2017年新卒採用、内々定率はいずれの調査対象も前々週の調査から微増だが、前年同時期に比しては大幅に高い水準～『2017年卒、内々定率速報（内定率速報）レポート』第7回調査：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、新卒学生の就職活動の状況を明らかにするため、就職活動を行っている学生に対し内定状...
最低賃金引上げに向けた環境整備のための支援策についての周知～「キャリアアップ助成金」「業務改善助成金」など（経済産業省） 経済産業省は、厚生労働省と連携し、最低賃金引上げに向けた環境整備のために、支援策について検討してきております。このたび、第一弾としての措置がまとまり、厚生労働省において助...
新たに27万人が「技能士」に。平成27年度の合格者数は27万4,681人で、前年度に比べ0.2％、575人減少～平成27年度「技能検定」の実施状況まとめ（厚生労働省） 厚生労働省ではこのほど、平成27年度「技能検定」の実施状況をまとめましたので、公表します。その結果、平成27年度の合格者数は27万4,681人で、前年度に比べ575人・0...
現在の労働時間「長すぎるので、短くしたい」が約3割で、20～40代で多い。「労働時間の長さよりも効率・生産性が評価される」と感じている人は2割程度～『ライフスタイルと働き方に関する実態調査』：日本生産性本部 産業界労使、学識経験者などで構成する公益財団法人日本生産性本部では、 2006年に「ワークライフバランス推進会議」を発足させ、働き方と暮らし方の改革に向けた活動を展開して...
高齢化による労働力人口の減少に45歳未満の8割以上が危機感も、シニア層の継続雇用の必要性には、同4割程度の同意～『ランスタッド・ワークモニター労働意識調査』シニア層の雇用：ランスタッド 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、四半期毎に世界34の国と地域の...
企業従業員の健康改善支援サービス創出への取り組み～経済産業省実証事業「ウェアラブル機器等を活用した管理栄養士伴走による健康改善プロジェクト」の開始：みずほ情報総研 株式会社エス･エム･エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 夏樹、以下「エス・エム・エス」）、みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤 順...
2017年卒新卒採用、「“就活自己採点”調査」を発表 「あなたの就職活動に点数をつけると？」自己採点は、平均「71.4点」：マイナビ 2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の中で、今回初めて「“就活自己採点”調査」を実施しました。本調査は、ここま...
クラウド型勤怠管理サービス「AKASHI」にGPS打刻機能を追加～外出先でもスマートフォンで正確な打刻が可能に：ソニーネットワークコミュニケーションズ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社は、クラウド型勤怠管理サービス「AKASHI」にて、外出先でもスマートフォンで正確な打刻ができるGPS打刻機能を、8月5日よ...
完全失業者は前年同期に比べ10万人減少の217万人。非労働力人口の就業非希望者のうち「65歳以上」は39万人増加～『労働力調査(詳細集計)平成28年(2016年)4～6月期平均』（速報）（総務省） 総務省は、労働力調査（詳細集計）平成28年（2016年）4～6月期平均の結果を公表しました。 ＜結果の要約＞ 【雇用形態別雇用者及び現職の雇用形態についた理由】...
2017年卒新卒採用、内々定を受けた時期は「6月上旬」が最多、5月以前も約4割～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査7月の活動状況』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の結...
20代の理想の働き方は「激務高給」より「まったり安定」。既婚男性の4割強は「残業なくなったらイクメンに」～『20代のオフの過ごし方に関する調査2016』：SMBCコンシューマーファイナンス SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 （代表取締役社長：幸野 良治）は、2016年6月8日～14日の7日間、20代のビジネスパーソンを対象に「20代のオフの過ごし方...
シングルマザーキャリア支援プログラム『未来への扉』を開始～シングルマザーを対象にスキルアップの場および就労の機会を提供：日本ロレアル 世界最大の化粧品会社ロレアルグループ（本社：パリ）の日本法人である日本ロレアル株式会社（本社：東京都 新宿区、代表取締役社長：ジェローム ・ブリュア）は、NPO法人しんぐ...
国内景気の悪化傾向は一服、マイナスショック和らぐ。1年5ヵ月ぶりに全地域が改善～『TDB景気動向調査 2016年7月調査結果』：帝国データバンク 2016年8月3日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 ＜調査結果のポイント＞ 1）7月の景気DIは前月比1.1ポイント増...
もっと女性が活躍できる建設業の実現に向けて～『女性活躍支援に取り組む地域ネットワーク事例集』を作成しました（国土交通省） 国土交通省では、建設業における女性活躍を推進するため、平成27年度に「『もっと女性が活躍できる建設業』地域協働推進事業」を創設し、建設業で活躍する女性をサポートする地域の...
建設業界で生涯現役！建設業界出身者向け“転職支援サービス“を開始～東京オリンピック建設ラッシュに向け、建設業界で”シニアの経験・知識”に集まる熱視線：ジーニアス 人材ソリューションサービスを提供するジーニアス株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役：三上 俊輔、以下ジーニアス）は建設業界出身のシニア世代を対象にした年齢不問の転職...
半数近くが再度就職活動を行えるとしたら就職活動する「する」と回答。3人に2人は転職経験者か機会があれば転職したいと考えている～『若手社会人就労意識ギャップ調査報告書』：日本経営協会 一般社団法人日本経営協会では、平成24年6月に「第１回若手社会人就労意識ギャップ調査」を実施し、その集計結果をもとに『若手社会人就労意識ギャップ調査報告書2012』をまと...
2016年7月転職求人倍率1.02倍。求人数は20ヵ月連続で過去最高値を更新。企業の採用意欲は高い状態が続く～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016...
派遣労働者への教育、キャリアアップ支援の実施状況、「実施している」が 73.8％～『民間人材ビジネス実態把握調査（派遣元事業者）』の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「民間人材ビジネス実態把握調査（派遣元事業者）」の結果をとりまとめましたので、公表します。 この調査は、民間人材ビジネスの動向や事業環境の変化...
秋には4連休を。『トップが主導「年休 3！4！5！」』～年休取得促進に向けた秋の重点取り組みのお願いを発表：日本経済団体連合会 一般社団法人日本経済団体連合会は、「年休取得促進に向けた秋の重点取り組みのお願い」を発表しました。 ＜内容抜粋＞ 経団連は、本年度を「働き方・休み方改革集中取組...
あなたの会社も、きっと変われる！～『「いい会社」のつくり方 人と社会を大切にする経営 10の方法』(藤井正隆：著)～WAVE出版から刊行 株式会社WAVE出版は、藤井正隆：著、坂本光司：監修『「いい会社」のつくり方 人と社会を大切にする経営 10の方法』を刊行しました。 あなたの会社も、きっと変われ...
