貴社に代わって、外部メンターが新入社員を伴走支援～新入社員の定着を支援する3つのプログラムを提供開始：FeelWorks 人材育成コンサルティング事業を展開する株式会社FeelWorks（東京都中央区、代表取締役：前川孝雄）は、新入社員の定着を支援する３つのプログラムの提供を開始しました。 ...
フリーランス、副業人材活用における“戦略人事”を支援～タレントマッチングサービス『JOB HUBタレントソーシング』を開始：パソナJOB HUB 多様な働き方を応援するプラットフォーム「JOB HUB」を提供する株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 森本宏一、以下パソナJOB HUB）...
「採用選考直結」目的でインターンシップに参加する学生は少ない～『インターンシップに関するアンケート調査』：レバレジーズ レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「Career Ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケットに登録している就職活動生を対象に「インターン...
仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」～「仕事とライフイベントの両立」実態調査（『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』...
社員の幸せを願う企業のための精神科医起業家のメンタルヘルス対策～労災保険付きメンタルトレーニングアプリの提供を開始：メンタルコンパス メンタルコンパス株式会社（本社：名古屋市中区、代表取締役社長：伊井 俊貴、以下「当社」）は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金杉...
就業時間中は10月から禁煙 明治 ㈱明治（東京都中央区、松田克也代表取締役社長）は、就業時間中の全面禁煙を実施する。10月から本社で先行して開始し、来年4月以降は支社や工場を含めて全社的に取り組む。屋内喫...
働きながら子育てをし、「家庭の時間を十分に取れている」人は約1割にとどまる～「幼児教育・保育無償化制度」に関する調査：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20～4...
社員のやる気を引き出し、エンゲージメントを高める組織の構築を支援～AIを取り入れたマネジメント研修『AIコーチングプラス』を共同開発：キャプラン キャプラン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石田正則）は、Wahl&Case株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ウォール・ケーシー・ジェームズ、以...
女性部下から相談される「対話」の技術をQ&Aで解説～『女性部下マネジメントの教科書』（冨山佳代：著）同文舘出版より刊行 株式会社 これあらた（本社：東京都港区、代表取締役：冨山陽平・冨山佳代）は、 2019年8月8日に書籍『期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書』（冨山...
完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント低下の2.2％。就業者数は79ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）7月分（速報）』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）7月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計）2019年（令和元年）7月分 （2019年8月30日公表）...
令和元年7月の有効求人倍率は前月比0.02ポイント低下の1.59倍～『一般職業紹介状況(令和元年7月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 【ポ...
ケースドラマの視聴とディスカッションで身につける成功への鍵～日経DVD『働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント』（佐藤博樹：監修）を9月4日より発売：日経BPマーケティング 株式会社 日経BPマーケティングは、研修用教材の日経DVDから、佐藤博樹：監修『働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント』を9月4日より発売開始いたします。 ...
アルバイト・パートの就業経路、「知人・友人の紹介」は14.4%と「インターネットの求人サイト・アプリ」に次いで2番目に多い～『リファラル採用による就業の実態調査』：ディップ総合研究所 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、アルバイト・パートにおけるリファラル採用の実態を明らかにすること...
RPA業界の抱える“3つの課題”を解決する、新たな「FAST RPA」を提起～FAST RPA『コボット』提供開始：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年4月、日本における少子高齢化に伴う労働力不足の深刻化とAI・RPA市場の...
経営をゲームで体験できる研修ツール「パラダイス-ショートステイ-」をリリース：カレイドソリューションズ ビジネスゲームを使った研修内製化支援を行うカレイドソリューションズ株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、短時間で実施できる企業研修向け経営シミュレーシ...
中途求職者の方が「社風・カルチャー」をより重視することが判明～『就職・転職活動時における求職者の情報収集方法に関する調査』：サムライト 企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：池戸聡、以下「サムライト」）は、企業の採用活動を成功に...
日本で働く人の46.3％が社外で自己研鑽せず。管理職志向があるのは21.4％にとどまり、14の国・地域で最下位～『APAC就業実態・成長意識調査（2019年）』：パーソル総合研究所 総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、日本を含むアジ...
生産性向上の指標を可視化。企業の働き方改革を一気に促進～コンサルティングと労務実態ツールを融合したサービスの提供を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、企業の生産性向上を支援す...
現金給与総額は前年同月比0.4%増の451,681円。所定外労働時間は2.7％減の10.5時間～毎月勤労統計調査令和元年6月分結果確報（厚生労働省） 厚生労働省は、毎月勤労統計調査の令和元年6月分結果確報を発表しました。 当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査...
中国の日系企業、7月の求人案件数は前年同月比13％増。外部環境は厳しさを増すも、日系企業の求人案件数は増加～『中国における日系企業の求人動向レポート（2019年7月）』：リクルート 株式会社リクルートホールディングスのグループ会社である、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人RGF HR Agent 中国（中国語法人名：上海艾杰飛人...
