4月の女性活躍推進法施行に向け、「女性の活躍推進企業データベース」を開設~企業における女性の活躍状況を一元的に集約。求職者にも便利に~(厚生労働省) 厚生労働省は、本日、「女性の活躍推進企業データベース」を開設しました。このデータベースは、企業が女性活躍推進法に基づく自社の「女性の活躍状況に関する情報」の公表(※1)や...
就活学生に飲食店の魅力をアピール~アルバイト社員ロイヤリティ向上施策「ワンダーテーブルキャリアアップセミナー」開催:ワンダーテーブル 株式会社ワンダーテーブルは、2016年3月より、同社店舗で働いているアルバイト社員の中で、主に就職活動中の学生を対象に、現場や就職活動に直ぐに役立つ、「ワンダーテーブルキ...
スマホでもタブレットでもPCでも。一人ひとりにフィットした学びのスタイルを実現~eラーニング統合プラットフォームがレスポンシブデザインの最新版をリリース:デジタル・ナレッジ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)は、eラーニング統合プラ...
大学・大学院卒業後の未就業者向け就職支援『マイナビ新卒紹介 アドバンス』2016年度大阪でもスタート~「研修で社会人基礎力を身につけた求職者」と「既卒者を積極採用する企業」とのマッチングを実施~マイナビ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、既卒未就業者向けの就職支援サービス(人材紹介)の2016年度版の提供を2016年2月より開始しました...
新卒歯科技工士の採用強化・離職防止をねらい、「奨学金返済支援制度」を2017年3月卒業の新卒採用より実施~QLデンタルメーカー セラミックスに特化した歯科技工所のQLデンタルメーカー株式会社(本社:神奈川県川崎市、代表取締役:石原 孝樹)は、2017年3月卒業の新卒採用者を対象に「奨学金返済支援制...
「イノベーションマネジメント」日本企業では経営トップ主導の“掛け声”を中心に取組みは進みつつあるが未だ限定的~『イノベーションマネジメント実態調査2016』:デロイトトーマツコンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(以下DTC)は、日本企業のイノベーションマネジメントの実態及びイノベーションマネジメント力向上に向けた課題の抽出を目的として...
目標達成に必要な人材不足、日本は6割以上。人材不足対策に外国人採用を検討する企業が73%の一方、現状採用は9%に留まる~『ヘイズ アジア給与ガイド アジア5ヵ国・地域調査』 外資系人材紹介会社のヘイズでは、日本・中国・香港・シンガポール・マレーシアの3000社(総従業員600万人超)を対象に、1200種の職務における給与水準を調査し、雇用の実...
マイクロソフト、サイボウズ、セールスフォース・ドットコムに学ぶ、これからの働き方『エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本』(JASISA:編著)masterpeaceより発刊 インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&D(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井芹昌信)と、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会...
Uターン転職を7割が検討!なのに実際の転職者はわずか1割?その理由を探る~『Uターン転職に関する実態調査』転職会議調べ:リブセンス 株式会社リブセンス(本社:東京都品川区、代表取締役社長:村上太一、東証一部:6054)は、同社が運営する「転職会議」の地方(東京、神奈川、大阪、愛知の4県を除く都道府県)...
女子大生の2人に1人は「夫が専業主夫でもいい」。6割近くが「キャリア継続のため結婚や出産に、ためらいを感じる」~『女性が考える結婚・出産とキャリアに関する意識調査 第2弾』:Woman&Crowd 株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)の連結子会社で、女性の多様な働き方を支援する株式会社Woman...
2月1日時点での大学生の就職内定率は前年より2.6ポイント高い94.5%~『就職内定状況2016年卒)(2016年2月1日時点)』【確報版】~「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について:リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みら い研究所(所長:岡崎仁美)は、...
逆セクハラ、男女の格差を感じたことのある男性は約3割~『男女間格差に関する実態調査』:日本法規情報 日本法規情報株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役 今村 愼太郎)は、運営するサイト『セクハラ・パワハラ相談サポート』『育児休暇取得相談サポート』『雇い止め・リストラ・...
派遣法改正、派遣会社の取り組みが進む一方で、6割の派遣会社が対応に苦慮~派遣会社438社に対する「労働者派遣法改正に伴う取り組み」に関する調査:ディップ ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、派遣会社438社を対象に「労働者派遣法改正...
ナビサイトだけでは出会えない『就活』のカタチ~茂木健一郎氏をスペシャルゲストに3/2、就活イベントを開催!福岡を代表する気鋭の企業経営者と、若者たちをつなぐマッチングの場を提供:グランドビジョン 株式会社グランドビジョンは既存の「就活」の枠にとらわれない、新シューカツプロジェクト【GROOVE】を開始します。 政府による国家戦略特区に認定され、天神ビッグバ...
脳卒中を経験してからの生活変化「仕事を変えた・やめた」55.3%。リハビリ不足・社会復帰困難が明らかに~『脳卒中経験者の生活調査』:ワイズ・脳梗塞リハビリ研究会 脳卒中の後遺症に特化した実費型リハビリ施設『脳梗塞リハビセンター』を運営する株式会社ワイズ(所在:東京都中央区、代表:早見泰弘)及びNPO法人脳梗塞リハビリ研究会(所在:...
どの職種にも共通する基礎的な能力「社会人基礎力」を伸ばす~「社会人基礎力育成グランプリ 2016」の受賞者が決定しました(経済産業省) 経済産業省は、2月22日に拓殖大学において、大学の授業を通じてどれだけ社会人基礎力が伸びたかを学生チームが発表し、その成長度合いを競う 「社会人基礎力育成グランプリ201...
求人サイト構築ASP「ジョブメーカー」が、indeed、スタンバイなどのクローラー型求人サイトとの連携強化:プロシーズ 『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社:大阪府吹田市、代表取締役社長:花田隆典、以下プロシーズ)は、延べ導入数200サイト以上の求人サイト構築サービス...
過労死・使い捨て~重点監督実施5,031事業場の約半数で違法な残業。38事業所で月200時間を超える残業~平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表(厚生労働省) 厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせします。 今回の重点監督は、長...
企業の4割で正社員が不足~「旅館・ホテル」「自動車・同部品小売」などで不足感が急増~帝国データバンク『人手不足に対する企業の動向調査』 安倍内閣の経済政策(アベノミクス)における成長戦略を進めるなかで、人手不足が大きな懸念材料となっている。また、マイナンバーへの対応に追われ る情報サービスや、訪日旅行客や...
年末商戦、忘年会で、倉庫、製造、運輸、飲食の人材需要が拡大~『短期人材動向 クォータリーレポート Vol.1(2015年10~12月)』:フルキャストホールディングス 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社:東京都品川区、代表取締役社長CEO:坂巻一樹、以下「フルキャスト」)は、2016年より、当社が扱う短期の求人...