2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査 安定志向が継続するなか、入社の決め手は「社員・社風」から「仕事内容・勤務地」にシフト 企業への志望度が高まる場面は「インターンシップ」が1位 学生の自己理解と企業理解を深...
職場における男性特有の困難や障壁に関する調査 「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施 働く男性の54.6%が職場における“男性であるがゆえの困難”を経験 そのうち79.7％の男性が、困難によって働き方...
企業の人材マネジメントに関する調査2023「人材の評価」「賃金・報酬」「昇進・昇格」制度編 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は、人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたアンケート調査...
一般社員の会社・職場・仕事に関する意識調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）...
2023年10月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より39円増加の1,643円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサー...
2023年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の10月度平均時給は前年同月より26円増加の1,177円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサー...
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（10月） インターンシップ参加後に企業から定期連絡を受ける学生は8割以上。半数以上の学生が、やりがいのない「ゆるブラック」な職場で働きたくないと回答 株式会社マイナビ（本社：東京...
社会人の学習実態や仕事に関する課題についての調査 社会人の約6割が、「キャリア目標なし」「学習習慣なし」「自社DXに関心なし」 GLOBIS 学び放題 社会人意識調査から見えた、リスキリングへの意欲喚起の必要性 株式会...
ヒューマネージ、社員の成長とタレントマネジメントを支援する従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 キャリア形成支援に係る取り組みが4類型化されたことを「知っている」学生は43.7％ 5日以上開催のプログラムに18.4％の学生が参加。そのうち38.2％がタイプ3※に参加...
ジェンダー別の就労意識調査 ～結婚した男性は「自分の時間」が減り、女性は「家事の時間」が増える～ 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港...
労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）7～9月期平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）7～9月期平均の結果を公表しました。 【正規、非正規の職員・従業員】 ・役員を除く雇用者5750万人のうち、正規の...
「求められる管理職像の変化」を調査 経営層・人事に「求められる管理職像の変化」を調査 ―今求められるのは、“対話のコミュニケーション”や“強みや個性の活用”― 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援...
「男女の賃金格差」についてアンケート調査 【調査報告】現役ビジネスパーソンに聞いた！「男女の賃金格差」について 49.6％が「男性のほうが賃金が高い」と回答 男性を含む約半数が男女不平等や是正の必要性を実感 63...
平均睡眠時間と総合健康リスク、ストレス度合の関係性を調査 「健康リスク」「ストレス過多な人」は “睡眠5時間未満”に集中 どちらも最も低いのは“睡眠7～9時間”～睡眠時間とストレスの関係をストレスチェックデータから算出～ 株式...
組織課題の解決に役立つ新サービス「モノサシ」の提供を開始、 組織内の見えにくい繋がりの可視化を実現 組織人事コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎、以下 モザイクワーク）は、組織内の「人と人とのつながり」をネットワーク...
新人・若手の早期離職に関する実態調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、入...
中途採用・転職活動の定点調査（2023年8月／9月） 採用活動時にAIツールを活用している企業は全体で20.4%。求職者からは「新技術導入に好感が持てる」「公平に評価してくれそう」との声も 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
労働白書：「AIとVRは働く世界にどのような変革をもたらすのか」 マンパワーグループ、41カ国・地域の雇用主39,000人の調査結果をベースとした労働白書を発表 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取...
