『人事のためのジョブ・クラフティング入門』（川上真史・種市康太郎・齋藤亮三：共著）ヒューマネージより出版 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
企業人事へ男性の育休取得に関する調査 男性育休推進支援サービスを提供しているセントワークス株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：大西 徳雪)は、2022年4月に育児・介護休業法が改正されることを踏まえ...
人事評価・目標管理に関する調査結果を発表 評価制度に不満を持つ人は38.3％。評価結果に不満も33.2％。 評価結果に関する企業側の課題1位は「評価に差がつかず」で52.1％ 目標管理を従業員の成長につなげるには...
リモートワークに関する調査 リモートワーク中新入社員の約6割、社会人への切り替えできず 新入社員が“スイッチロス現象”に直面 企業の人材開発支援を行う株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区恵比...
多様な人材の活躍に関する調査 「人手が不足している」と回答した企業は49.9％と前年調査から13.5ポイント増加、多様な人材の活用に期待強まる 日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会...
高校新卒採用についての企業動向調査21年（9月） 22卒「増やす・昨年同様・新たにはじめる」が8割と採用意欲高まる 21年入社「半年未満で離職」が35％と入社後の離職防止に課題 高校生の就職を支援するジョブドラフトの運...
過労死認定 労働時間以外も含め総合評価 全国に新基準通知 厚労省 厚生労働省は、脳・心臓疾患の労災認定基準を改正し、新たに「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として、都道府県労働局長あてに通知...
11月は「過労死等防止啓発月間」です ～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～ 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキ...
労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）8月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2021年（令和3年）8月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）８月分結果 2021年10月1...
一般職業紹介状況（令和3年8月分） ○令和3年8月の有効求人倍率は1.14倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和3年8月の新規求人倍率は1.97倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 厚生労働...
【採用担当者のホンネ調査：「リスキリング」について】 94.2％は「実施していない」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、企業の採用担当者173人を対象に、【リスキリング】についてアンケー...
煩雑な採用業務をサポートする「AI面接さくらさん」10月1日より提供開始 株式会社ティファナ・ドットコム（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：藤井亮）は、企業の一次選考をAIがサポートする採用サービス『AI面接さくらさん（特許出願中）』をリリー...
「’21卒 入社半年の転職意識調査」を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2021年4月...
『フィロソフィー経営』（大友常世：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、大友常世：著『フィロソフィー経営――ロイヤリティが生んだディップ急成長のドラマ』を刊行しました。 ■内容紹介 広末涼子、上戸彩、AKB48、乃木坂4...
仕事探しに関するアンケート調査 応募企業からの初回連絡が来るまで待てる期間「3日以内」が60.7％ 応募者が想定している応募から内定が出るまでの期間は「1週間以内」が63.7％ 総合人材情報サービスの...
「内定先企業」に関するアンケート 【2022年卒】内定獲得後に、就職活動を継続していた学生が4割を超える。理由は、「志望企業の選考が入っていたから」が最多。内定取り消しを懸念する学生は少ない傾向。 株式...
非正規雇用に関する企業の採用状況調査（7-8月） 非正規雇用の採用は、5-6月と比較して微増。即戦力を重視する傾向に。 10月の最低賃金改定に伴い、アルバイトの時給を「変更しない」が37.3％ 株式会社マイナビ（本社：...
『ブランド～STORY設計とは～』（関野吉記：著）プレジデント社より刊行 プレジデント社は、関野吉記：著『ブランド～STORY設計とは～』を刊行しました。 ポストコロナ時代に、ピンチをチャンスに変える、新時代のブランディング戦略！ ポスト...
新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 （2021年） 上司や先輩社員とのコミュニケーションが少なく、職場環境が整っていない会社は、 新入社員の「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる傾向に 株式会社マイナビ（本社：東...
『日本企業の経営課題2021』調査結果速報【第３弾】DX（デジタルトランスフォーメーション）の取組状況や課題 DXに取り組む企業が45.3%と昨年より大幅増。大企業では６割超に推進の課題として「DX推進に関わる人材が不足」を挙げる企業が９割 一般社団法人日本能率協会（会長：中村...
