『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第3回 自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（個人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、20～30代のdoda会員を対象に、「リモートワーク・テレワーク企業への転...

第3回 自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（法人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、採用担当者（※1）を対象に、「第3回・自社のリモートワーク・テレワークに関...

まずは副業として働き、相互に納得したうえで転職・採用するマッチングサービス『Co-work採用』をスタート

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する副業・兼業人材と企業のマッチングサービス『スキイキ』は、転職活動を行う求職者と企業を...

「今後の転職意向」と「転職を振り返り感じていること」に関する調査

【20代転職経験者アンケート】8割超が「再度転職したい」と回答。転職時にあると良かったと思う機会は、1位「職場見学」、2位「実際の仕事の体験」。社風や仕事を「お試し」する...

「コロナ禍による仕事探しの変化」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』上で「コロナ禍による仕事探しの...

日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）2021年度の結果を発表

参加企業数は863社（昨年737社）、うち日系企業は98社増（前年比＋48％）の302社にまで急増し、日本国内における報酬サーベイとしては過去最大規模を更新 最新の調査...

雇調金の特例段階的縮小へ　厚労省

厚生労働省は雇用調整助成金の特例措置を、来年１月以降段階的に縮小していく方針を決めた。１日の助成額の上限を現在の１万3500円から１～２月は１万1000円、３月は9000...

NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開

～DX推進とハイブリッドワークへの移行により社員の自律的な働き方を促し、働きがい向上へ～ NECグループは、カルチャー変革の一環として働き方改革「Smart Work」...

男性育休に関する意識調査 第1弾

将来育休を取得したいと回答した男性は80.0% 子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4% 取得しなかった理由の最多は「男性が育児休暇を取得するという考えが...

「会社と私の本音調査」 第３回・組織文化の本音

今の組織文化を「変革する必要あり」8割。 スピード感求める経営層、ワークライフバランス望む一般社員。 組織文化は重要だ：経営層92.9％・管理職層80.1％・一般社員...

フリーランスとして働く人の意識・実態調査2021（連合調べ）

「この1年間にフリーランスの仕事で トラブルを経験した」39.7% 経験したトラブルTOP3 「報酬の支払いの遅延」「一方的な仕事内容の変更」 「不当に低い報酬額の決定」...

全国企業「後継者不在率」動向調査（2021年）

事業承継問題、コロナ下で大幅改善 「後継者不在」61.5％、過去10年で最も低く ～ 「同族承継」型の就任割合は減少傾向、脱・ファミリーの動き継続 ～ 地域の経済や雇用...

毎月勤労統計調査　令和3年9月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和3年9月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は269,932円(0.2％増)となった。うち一般労働...

令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況

～大学生の就職内定率は71.2％と、前年同期を1.4ポイント上回る～ 厚生労働省と文部科学省は、令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和３年10月...

求人要件作成支援サービス「HR forecaster」正式版の無償提供を開始

転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社（以下パーソルキャリア）は、「doda」が蓄積してきた100万件の転職統計データを活用して、転職...

コロナ禍で転職した20代の6割が転職後にギャップを感じている

20代の働き方研究所では、アンケートモニターサービスを活用して、【コロナ禍（2020年4月～2021年10月）に転職を経験している20代】を対象にしたアンケートを実施しま...

2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要

一般社団法人 日本経済団体連合会は11月17日、『2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」』を発表しました。 Ⅰ．調査の基本事項 調査目的：新規学卒者の初任...

日本の労働生産性の動向2021

2020 年度の時間当たり名目労働生産性は 4,986 円、実質ベースの上昇率は前年度比－0.4％ 2020 年後半は回復に転じたものの、2021 年に入り再び低迷  ...

2022年度の賃上げに関する企業の意識アンケート

約5割の企業が賃上げ実施予定！ ～ アフターコロナを見据え、消費拡大に期待膨らむ ～ インフレ目標達成のひとつのカギとして、賃上げが重要視されてきたなか、政府・与党は2...

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.2
リモート時代の新入社員（Z世代）が抱える成長課題と不安

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020～2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に...