記事 本田英貴さん（株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO）： 自身のマネジメントの失敗を経て起業 個人の能力に左右されないマネジメントの実現により すべての人の可能性が毀損されない世界を目指す
企業の変革に関する従業員意識調査 自社の変化に対して行動する従業員は2割にとどまる。その理由は、変革案が理解・浸透されていない 株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑）は、全...
2024年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の3月度平均時給は前年同月より6円増加の1,635円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセ...
2024年3月度アルバイト・パート平均時給レポート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アルバイト平均時給レポート（202４年3月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート...
入社後の配属に関する状況（3月卒業時点調査） 3月卒業時点で、入社後の配属先が確定している学生は46.9％ 入社を決める前までに配属先が確定していた学生は20.3％ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取...
『カスケードダウン 人と組織が自ら動く経営戦略の浸透策』（石原 正博：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『カスケードダウン 人と組織が自ら動く経営戦略の浸透策』（石原 正博：著）を刊行しました。 組織改革、DX、人材育成……。さまざまな企業変革を実施して...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点 内定状況」 就職内定率は58.1％で、前年同月に比べ9.7ポイント高い。 内定取得・辞退企業数の平均は前年より増え、より早い時期に内定取得・辞退が進んでいる様子 株式会社リクルート...
『ディズニーランド＆ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』（今井千尋：著）あさ出版より刊行 あさ出版は、『ディズニーランド＆ ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで学んだ 新しいリーダーの教科書』（今井千尋：著）を刊行しました。 「思考改革」「場づくり」「良質な...
2025年卒 大学生活動実態調査 （3月） 約5割の学生が「志望職種が決まっている」と回答。職種別コースに「ミスマッチ解消」「今後のプランが立てやすい」など安心の声 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。 株...
「人事担当者とのコミュニケーション」に関する調査 4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声 株式会社学情（本社：東京都中央...
派遣社員の早期離職に関する調査 1年間で一部署(*1)あたり平均5.8人が「組織文化のミスマッチ」を理由に早期離職 失われる想定コストは日本全体で年間9兆円以上であることが明らかに 人財サービスのグロ...
『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林 明文：編著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林 明文：編著）を刊行しました。 経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する！...
「面接での伝え方」に関する調査 7割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「形式的な面接ではなく、面接官と対話ができると志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）...
職場における外国人活用とコミュニケーションに関する実態調査 外国人活用の目的は「人手不足の解消」が4割でトップ。一方で、外国人と一緒に働いたことのある人の3割が「職場の多様性を感じられた」と回答。8割弱が今後も一緒に働きたいと前向...
入社1年半時点の就業意識の実態調査 公益社団法人 全国求人情報協会の「新卒等若年雇用部会」は、2022年に大学または大学院を卒業・修了し、民間企業に就職した者を対象として入社後調査（入社1年半時点：2023...
毎月勤労統計調査 令和6年1月分結果確報、2月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和6年1月分結果確報、2月分結果速報を発表しました。 ＜令和6年度1月分結果確報＞ （前年同月と比較して） 現金給与総額は287,...
『Ｚ世代の早期離職は上司力で激減できる！』（前川孝雄：著）FeelWorksより刊行 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川による書籍「Ｚ世代の早期離職は上司力...
非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2024年1-2月） 過半数を超える企業が2024年度に「5％以上」非正規雇用の賃上げを行う予定。一方、非正規春闘で要求のあった「10％以上」の引き上げ予定は約2割にとどまる。4月より解禁のラ...
採用ブランディングにおける取り組み実態調査 企業の57.5％が採用ブランディングに取り組んでいるの対し、中堅企業は38.4%と少数派 〜採用ブランディングにおける課題は中堅企業・大企業ともに、1位 「リソースが足り...
『AIが答えを出せない 問いの設定力』（鳥潟 幸志：著）クロスメディア･パブリッシングより刊行 クロスメディア･パブリッシングは、『AIが答えを出せない 問いの設定力』（鳥潟 幸志：著）を刊行しました。 クリエイティビティが磨かれる「一生使えるビジネススキル」 A...
