「再就職援助計画」の認定状況（平成27年度第4四半期(1～3月)分）～認定事業所数は前年同期比4カ所増加の381事業所（厚生労働省） 経済的な事情により1ヵ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取り...
ストレスチェック後の施策に！『働く人のストレスケアBOOK～すぐに実践できるDVD・CD付～』発刊：アイアンドオン 株式会社アイアンドオン（本社：横浜市西区、社長：伊藤宏之）は、『働く人のセルフケアBOOK』の第2弾として、『働く人のストレスケアBOOK』を2016年4月1日に刊行しま...
大手企業志向は前年比5.5pt増の48.4％。“営業女子“を志望する割合は10年前の約1.7倍に増加～『2017年卒マイナビ大学生就職意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。...
理想の男性上司は松岡修造(2年連続)、女性上司は天海祐希(6年連続)～産業能率大学『2016年度新入社員の理想の上司』 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、2016年度の新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から（98年度か...
4月1日時点での大学生の就職内定率は9.7％。前年同月の7.5％に比べて2.2ポイント高い～『2016年4月度就職内定状況(2017年卒)』【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リ...
人材育成の新制度『社内ドラフト制度』を導入～営業職となる社員を対象に、ドラフト会議を開催し、10月からの配属先を決定。2016年度より開始：ユニ・チャーム ユニ・チャーム株式会社(本社：東京都港区、社長：高原豪久)は、人材育成の新制度「社内ドラフト制度」を導入します。2016年度の新入社員のうち、営業職となる社員を対象に、ド...
規模100人以上事業所の労働災害の「度数率」(発生頻度)は1.61～平成27年「労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模 100人以上）及び総合工事業調査）」の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、昭和27年から主要産業における年間の労働災害の発生状況を明らかにするために「労働災害動向調査」を行っています。このたび、 100人以上の常用労働者がいる ...
2020年まで女性のグローバルリーダーの育成を支援。第4期生募集開始～『TOMODACHI MetLife Women’s Leadership Program』：メットライフ生命保険 メットライフ生命保険株式会社（代表執行役 会長 社長 サシン・N・シャー、以下「メットライフ生命」）は、TOMODACHIイニシアチブ(会長 アイリーン・ヒラノ・イノウエ...
「考え方のクセ」を変えて心のモヤモヤを晴らす！～『マンガでやさしくわかる認知行動療法』（玉井 仁：著／星井 博文：シナリオ／深森あき：作画）日本能率協会マネジメントセンターから刊行 東京メンタルヘルスカウンセリングセンター長の玉井 仁が執筆した「マンガでやさしくわかる認知行動療法」が、4月24日に株式会社日本能率協会マネジメントセンターより刊行されま...
6割の学生が面接・試験段階へ突入～短期決戦の本年は前年に比べて早い進捗～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(4/1時点）：アイデム 企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大...
ビジネスパーソンに聞く、今の自分に必要なスキル。TOP3はコミュニケーション力、PCスキル、英語力～『今の自分に必要なビジネススキル調査』（DODA調べ）：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、ビジネスパーソン1,000人に対して「ビジネス...
調剤チェーンのアイセイ薬局が人材事業に進出。薬剤師求人サイト「お仕事ラボ」4月25日より運営開始～薬剤師特化型人材事業を行う子会社、AXISを設立：アイセイ薬局 株式会社アイセイ薬局( 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤井江美) は、2016年4月25日より、薬剤師専門の求人紹介サイト「お仕事ラボ」の運営を開始いたします。当...
学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は平均6.7点。「誰かの役に立つ仕事がしたい」～『就職活動アンケート調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月17日～2月21日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の...
求人数過去最高を更新、メディカル系「製品開発」、製造系「消費財/FMCGメーカー」において人材不足が顕著～『2016年3月 グローバル転職求人倍率』1.32倍(Daijob調べ)：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
アクセンチュア、在宅勤務制度の拡充および短日短時間勤務制度の導入～多様な社員のニーズに対応する、より柔軟な就業制度を実現。週20時間および週3日以上の範囲内で勤務時間を選択可能 アクセンチュア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：江川 昌史、以下アクセンチュア）は、社員が効率的かつ自分らしく働ける職場環境の実現に向けた取り組みをさらに強化し...
社内SNS型クラウド日報サービス「nanoty」の新機能追加。kintone・PCA連携で作業時間の集計や経費精算を実現～社内のコミュニティ形成にプラスして実務的な活用が可能に：サンロフト Webサイト制作やシステム開発で中小企業のIT活用をサポートしている株式会社サンロフト（静岡県焼津市、代表取締役社長：松田敏孝）は、2016年4月21日、社内SNS型クラ...
東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ。大学卒21万313円～『2016年度 新入社員の初任給調査』：労務行政研究所 民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：猪股 宏、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第...
今年の新入社員は「プライベート優先」が調査開始以降最高の56.5％。過去6年間で13pt以上増加し、個人の生活重視の傾向が続く～『2016年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年4月入社の新入社員を対象とした『2016年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査...
中堅・中小企業向け統合基幹業務アプリケーション「GLOVIA きらら」を販売開始～業種特有の商習慣や固有業務を機能に反映：富士通 富士通株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中達也、以下 富士通）と株式会社富士通マーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤田正美、以下 富士通マーケテ...
NEC、企業・行政機関等のマイナンバーカード活用を支援する「マイナンバーカードソリューション」を強化～各種ソリューションにより新ビジネス創出を支援～ NECは、企業・中央省庁・地方公共団体におけるマイナンバーカードを活用したサービス・ビジネス創出を支援する「マイナンバーカードソリューション」を強化し、4月19日より販売...
