ダイジョブ・グローバルリクルーティング、 2015年11月 グローバル転職求人倍率1.34倍(Daijob調べ) ～食品・製薬「製品開発」職での求人数過去最高を更新～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
平成27年「労働組合基礎調査」の結果（厚生労働省） ～労働組合員数は988万2千人で、前年の984万9千人より3万3千人（0.3％）増加～ 厚生労働省では、このほど、平成27年「労働組合基礎調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は、労働組合、労働組合員の産業別、企業規模別、加盟上部組合別に...
日本テレワーク協会、『働き方に関する調査』 ～オフィス以外で業務のメールをチェックし、テレワークにつながる活動をしている、40.1％～ 一般社団法人日本テレワーク協会（会長：宇治則孝、所在地：東京都千代田区、以下日本テレワーク協会）は、テレワーク に関するワーカーの生の声をとらえるため、テレワークに関する...
平成27年毎月勤労統計調査特別調査の結果（厚生労働省） ～小規模事業所（常用労働者1～4人規模）の短時間労働者（通常日1日の実労働時間が6時間以下の者）の割合は29.0％で、前年より0.5ポイント上昇～ 厚生労働省では、このほど、平成27年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者1～4人...
日本生産性本部、『2015年度 新入社員 秋の意識調査』 ～「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を好むとの回答が設問設置以来最高（81.1％）～ 日本生産性本部は2015年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施した。本調査は1991年より継続的に行っており、今回が25回目。結果概要は以下のとおり。 ...
リクルート、上限日数なし・雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象としたリモートワークを2016年1月より本格導入～働き方の選択肢を増やし、個の更なる成長と新しい価値の創造につなげる～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2016年1月より、雇用形態にかかわらず全ての従業員を対象とした、上限...
日本生産性本部、『日本の生産性の動向2015年版』を発表 ～2014年の日本の労働生産性(1人当たり)は72,994ドル、OECD加盟34カ国の中では第21位。就業1時間当たり(41.3ドル)でも順位は第21位～ 公益財団法人日本生産性本部は「日本の生産性の動向2015年版」をまとめた。本書は、2014年度の日本の労働生産性の動向、OECDデータなどを用いた労働生産性の国際比較、主...
平成27年上半期「雇用動向調査」の結果（厚生労働省） ～入職率9.7％、離職率8.4％で、4年連続の入職超過～ 厚生労働省では、このほど、平成27年上半期「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用動向調査」は、全国の主要産業の事業所における入職者数・...
建設業における女性の活躍推進に関する取組実態調査の結果（国土交通省） ～女性の活躍を推進する取組状況、「取組を行っている」「今後行う予定」を合わせた割合は64.3％と半数を超える～ 建設業における女性の活躍推進については、平成26年8月に官民共同で策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を受け、「5年以内に女性倍増」を目指して、官民一体となっ...
ディスコ、『2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査』 ～16卒学生の12月1日時点の内定率91.6％に。未決定者の6割が今後も就活を継続(2015年12月発行)～ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、12月の就職活...
毎月勤労統計調査 平成27年10月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.7％増、所定外労働時間は0.8％減、常用雇用は2.2％増～ 毎月勤労統計調査平成27年10月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [351KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e...
リクルートキャリア、採用担当者向け、新卒採用支援サイト『新卒採用成功ナビ』オープン ～55年の新卒採用ノウハウをここに～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、このたび新卒採用活動を実施・検討している企業向けのノウハウ・情報提供サイト「新卒採用成功ナ...
平成26年度厚生年金保険・国民年金事業の概況について（厚生労働省） ～公的年金制度、加入者数は前年度末に比べて4万人（0.1％）減少 受給者数は、前年度末に比べて187万人（2.8％）増加し、過去最多～ 厚生労働省では、このほど、平成26年度の厚生年金保険・国民年金事業の概況をとりまとめましたので公表します。 【事業の概況のポイント】 ＜公的年金制度＞ ○加入...
JILPT、『改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査』結果 ～改正労契法への対応でフルタイム有期雇用企業の2/3が「無期契約にしていく」と回答～ 調査結果のポイント Ⅰ 改正労働契約法とその特例（有期雇用特別措置法）への対応状況について ＜何らかの形で無期契約にしていく企業が、フルタイム・パートタイムとも6割超＞...
パソナキャリア、転職に関する意識・実態調査2015 ～転職希望者1人あたりが獲得する内定社数は年々増える傾向 35～39歳のミドル層では2012年から2015年にかけて1.5倍に～ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、25歳～44歳の転職経験者891名を対...
ディスコ、「外国人留学生の採用に関する企業調査」（2015年11月調査） ～2016年度外国人留学生採用見込み企業は57.1％ 1000名以上の企業では7割超に～ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業12,795社を対象に、外国人社員（日本に留学している外国人留学生、又は、海外に在住の...
ヒューマンリソシア、「チャレンジドオフィスお台場」開所一周年成果発表会を開催 ～障がい者雇用の体制づくり・離職防止対策に成果～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）は、「チャレンジドオフ...
太陽グラントソントン、第26回「中堅企業経営者『景況感』意識調査」（世界36カ国同時調査）を発表 日本の景況感が大幅に悪化。四半期毎の調査開始以来、最大の下落幅を記録 太陽グラントソントンは、2015年8月から9月に実施した非上場企業を中心とする中堅企業経営者の意識調査の結果を公表した(従業員数100人～750人)。この調査は、グラント...
リクルートジョブズ、2015年11月度アルバイト・パート募集時平均時給 ～三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より19円増加の981円 6カ月連続で過去最高を更新～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年11月度の「アルバイト・パート募集時平均...
ディスコ、『2017年度新卒採用スケジュールに関する緊急企業調査』 ～採用新スケジュール、企業の4割が「歓迎」、「歓迎しない」は1割台 応募者集めに苦しむと予想する企業が半数を超える～（2015年12月） 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、全国の主要企業を対象に、2017年卒者の採用活動について緊急調査を実施しました。（調査時期：201...
