アルバイト採用活動に関する企業調査（2023年） 人材不足を感じた企業は63.6％、人材確保のための施策は「給与増額」「スポットワーカーの受入」が増加。スポットワーカーを採用した割合は約4割で、業種別では［接客（ホテル・...
職種別「平均残業時間」調査 ひと月の平均残業時間は21.9時間で、前回より0.3時間減 ～残業時間が少ない職種1位は「一般事務」で、前回から7ランクアップ。多い職種1位は2年連続で「プロデューサー／...
「入社先でのキャリア」に関する調査 新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「5年以上10年未満」。「キャリアの方向性が変わったら転職する可能性はある」の声 株式会社学情（本社：東京都...
はたらき方に対する本音に迫る！調査結果 「はたらき方において現実と理想のギャップを感じている」約7割 理想のはたらき方は「ハイブリッドワーク」が約半数～望むことは、場所や時間の使い方を主体的に選べ、仕事とプライ...
【24卒】「テレワーク」に関する調査 入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が6割超。「仕事に慣れてきたら、テレワークも活用したい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を...
毎月勤労統計調査 令和5年11月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年11月分結果速報を発表しました （前年同月と比較して） ○現金給与総額は288,741円(0.2％増)となった。うち一般労働者...
転職市場予測2024上半期 2024年上半期の転職市場は求人数が増え、活発化の見込み ～新型コロナからの“リバウンド需要”に加え、DXニーズのさらなる拡大、 建設・物流業界の2024年問題等を背景に...
デジタル給与についての実態調査 〜給与をデジタル払いで受けたいと回答した人は全体の41%〜 シェアフル株式会社は、『シェアフル』ユーザーを対象に、デジタル給与に関する実態調査を実施いたしました。 ◾️...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） ～大企業の半数以上が2024年度もリスキリング施策を検討～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、...
2023年12月「欠員率」に関するアンケート調査 従業員の欠員率「5％以上」 企業の51.4%と半数超え 「宿泊業」「建設業」「情報通信業」で人手不足が浮き彫り 東京商工リサーチ（TSR）が12月に実施したアンケート調...
2023年卒 入社半年後調査 2023年卒の新社会人の生活を漢字一文字で表すと「楽」が最多。今後の働き方として、「ワークライフバランスを重視してそこそこ働ければいい」が最多で44.7% 。一方、「お金...
精神疾患を抱える若者の採用意欲に関する実態調査 半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、中途採用担当者330名を対象...
毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年10月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は279,232円(1.5％増)となった。うち一般労働者...
労働経済動向調査（令和５年11月）の概況 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和５年 11 月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 「労働経済動向調査」は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響...
採用見通し調査（新卒：2025年卒） 新卒採用の充足率は75％を割る。引き続き高い採用意欲 大手企業の半数程度でインターンシップ（タイプ3）実施見込み 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社...
「ブラック企業・ゆるブラック企業」調査 「ゆるブラック企業からの転職」、肯定派は76％。若手層ほど肯定的な結果に。 現職をブラックだと思う方は32％。ゆるブラックだと思う方は27％。 エン・ジャパン株式会社（...
転職求人倍率 2023年11月 ～求人数は4 カ月連続で増加、転職求人倍率は本統計の最高値を更新～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2...
副業に関する定点調査（2023秋） ～副業意向は過去最多をマークし、本業の人事考課や給与満足度が高いほど、副業を実施する傾向が明らかに 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソル...
2023年12月「賃上げに関するアンケート」調査 来春の賃上げ 「2023年超え」は 1割にとどまる 原資の確保には 「価格転嫁」「人材開発」を重視 2024年の賃上げは、企業の8割（82.9％）が実施予定であることが...
