『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2022年卒大学生 活動実態調査（9月）

2022年卒業予定の大学生・大学院生の9月末時点での内々定率は86.6％。内々定先への入社を反対されたことがある学生は27.7％、反対された相手は両親が最も多く69.9％...

アフターコロナの転職実態調査

全国61,900店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス「Ticket Restaurant（チケットレストラン）」を提供する株式会社エデンレッ...

【20代意識調査】「DX」に関する調査

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「DX（デジ...

2023年卒「テレワーク」に関するアンケート

【2023年卒】テレワークをしたい頻度は「週に1～2回」が最多。「毎日」の回答は8.1％に留まる。「テレワークの制度はありがたいが、入社後すぐは出社もしたい」の声。 株...

「中途採用実態調査（2021年）」を発表

中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍。子どもが生まれた男性社員全員が育休取得できた企業は1.5％にとどまる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...

2021年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給

東日本エリアの平均時給は1,211円、西日本エリアの平均時給は1,239円、西日本エリアの平均時給は集計以来過去最高額 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東...

2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】

職場において雑談は自身にとって「プラスである」が８割超 週１日以上テレワークをしている人で「雑談する機会が減った」が５割超 生産性、創造性、人間関係の構築のためにも雑談機...

「子育て世代の転職活動と労働環境」に関する実態調査

世界No.1求人検索エンジン（*）「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大八木 紘之、以下In...

人事評価で紙とツール併用、55％が「心理的負担を感じる」と回答。 データ管理に大きな課題

クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」を運営する株式会社SmartHRが、「人事評価業務」をテーマにした調査を、人事労務担当者および経営者、一般...

「従業員の教育制度と課題」に関する調査

（株）ヒップスターゲートは、従業員数300人以下の中小企業経営者を対象に、「従業員の教育制度と課題」に関する調査を実施しました。 【調査トピックス】 ・直近3年間での人...

ひとりに偏った知識をチームの力に。
知識をバトンする「Know-Baton （ノバトン）」提供開始

導入実績2000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、オンライン研修をより手軽に、低コ...

2021年度上半期 中途採用動向調査

『リクルートエージェント』利用企業13,041社 中途採用の充足状況および採用計画 上半期の採用充足企業は17.7%、70.5%が未充足 63.6%の企業がオンライン面接...

TDB景気動向調査 －2021年9月調査結果－

2021年10月5日、帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 国内景気は2カ月ぶりに改善 ～ 経済活動はワクチン接種の普及とともに徐々...

動画版「令和３年版 労働経済の分析」を公表します

厚生労働省は、このたび、労働経済白書をより多くの方にご覧いただくことを目的に、今年７月に公表した「令和３年版 労働経済の分析」（労働経済白書）の動画版を作成しました。 労...

2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート

【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会...

『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（川上真史・種市康太郎・齋藤亮三：共著）ヒューマネージより出版

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...

企業人事へ男性の育休取得に関する調査

男性育休推進支援サービスを提供しているセントワークス株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：大西 徳雪)は、2022年4月に育児・介護休業法が改正されることを踏まえ...

人事評価・目標管理に関する調査結果を発表

評価制度に不満を持つ人は38.3％。評価結果に不満も33.2％。 評価結果に関する企業側の課題1位は「評価に差がつかず」で52.1％ 目標管理を従業員の成長につなげるには...

リモートワークに関する調査

リモートワーク中新入社員の約6割、社会人への切り替えできず 新入社員が“スイッチロス現象”に直面 企業の人材開発支援を行う株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区恵比...

多様な人材の活躍に関する調査

「人手が不足している」と回答した企業は49.9％と前年調査から13.5ポイント増加、多様な人材の活用に期待強まる 日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会...