上京希望者と人手不足に悩む企業の課題解決へ～90日間の上京体験ができる『トーキョー90Days』をリリース：アプリ 都内の就職支援・住まいサポート「TokyoDive（トーキョーダイブ）以下、トーキョーダイブ」を運営する株式会社アプリ（本社：東京都新宿区、代表取締役：庄子潔）は、東京で...
8月1日時点での内定（内々定）率は83.8％。就職活動の継続率は36.2%と4割近い学生が就職活動を継続～あさがくナビ 2019年卒 内々定率調査(8月度)：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、2018年8月1日～8月10日に、2019年3月卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関す...
8月1日時点での大学生の就職内定率は88.0％。前年同月の84.2％と比べて3.8ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(8/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は...
複雑な勤務シフトを、アルゴリズムによりボタンひとつで自動作成～勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」正式リリース：アクシバース 株式会社アクシバース（代表取締役：能塚 正基）は、複雑な勤務シフト（以下、シフト）をボタンひとつで自動作成できるサービス、「Shiftmation」を正式リリースいたしま...
あらゆる休職者のサポート、管理をおこなう代行サービス～『休職者トータルサポートサービス』を提供開始/ペイフォワード、ヒューマン・タッチ 健康経営サービスを提供するペイフォワード株式会社（本社：東村山市/代表取締役：渡邉健太郎）は、2018年8月1日付けで総合メンタルヘルス事業を展開する株式会社ヒューマン・...
完全無料から利用できる法人向けストレスチェックサービス「ショコラ ストレスチェック」を提供開始：パーソルテクノロジースタッフ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：礒田 英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ）の福利厚生型 ...
2018年7月度の派遣平均時給は1,548円。2ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系が過去最高を記録。～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年7月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載さ...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の7月度平均時給は1,648円～『2018年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年7月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
大学生等の約8割、高校生では5割弱が「1年以内に仕事をした経験がある」と回答～『＜学生版＞求職者の動向・意識調査 2018』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」では、求職者の動向や意識を調査するために隔年で「求職者...
メンタルヘルス解析結果から、医師面接やアプリケアまで幅広くサポート～従業員の健康維持と、離職防止を支援する新サービス『健康経営(R)保証パック』をリリース：ラフール 株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結城 啓太、以下「当社」）は、ストレスチェック実施後の対策導入を支援するサービスとしてマーブル株式会社（東京Offi...
メディカル・データ・ビジョン運営の「カルテコ」を社員の健康管理に活用～時系列の健診データがスマホで閲覧可能。社員の健康管理を後押し：ユニ・チャーム ユニ・チャーム株式会社（東京都港区、高原豪久代表取締役社長、以下「ユニ・チャーム」）は社員の健康管理を後押しするために、メディカル・データ・ビジョン株式会社（東京都千代田...
“こんな人ほしい！”ボタンで、求人サービスへ直接募集が可能に～次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」を開発、「リクナビHRTech 転職スカウト」と連携し8月23日（木）よりサービス開始：カオナビ 株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）は、日本で初めて、人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムの直接連携を実現した機能...
「従業員満足度向上」と「人材の定着化」を推進～出勤するたびに従業員ポイントを付与する福利厚生制度を導入：イオンファンタジー 株式会社イオンファンタジー(本社：千葉県千葉市、代表取締役社長：藤原信幸、以下当社)は、2018年8月21日（火）より、日本国内461店舗と本社に勤務する従業員を対象に、...
女性の活躍・定着に取り組んでいる企業は52％。 女性の活躍推進における課題は「目標設定」が増長～『企業の女性活躍推進実態調査2018』：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している...
乳がんを罹患した際、働き続けたいという人は約半数。仕事を続ける場合に不安なことは20代では「仕事量」、40代では「家庭との両立」～『乳がんと就労に関するアンケート』：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：大場 康弘、以下「当社」）は、生命保険のその先、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指してい...
現金給与総額は前年同月より3.3％増。所定外労働時間は0.9％増、常用雇用は1.5％増～毎月勤労統計調査平成30年6月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成30年6月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 （前年同月と比較して） ・現金給与総額は、一般労働者が3...
働き方改革の取組みによる変化、「有休取得」「コミュニケーション」は進んでいると感じる一方、過半数が「会議・打ち合わせの時間短縮」が進んでないと回答～管理者の「働き方改革」に対する意識アンケート調査：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、企業の「働き方改革」を支援する各種研修プログラムを開催しています。 このたび、2017年5月～2018年7月に、小...
国際スポーツ大会のボランティア活動を推進～スポーツボランティア参加者へ休暇を付与する制度「PESPO（ペパボスポーツイベントサポーター）」を導入：GMOペパボ GMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社（代表取締役社長：佐藤 健太郎 以下、GMOペパボ）は、2018年9月1日より、スポーツボランティア参加者へ休暇を付与す...
役職定年前の社員向けプログラム「キャリア"プロデュース"研修」を提供開始～役職定年対象者向けに、意識転換を促す：ライフワークス 株式会社ライフワークスは役職定年前の社員向けプログラム「キャリア"プロデュース"研修」を8月にリリースいたしました事をお知らせ致します。本研修は、役職定年対象者を多く擁す...
派遣社員の実稼働者総数 前年同期比103.2％の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第2四半期(4月～6月期))：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。 この度、2018年4～6月期（第2...
