デンソー、全世界でのリーダー育成・登用加速を狙い グローバル共通人事制度を導入 ～世界188社ある海外グループ会社を含めた幹部層約2,300人を対象に～ 株式会社デンソー(本社：愛知県刈谷市、社長：有馬 浩二)は2016年1月より、部長・次長クラスおよび、世界188社ある海外グループ会社の幹部層の約2,300人を対象として...
ウォンテッドリー、仕事効率化グループチャットアプリ『Syncメッセンジャー』を正式リリース ～ビジネスパートナーとの人脈・つながりを活性化させ、コラボレーション創出を支援～ ウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下 当社）が、2016年1月5日にビジネスコミュニケーションを効率化させるグループチャットアプリ『Syn...
平成27年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募開始（厚生労働省） ～積極的に就業支援に取り組む企業などを募集、2月12日締切～ 厚生労働省では、 ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として 、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を対象に「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を実施します。...
イマジンプラス、春節"爆買い"需要に向け、中国語対応専門の接客スタッフ派遣プロジェクトを設立 ～語学だけでなく日本式接客を習得したスタッフを派遣～ セールスプロモーション人材の派遣・教育を行う株式会社イマジンプラス（本社：東京都渋谷区 / 代表取締役社長：笹川祐子）は、急増する中華圏観光客に対応できる「中国語対応専門...
三越伊勢丹ホールディングス、首都圏三越伊勢丹 営業時間短縮 ～日本橋本店、立川店、浦和店、基本営業時間を全館9時間営業に変更 販売員の労働環境の改善により、お客さまへの接客・サービスの向上へ～ 株式会社三越伊勢丹ホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長執行役員：大西洋）は、完全子会社である株式会社三越伊勢丹の下記店舗について、平成28年度上期の営業時...
スーパーストリーム、「SuperStream-NX」シンガポール・マレーシアの税制に標準対応 ～日本企業のグローバル進出をシステム面でサポート～ キヤノンMJ ITグループのスーパーストリーム株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：梅澤英之、以下スーパーストリーム）は、シンガポール・マレーシアの税制であるGS...
アイデム、『平成27年10月 パートタイマーの募集時平均時給』 ～東日本エリアは13円増の994円、西日本エリアは8円増の938円 関東4都県の「製造･建設･労務職」は対前年同月比で43ヶ月連続プラス～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年10月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年10月の第1週と第3週に発行...
日本マンパワー、『シニアプロ紹介』サービスを開始 ～“シニアの専門スキル”と“企業の人材ニーズ”をつなぐ～ 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、「ミドル・シニア層のプロフェッショナル人材」と「様々な経営...
エイチ・アイ・エス、『澤田経営道場』受講生一般募集開始 2016年4月1日開講第2期生募集 ～澤田秀雄が若い経営人材を育成 半年間の座学研修＋1年半の現場実習～ 株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：平林 朗 以下H.I.S.）は、 澤田経営道場（事務局：東京都新宿区、代表：澤田秀雄（エイチ･アイ･エス代...
IBS、「POS+ beacon（ポスタスビーコン）」サービス開始 ～イベント来場者の行動記録・分析が可能に 「DODA転職フェア」にて導入開始、1回2万人の来場者にも対応～ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役 兼 社長執行役員 ：長井 利仁、以下「IBS」）は、位置情報を活用したマーケティングシ...
タレンタ、デジタルインタビュープラットフォームの米HireVueと販売提携 ～日本市場向けに「人材採用・チームビルディング及びコーチングのためのデジタルインタビュープラットフォーム」の提供を開始～ 米HireVue Inc.（本社：米国ユタ州ソルトレイクシティ）とタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石橋愼一郎）は、日本市場向けに「人材採用・チームビルデ...
生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム～高齢期を展望した企業のキャリア支援～を開催！参加無料（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 世界に類を見ない高齢化が進むなか、企業においては、従業員が高齢期に入っても戦力として活躍してもらうことが重要な課題となっています。この課題を解決するためには、高齢期を展望...
労働政策審議会 職業安定分科会雇用保険部会報告（厚生労働省） ～雇用保険制度の見直しの方向性について。再就職手当の引上げ、介護休業給付率の引上げなど～ 厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会（部会長 岩村正彦 東京大学大学院教授）は、本日、雇用保険制度の見直しの方向性について、労働政策審議会職業安定分科会（...
外国人IT人材の在留資格と高度人材ポイント制度の典型的な事例について（経済産業省） ～海外の優秀なIT人材を呼び込み、我が国の活性化の実現を目指す～ 経済産業省と法務省は、我が国における外国人IT人材の更なる活用を促進する観点から、入国が認められる外国人IT人材の在留資格と、一定の要件を満たすことにより出入国管理上の優...
リラク、 新給与制度「ハッピーマイル制度」を導入 ～セラピストがもっともっと長く働ける環境構築を目指す～ 株式会社リラク（本社所在地：東京都港区、代表取締役：江口康二、以下リラク）は2016年1月1日より、店舗数東京No.1(※1)のリラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku...
リクルート、『中国における日系企業の求人動向レポート2015年11月分』 ～求人数は5カ月連続で前年同月比マイナス。日系企業の採用意欲は回復を見せず～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
「青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令案要綱」等の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について（厚生労働省） 本日、厚生労働大臣は「青少年の雇用の促進等に関する法律第十一条の労働に関する法律の規定等を定める政令案要綱」、「勤労青少年福祉法等の 一部を改正する法律の一部の施行に伴う...
アイエスエフネットグループ、30大雇用宣言！ このたび、アイエスエフネットグループ（代表：渡邉幸義）は、更なる雇用の創出に取り組むため、2016年1月より、これまでの「25大雇用」に新たな項目を追加し、「30大雇用」...
インテリジェンス、DODA『転職市場予測2016上半期』を発表 転職活動の最初のヤマ場は1～3月 ～4月入社に向けた求人ニーズが高まり、若手・ベテランどちらにもチャンスが～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、「転職市場予測2016上半期」を発表...
ソニー生命保険、『ダブルケアに関する調査2015』 ～子育てと介護に同時に携わる「ダブルケア」の経験率 30代では4人に1人以上が身近な問題～ このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）と横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 相馬 直子准教授、ブリストル大学（英国） 社会・政治・国際学研究科...
