約6割の学生が「YouTube」で採用動画を視聴、就活時の採用動画視聴で8割が志望度アップ 動画マーケティングを提供する株式会社プルークス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：松浦寛之、以下プルークス）は、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「...
『2021年 転職意識調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、230人の社会...
企業の社員研修や学習に関する意識調査を実施 株式会社ライトワークスは、2021年7月に企業の社員研修や学習に関する意識調査を実施いたしました。 当社では、社員研修等に関する意識調査を、新型コロナウイルスの影響で勤...
労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）4～6月期平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）4～6月期平均の結果を公表しました。 ＜結果の概要＞ 【正規，非正規の職員・従業員】 役員を除く雇用者56...
副業に関する調査結果（個人編） 副業を行っている正社員は9.3％。企業の容認は進むが、実際の副業者の割合はほぼ横ばい 本業の年収が低いほど副業を望む傾向にあるが、年収1500万円以上から副業者の割合は急...
女性登用に対する企業の意識調査（2021年） 女性管理職の平均割合、過去最高も8.9％にとどまる ～ 男性の育休取得推進、大企業は前向きも中小企業は足踏み ～ 就業人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、女性活躍は...
副業に関する調査結果（企業編） 副業を容認している企業は55％。2018年比で3.8ポイント増とさらに容認進む 副業の支援は本業へのプラスの効果に影響するが、企業の過半数が何も支援しておらず課題 株式...
新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年7月） 従業員のワクチン接種状況、企業の66.7％が把握 ～ 業績にマイナスの影響を見込む企業は6割台に低下 ～ 新型コロナウイルスワクチンの接種拡大などによって、経済活動は徐...
令和３年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況 ～賃上げ額は5,854円、賃上げ率は1.86％～ 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。 このた...
全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました ～答申での全国加重平均額は昨年度から28円引上げの930円～ 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和３年度の地域別最低賃金の改定額...
2021年 ビジネスパーソンのサードプレイス調査 サードプレイスは自宅・職場よりも「仕事が捗る」と回答、業務効率が高い結果に。テレワーク疲れもあり、今後の新しい「ハイブリット」な働き方が求められる 株式会社マイナビ（本...
全国1,300名のビジネスパーソンを対象に「キャリア資産実態調査」を実施 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、全国1,300名の...
「プロティアン・キャリアドック（組織版）」のリリースを開始 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （本社:東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、キャリア自律の最新理論、現代版プロティアン・キャリア理論...
「ジョブ型雇用」に関するアンケート調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、...
2023年卒「SDGs」に関するアンケート調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアン...
「職場の健康診断実施強化月間」について 厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見を踏まえた就業上の措置の実施について、事業者の皆様に改めて徹底し...
2022年卒大学生 活動実態調査（7月） 7月末時点での内々定率は78.7％。 内々定保有者の約半数が対面式の内定式を希望していることが判明 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中...
2022年卒 内定者意識調査 内々定者のうち、就職活動を終了した学生は69.5％。 内々定式をはじめとした「内定者フォロー」は対面を望む割合が多い結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
転職決定者データ分析 10年間で起きた中途採用市場の構造変化 約10年間で「異業種×異職種」転職の割合は「24.2%」から「36.1%」へ11.9pt増加 一方、「同業種×同職種」転職の割合は「27.9%」から「19.6%」へ8.3...
