マイナビ、「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表 ～大学生、大学院生の9月の内々定率は79.9％。 活動を継続する3割の学生をめぐり、依然として企業は採用を継続することに ～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調...
日本航空と日立製作所、IoTと人工知能を活用して JALの従業員満足度の向上をめざす共同実証実験を開始 日本航空株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:植木 義晴／以下、「JAL」)と株式会社日立製作所(本社:東京都千代田区、執行役社長兼COO:東原 敏昭／以下、「日...
仕事と家庭の両立支援関係制度の利用状況調査（平成26年度）の結果（人事院） ～男性の育児休業取得率が5.5％、前年度より0.9ポイント増加～ 人事院は、仕事と家庭の両立支援のための制度等の検討に資するため、平成26年度における一般職の国家公務員の育児休業の取得実態等について調査を実施しました。 調査結果の概要...
ISAO、管理職０(ゼロ) 階層０(ナシ) チーム力∞(無限大) 日本初、バリフラットモデル導入 ～ニッポン発で、世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニーへ～ ”世界のシゴトをたのしくするビジョナリーカンパニー”を中長期ビジョンに掲げている株式会社ISAO（本社：東京都台東区、代表取締役：中村 圭志）は、2015年10月1日（木...
「女性活躍重点方針2015」に係る平成28年度概算要求内容等について（内閣府） 内閣府は、内閣府男女共同参画局ホームページに「女性活躍重点方針2015」に係る平成28年度概算要求内容等について掲載しました。 ■女性活躍加速のための重点方針 本...
ダイバーシティアセスメント「2016 J-Winダイバーシティ・アワード」 J-Winホームページで応募受付中 ～企業の女性活躍推進、年1回のヘルスチェックと処方箋がわかる～ NPO法人 J-Win(ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク 事務局：東京 、理事長:内永ゆか子 元ベルリッツコーポレーションCEO) では、今回で第9回と...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年9月調査結果－』 二極化進む国内景気、2カ月連続後退 ～天候不順が追い打ち～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1）9月の景気DIは前月比0.5ポイント減の44.6となり、2カ月...
日本経済団体連合会、『ワーク・ライフ・バランスへの取組状況』調査 ～推進施策として6割以上が「法定を上回る両立支援制度（育児・介護休業等）」 「両立支援、ハラスメント防止に関する情報提供、研修の実施」～ 一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員及び地方別経済団体、業種別全国団体会員企業273社の「ワーク・ライフ・バランスへの取組状況」についての事例集・アンケート...
リクルートジョブズ、アルバイト・パート採用向けクラウドサービス 『ジョブオプ採用管理』をリリース ～カンタン操作で使いやすいシステムを低価格で提供～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀、以下 リクルートジョブズ）はアルバイト・パート採用向けクラウドサービス『ジョブオプ採用管理』を...
ジョブテシオ、グローバル人材採用強化に向けた最新鋭のオンラインサービス 期間限定でオープン ～距離と時差を越え、コストと手間を省く～ グローバル新卒人材、就職支援実績日本トップクラスのジョブテシオ株式会社（本社：東京都新宿区、 代表取締役社長：松原 良輔、以下 ジョブテシオ）と、スマートフォン動画面接サ...
インターワークス、『2015年8月度 製造業平均賃金調査』 ～8月度製造業平均時給は1,104円 7月に続き調査開始以来最高時給に 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）は、運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載されて...
イーウェル、新しい報奨サービスで従業員・顧客へ“行動変容”を促す 企業の業績向上に繋げる「インセンティブ・プラス」を10月1日(木)に開始 企業・健保組合などの福利厚生や健康支援などのサービス、及びそれに伴うコンサルティングを行なう株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：藤田 玲)は、企業...
月勤労統計調査 平成27年8月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.5％増・所定外労働時間は0.8％減・常用雇用は1.8％増～ 毎月勤労統計調査平成27年8月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比...
三越伊勢丹ホールディングス、2016年4月より月給制契約社員を無期雇用化 ～スタイリストの働く環境改善を通し、お客さまへのサービス向上を目指す～ 株式会社三越伊勢丹では、月給制契約社員であるメイト社員を2016年4月以降入社初年度より無期雇用とします。 メイト社員は1998年に伊勢丹時代に制度導入以降、現時点で全...
平成26年 民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要（人事院） ～直近5年間で総労働時間短縮に向けた取組を行っている企業の割合は70.8％ 失効した年次有給休暇の積立制度がある企業の割合は37.2％～ 人事院は、国家公務員の勤務条件等を検討するに当たっての基礎資料を得ることを目的として、平成26年10月1日現在における民間企業の正社員の労働時間、休暇、福利厚生、災害補償...
『経済産業省平成26年度ダイバーシティ経営企業100選 ダイバーシティ経営戦略3～多様な人材の活躍が、企業の成長力に繋がる～』 （経済産業省 編）経済産業調査会から刊行 経済産業省は、グローバル化を始めとする市場環境の変化に対応し、企業が競争優位を築くために必要不可欠な人材活用戦略である「ダイバーシティ経営」を推進するため、平成24年度よ...
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第3四半期】 ～「勤務先でLGBTは差別の対象になる」、日本の労働者の半数が同意 日本の職場はLGBTに閉鎖的、世界と大きな差～ 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界34の国と地域の18～65...
「イクメン企業アワード2015」・「イクボスアワード2015」の受賞企業などを 決定しました（厚生労働省） ～10月19日開催の「イクメン推進シンポジウム」で表彰式～ 厚生労働省では、このほど、「イクメン企業アワード2015」と「イクボスアワード2015」の受賞企業などを決定しました。 これらのアワードは、 育児を積極的に行う男性＝...
アイデム、『平成27年7月 パートタイマーの募集時平均時給』 ～東日本エリアは23円増の1,001円、西日本エリアは1円減の934円、 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で40ヶ月連続プラス～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年7月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年7月の第1週と第3週に発行された『し...
日本航空、「JALなでしこラボ」誕生 ～女性をはじめとする多様な人財の活躍を強力に推進～ JALは、このたび新たに「JALなでしこラボ」を設置し、女性をはじめとする多様な人財の活躍をグループ全体でより一層力強く進めてまいります。 2014年度以降、JALグル...
