「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施 日常化する個人のAI活用と進まない組織 ー“進んでいる感“と実態のズレから見えたAI活用が根付かない構造 AI時代本格突入の2025年に見えてきた、企業・人事が本当に着手...
「福利厚生に関する意識調査」を実施 2人に1人が勤務先から日常の支えに「ちょっとした幸せ」を実感！”1000円の支援”で働く意欲・会社への信頼が高まる傾向 豪華さより“生活に届く支援” 小さなサポートが「モ...
一般職業紹介状況(令和7年11月分)について 令和7年11月の有効求人倍率は1.18倍で、前月と同水準。 令和7年11月の新規求人倍率は2.14倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 厚生労働省では、公共職業...
労働力調査（基本集計） 2025年（令和7年）11月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）11月分の結果を公表しました。 ■完全失業率 年平均： 2022年 2.6% ／ 2023年 2.6％ ／ 20...
日本のジョブ型雇用の実態調査 世界11カ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、大転職時代における転職・雇用...
「ブルーカラー職への転職実態」に関する調査 ホワイトカラーからブルーカラー職への転職で約4人に1人が年収増加、AI台頭も背景か レバレジーズ株式会社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジ...
27卒 インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査を発表 27年卒のインターンシップ・仕事体験を「実施した・実施予定」の企業は前年より増加。「業務時間外での実施が難しい」「働き方改革により休日開催ができない」声も。「企業に参加時...
人的資本経営をコンサルティング×データサイエンスで支援する「People Analytics Suite」の提供を開始 株式会社日本能率協会コンサルティング (以下JMAC)は、株式会社日本能率協会総合研究所傘下のデータサイエンス専門会社である株式会社 KNOT DATA(本社:東京都港区...
令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表 厚生労働省では、このたび、令和７年「高年齢者雇用状況等報告」（６月１日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」で...
【書籍紹介】『ダイバーシティ人事と法実務』（中井 智子、中山 達夫、仁野 周平：著）有斐閣より刊行 『ダイバーシティ人事と法実務』（中井 智子、中山 達夫、仁野 周平：著）が、有斐閣より刊行されました。 ダイバーシティにもとづく人事労務について，企業をとりまく現状と個...
企業内研修担当者や講師向けに、編集可能なPowerPoint研修スライドをダウンロード提供する新サービス『まなびスライド』を提供開始 人材育成や教育コンテンツの開発を手掛ける株式会社ヒップスターゲート（本社：東京都港区、代表取締役社長兼COO：小田桐正治）は、企業内研修担当者や講師向けに、編集可能なPo...
令和7年 障害者雇用状況の集計結果 厚生労働省では、このほど、令和７年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。 障害者の雇用の促進等に関する法律では、事業主に対し、常時雇用する従業員...
「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」を実施 採用時に求める水準と、採用学生の水準のギャップが最も大きかったのは「汎用的スキル」 大学との連携では「オープンカンパニー」に次ぎ、「汎用的能力活用型インターンシップ」に注...
「年末年始休暇と転職に関する調査」を発表 正社員の3人に1人が年末年始休暇で「会社を辞めたい」と思ったことがある。年明け出社時に同僚等が辞めていた「あけおめ退職」の経験者は約3割。企業にとって退職者が最も多い長期...
【書籍紹介】『「人事」のための心理学』（佐藤映：著）日本実業出版社より刊行 『「人事」のための心理学』（佐藤映：著）が、日本実業出版社より刊行されました。 ● 人事として「心の動き」にどう向き合うか？ ・なぜ､採用後すぐに辞めてしまったのか…...
「静かな退職」と理想の上司に関する調査を実施 Z世代の就業者の7割以上が、「静かな退職」状態にあることが明らかに 就業者の5割以上が、「上司に本音を話せていない」もしくは「上司には本音を話したくない」と回答 総合...
エントリーシートによる書類選考を廃止し、対話を起点とした「Entry Meet採用」を導入 ～相互理解のための面談を全国8拠点でリアル開催～ ロート製薬株式会社（本社：大阪府大阪市、社長：瀬木英俊）は、2027年4月入社に向けた大学生・大学院生向け新卒採用にお...
「2025年 転職と年収に関する実態調査」を実施 自己評価額より低い6割 社内昇進より転職で年収アップ望む声 〜期待値+144万円に届かず 転職後平均89万円増額実現も 長期視点に課題〜 転職サービス「doda」などを...
