AIを活用した膨大な人事データの分析・将来予測の実現により、 顧客企業におけるより高度な人事戦略や施策をサポート～AI人事データ分析サービス「HR君」とタレントマネジメントシステム「HITO-Talent」の連携による新サービスを提供開始：パーソル総研、エクサウィザーズ 総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久）と、AIによる社...
「失敗」をテーマにした選考で、理念共感人材とのマッチングを見極め～型破り人材を社長自ら探しに行く、多様な人材の採用を目指した「仲間探し採用」を開始：オプト 株式会社オプト(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 CEO:金澤 大輔、以下オプト)は、多様な人材の採用に向けて「仲間探し採用」と題した採用活動を開始いたします。「失敗...
社外活動の充実は労働時間に影響せず。職場での満足度・成果も高い～「管理職の社外活動に関する実態調査」：リクルートマネジメントソリューションズ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）組織行動研究所は、「管理職の社外活動に関する実態調査」を実施し、「管理職...
2018年10月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,055円。前月比7円増、前年比21円増～前年同月比26ヵ月連続で上昇。年末年始の繁忙期に向けた「運送・ドライバー・配送」「仕分け・検品・梱包」の案件数増加（バイトル調べ）：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年10月のアルバイト時給データを発表しまし...
8割が労力増加するも人員は割けず、7割が長期化に伴うコスト増と業務の煩雑化を懸念～「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」：キャリアマート ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマート(本社:東京都新宿区、取締役社長:安田泰司、以下 キャリアマート)は、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施して...
対談形式の求人情報を掲載～本気の就職を目指す求職者と、継続的に低コストで募集したい中小企業のための求人サイト「こんにちワーカー」をオープン：アールストア 2018年10月31日(水)、ハンサム社長・淺井佳が代表取締役を務める株式会社アールストアが、「とりあえずの就職から本気の就職へ」をコンセプトにした、本気の就職を目指す求...
サービス産業でスキルスタンダード認定を開始 取得者3万人めざす 経産省 経済産業省は、サービス産業に従事する現場人材に求められるスキルを明確化した「おもてなしスキルスタンダート」に基づく個人認定制度をスタートさせた。高付加価値を提供できる人材...
約3,000名を対象にAI基礎研修を実施し、AIビジネスを積極的に推進：伊藤忠テクノソリューションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、AIビジネスの推進体制を一層強化するため、全社的なAI人材の育成に...
がん患者の診断1年目の平均休暇日数は65.8日。会社の支援はなかったと感じる患者が6割～がんと就労に関する調査報告：アフラック生命保険 アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、この度、キャンサー・ソリューションズ株式会社（代表取締役社長：桜井なおみ）と共同で「がんと就労に関する意識調査...
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」等の公表（総務省） 総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表...
リファラル採用で社員からの知人紹介数に最も影響が大きいのは「自社の経営情報の公開度」～「リファラル採用成功に関係する要因」の調査結果：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）の リファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用（社...
優秀賞は味の素～平成30年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者が決定（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成30年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 この賞は、テレワーク（※１）の活用によ...
159社の「採用ブランド力」を調査、入社の決め手となる魅力因子を分析～「ビズミルブランドサーベイ」：揚羽 株式会社揚羽は、「クリエイティブ＆リサーチ」を強みに、企業の効果的な採用活動支援を目指し、昨年2017年9月より「企業における採用ブランド力」を調査する新サービス「ビズミ...
RPA導入診断ツールを年内無料で提供～第4次産業革命をリードするRPA事業“ロボットのための人事部”『RMaD』始動：ビースタイル 株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／以下、ビースタイル）は無料の導入診断からロボット開発、導入後サポートまでを行うRPA（Robotic Pr...
2万人のエンジニアを送り出したメイテック元社長だから書けた働き方のヒント!～『君たちはどう働きますか――不安の時代に効く100の処方箋』（西本甲介：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、西本甲介：著『君たちはどう働きますか――不安の時代に効く100の処方箋』を刊行しました。 エンジニア集団・メイテックの元社長が働く人すべてに送る心か...
大卒就職者の入社後3年以内離職率は約20年間、3割前後で推移。早期転職者の離職理由は「仕事内容への不満」、「人間関係への不満」の2項目が突出して高い～『若者にとって望ましい初期キャリアとは』調査結果：全国求人情報協会 公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「若者の就職・転職の在り方に関する研究会」は、調査・研究活動の一環で、大学卒業後に正社員として就職した若手社会人を対象に調査を...
「座り過ぎは問題だと思う」は従業員8割に対し、経営者は5割にとどまる～日本人の座り過ぎ問題に関する意識調査：コクヨ 座り過ぎによる健康被害が叫ばれて久しい中で問題解消に向けた大きな変革が起きない現状について、コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長執行役員：黒田 英邦 以下、コクヨ）では、会...
40代～60代からの相談が急増し、相談相手も「医者・産業医」「公的機関」の比率が伸びる～「第12回『働く人の電話相談室』」：日本産業カウンセラー協会 一般社団法人日本産業カウンセラー協会（代表理事：小原 新）では、日本労働組合総連合会（連合）と協力し、2007年から毎年、9月10日の「世界自殺予防デー」にあわせて、「働...
人工知能を搭載した手書き文字のデジタルデータ化システムを活用～AI-OCRを活用したBPOサービスを開始：パーソルテンプスタッフ 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 和田孝雄、以下パーソル...
有給休暇の取得義務化、施行まで半年も認知度はいまだ48.5%～「有給休暇の取得義務化」に関する調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）480人を対象...
