『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年8月）

業績にマイナスの影響を見込む企業、再び7割台に ～ 1年後の仕入れ単価、約7割の企業で上昇を見込む ～ 新型コロナウイルスのワクチン接種普及により経済活動の正常化に期待...

『人生100年時代を楽しむ生き方』（労務行政「月刊シルバー人材センター」編集室：編）労務行政より刊行

労務行政は『人生100年時代を楽しむ生き方～定年後を豊かにする28のインタビュー～』を刊行しました。 人生100年時代を楽しみ、よりよく生きるには 何が大切なのか? ...

令和3年度「テレワーク先駆者百選」の募集開始

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰を行っています。 この度、今年度の「テレワーク先...

令和３年 民間主要企業夏季一時金妥結状況

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、令和３年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知ら...

令和４年３月高校・中学新卒者のハローワーク求人における求人・求職状況（７月末現在）

～高校生の求人数は前年同期比2.9％増～ 厚生労働省は、このほど、令和４年３月に高校と中学校を卒業する生徒について、令和３年７月末現在のハローワーク求人における求人・求...

選択的週休3日制に関する調査

株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、全国20歳～69歳の仕事・バイト・パートをしている男女を対象に「選択的週休3日制に関す...

「異業種転職・異職種転職」に関する分析結果を公開

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、コロナ禍前で転職求人倍率の平均が最も高かった2016年度（※）と、コロナ禍の2020年度に転職サ...

『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』（大村剛史・菅原裕人：著）労務行政より刊行

労務行政は『ケースでわかる！解雇・雇止めトラブル解決の実務』を刊行しました。 ✓能力不足だから解雇は当然？ ✓セクハラ・パワハラ社員の解雇は可能？ ✓業績悪化による雇...

キャリア自律に関する調査結果

キャリア自律が高いと学習意欲は1.28倍、仕事の充実感は1.26倍に 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、自分自身のキャリア形成...

「障害者のはたらく幸せ」調査結果

パーソルチャレンジは、障害者の「はたらく」の在り方や考え方、今後の障害者雇用施策のヒントを考えるため、障害者のはたらく幸せについての調査を2021年8月10日～8月13日...

『図解 人事・労務の基本と実務』（高仲幸雄：著）労務行政より刊行

労務行政は『図解 人事・労務の基本と実務』を刊行しました。 図解・チャートでわかる法律の基本書登場！  ・図解・チャートを「見て」全体像がわかり、解説を「読んで」実務...

「リスキリング」について 7割が「知らない」 と回答

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者493人を対象に、【リスキリング】についてアンケー...

未来の働き方に関する調査を7カ国で実施

テレワーク導入でライフワークバランスが向上した一方で、紙業務が多く残る日本では「オフィス外での仕事環境向上」が課題に アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長...

2021年8月 パート・アルバイトの募集時平均時給

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を利...

就職活動費用は2年連続減少。コロナ禍前と比べ約4割減

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...

【20代意識調査】「評価」に関する調査

約半数が「仕事で評価されている」と実感できていない。テレワークでの評価に不安を感じる人も、約4割。「テレワークでは、業務内容と評価体系が明確になっていることが必要」の声。...

中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2021年4ー6月期

株式会社リクルートホールディングスのグループ会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF International Recruitment Holdings ...

「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」に関する調査

コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測 ディップ株式会社（以下「当社」）は、「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」について調査しま...

2022年卒大学生 活動実態調査（8月）

8月末時点での内々定率は81.3％。入社予定企業の内定式に関して、 現時点で実施の有無や詳細についての連絡を受けていない学生は75.6% 株式会社マイナビ（本社：東京都...

シニア社員3000人に聞く「職場との関わり」に関する意識調査

働く意欲のカギはやはり職場でのコミュニケーション。仕事の悩みを話す相手、女性に比べ男性は限られるー男性の3割は「特にいない」 今年4月の法改正により、企業へ70歳まで就...