新入社員意識調査、3年連続会社選びの基準が、給与・知名度を重視する傾向へ～『2016年度新入社員意識調査』：日本マンパワー 企業内のキャリア開発・人材開発を支援する株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・加藤智明）はこの度、2016年4月入社の新入社員を対象に、意識調査を行いました...
労務における煩雑な手続きがweb上で簡単完結！“jinjer労務”をリリース！～人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」から：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）は、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」...
消費停滞に加え、燃費不正や熊本地震が景気下押し。消費税率引き上げ延期の効果に期待～『TDB景気動向調査 2016年5月調査結果』：帝国データバンク 2016年6月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）5月の景気DIは前月比0.6ポイント減...
足湯しながらコーディング！2018年度新卒エンジニア／デザイナー採用で「湯けむりハッカソン」を実施：レバレジーズ レバレジーズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩槻知秀)は、2018年度の新卒採用において、エンジニア/デザイナー志望の学生を対象に、神奈川県足柄下郡湯河原町にあ...
応募者が【ブラックバイト判定する】三つの鬼門とは！？採用担当者が知るべき応募者の行動心理～『アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016』：ツナグ・ソリューションズ ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都／社長：米田 光宏)が実施した「アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接...
『転職人気企業ランキング2016』グーグルが2年ぶりに1位を奪還、2位トヨタ自動車、3位ソニー～6位楽天、8位資生堂など、「働き方」への支持を集めた企業が順位を上げる（「DODA」調べ）：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、22～39歳のビジネスパーソン5,163人を対...
「仕事に対する自分の能力」への不安を感じる新入社員が8割弱。「パソコンなどの情報機器の操作」は、大卒（文系）が不安視～『平成28年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月12日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員929名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。...
知能化技術研究開発を強化～知能化技術の研究開発を行う新拠点｢HondaイノベーションラボTokyo｣を開設：本田技術研究所 Hondaの研究開発子会社である株式会社本田技術研究所(本社:埼玉県和光市、代表取締役社長 社長執行役員:松本宜之)は、知能化技術の研究開発を強化するため、外部有識者や研...
日本オラクル、クラウド型人材管理アプリケーションを中堅企業向け専用パッケージとして提供開始～ソーシャル・メディアや社員紹介を活用した人材採用活動と社員の目標・評価管理を支援 日本オラクル株式会社（本社：東京都港区北青山、代表執行役社長 兼 CEO：杉原 博茂）は本日クラウド型人材管理アプリケーションの中堅企業向け販売を強化することを発表します...
クラウド税務・会計・給与システム「A-SaaS」、マイナンバー入りの雇用保険被保険者資格取得・喪失届等に対応：アカウンティング・サース・ジャパン アカウンティング・サース・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO: 佐野徹朗、以下「当社」）は、 税理士のためのクラウド税務・会計・給与システム「A-...
「九州・山口共同インターンシップ」「九州・山口UIJターン就職応援フェア（合同会社面談会）」開催～東京圏の若者と九州・山口各県の企業をつなぐ：学情 九州・山口8県及び経済界が一体となって、東京圏の若者人材の九州・山口への還流と、地域定着の促進を図るため、「九州・山口ふるさと若者就職促進事業」（「九州・山口共同インター...
通報制度の対象事案を拡充。トラック運送業やIT産業への改善取組を実施～中小企業における労働条件の確保・改善に関する公正取引委員会・経済産業省との通報制度等について（厚生労働省） 下請取引の適正化は、下請事業者の経営の安定・健全性を確保する上で重要であるほか、労働者の労働条件の確保・改善にも資するものであることから、厚生労働省においては、平成20年...
2017年卒大学生、大学院生の5月の内々定率は、前年同月比17.2pt増の43.0％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調...
2016年新社会人、51％が第1希望に就職。就職先の満足ポイント、「残業が少ない」。女性より男性が14ポイント高く～『2016年 新社会人の意識調査』：マクロミル 株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役 グローバルCEO：スコット・アーンスト、以下マクロミル）は、今年4月から働き始めた全国の新社会人（会社員・公務員）を対象...
企業価値の向上に向け「攻めのIT経営」に取り組む上場会社31社を選定～「攻めのIT経営銘柄2017」を発表（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT利活用の促進に向けた取組の一環として、平成26年度から、東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、中長期的な視点からの企業...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは28円増の1,005円、西日本エリアは3円増の939円 関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で48ヶ月連続プラス～(平成28年3月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年3月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28年...
SaaS型戦略人事ソリューション「SAP(R) SuccessFactors(R)」を活用したタレントマネジメントソリューションの提供開始～人財育成推進テンプレートを整備し、効率的な導入支援を可能に：JSOL 株式会社JSOL（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 充孝、以下「JSOL」）は、SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下SAP...
平成28年4月分、現金給与総額の前年同月比は0.3％増・所定外労働時間は0.9％減・常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成28年4月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年4月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
札幌に新たなコンタクトセンターを開所～地方に新たな雇用とキャリアアップの場を提供、3年後には1000名の雇用を目指す：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）は、2016年5月23日に、札幌第2コンタクトセンター...
2017年卒業予定者の3人に1人が「3年生の12月以前から就活を本格的に開始」。採用担当者が注意したい、選考中に学生の志望度が下がる出来事とは～学生に聞いた 『就職活動に関する調査』 ：エヌ・アンド・シー 建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アン...
