険の基本手当日額の変更（厚生労働省） ～8月1日（土）から実施～ 厚生労働省は、8月1日（土）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動で...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、日系企業のグローバル化を 人事体制構築から支援 3社共同で「グローバル人事インハウス化支援サービス」開始 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
『若年女性の就業意識等に関する調査』（大阪府） ～離職者の半数以上が、能力や対人関係に自信がなく、 再び働き始めようとした時に、健康や対人関係の不安を持つ可能性が高い～ 女性の雇用･活躍の推進は重要な政策課題です。サービス産業の比重が高まる産業構造の変化の中で、女性の持つ特質や能力を活かすことができず、不安定就業や未就業などで十分なキャリ...
ディップ、2015年6月のアルバイト時給データを発表 ～全国の平均時給は980円。前月比同額、前年比13円増～ （アルバイト求人情報サイト「バイトル」） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2015年6月のアルバイト時給データを公表しました...
Campus for H、日本初、「瞑想習慣がある人ほど仕事のパフォーマンスが高いと自覚している」ことを実証 ～瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメントと関連があることが明らかに～ ・瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメント*1と関連があることが科学的に明らかに ・瞑想習慣のある人のほうが、やせていて、社会経済的状況が良い *1…働く人がどれだけ...
毎月勤労統計調査 平成27年5月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.7％増、所定外労働時間は1.7％減、常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年5月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [356KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-...
ディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査』（2015年7月） ～16卒学生の内定率50.6％、選考解禁1カ月前に異例の高さ～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月の就職活動状...
ディスコ「2016年度・新卒採用に関する企業調査―中間調査」 ～8月解禁を前にした企業の新卒採用活動状況を調査 採用見込み「増加」と回答した企業が全体の4割弱。売り手市場が鮮明に～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業10,200社を対象に、7月上旬時点の2016年度の採用活動状況について調査しました（有...
リクルートキャリア、「2015年7月度就職内定状況（2016年卒）」【速報版】 ～7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は48.5% 前年同月の71.3％に比べて22.8ポイント低い～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
