大手64法人調査 テレワークにより通勤２時間以上の遠隔地へ引っ越し「認める」が７割 株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、統合人事システム「COMPANY」のユ...
【組織・チームのあり方を5,000人に調査】管理職の8割が、10年間で管理職に求められることが変わったと回答 累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシーは、ビジネスパーソン5,099人に「求められる管理職像の変化」についてアンケー...
【調査結果】プロ人材の副業・フリーランス・起業の動機は「活躍の場」が「収入」を上回る 18,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社...
Job総研『22年卒 インターン実態調査』を実施 キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、202...
2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月） 1月はインターンシップ参加や就活準備と学業・定期試験との両立に悩んだ学生が約7割 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、202...
自己申告制度を導入 ５段階で志望度まで確認 異動・職種変更促す インテリジェント ウェイブ 金融関連のシステム開発などを行う㈱インテリジェント ウェイブ（東京都中央区、佐藤邦光代表取締役社長）は、部署異動や職種変更などの希望を年１回確認する「自己申告制度」を導入...
3回目のワクチン接種に関する企業の取り組みアンケート 3回目の新型コロナワクチン、約2割の企業で職域での接種を実施・検討 ただし、企業の多くは自治体での接種を推奨 新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）の新規感染者数が急増...
就職プロセス調査（2023年卒）「2022年2月1日時点 内定状況」 就職内定率は13.5%、前年同月差は＋3.6ポイント。業界や規模によって進捗は異なるものの、前年より早くから選考活動が進んでいる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
リモートワークはオフィス勤務より「デジタル不安」を募らせる リモートワーカーの3分の2はオンラインセキュリティやプライバシーに懸念を 2020年初頭に発生した新型コロナウィルスのパンデミック以降、リモートワークが増加しています。...
令和３年毎月勤労統計調査特別調査 厚生労働省では、このほど、令和３年「毎月勤労統計調査特別調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 この調査は、全国の主要産業の小規模事業所（常用労働者１～４人規模...
労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）10～12月期平均及び2021年（令和3年）平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2021年（令和3年）10～12月期平均及び2021年（令和3年）平均の結果を公表しました。 ＜労働力調査（詳細集計） 2021年（令...
企業の働き方改革に関する実態調査（2021年版） 2～4週間の男性の育休取得に賛成の割合は7割超 2006年創業以来、これまでに働き方改革コンサルティングを1,000社以上に提供してきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、20...
【調査結果】独立後の勤務時間は4割以上が減少、収入は6割近くが増加 18,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社...
企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート 導入企業の経営者・管理職の52％が不満 ～テレワークを実施していない企業は約6 割、企業規模・地域間に格差～ 新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）など感染症対策のほか...
2022年度の賃金動向に関する企業の意識調査 2022 年度の賃金動向、企業の 54.6％で賃金改善を見込む ～総人件費の「増加」を見込む企業は 67.1％と前年から大幅増～ 厚生労働省が 2 月 8 日に発表した...
令和５年３月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめました このたび、全国高等学校長協会、主要経済団体（一般社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所及び全国中小企業団体中央会）、文部科学省及び厚生労働省において高等学校就職問題検...
『人と組織の行動科学』（伊達洋駆：著）すばる舎より刊行 すばる舎は、伊達洋駆：著『人と組織の行動科学――現場でよくある課題への処方箋』を刊行しました。 組織行動学論のエビデンスに基づく再現性の高い施策のヒント 企業やチーム...
『活躍する若手社員をどう育てるか』（山内祐平：編著）慶應義塾大学出版会より刊行 慶應義塾大学出版会は、山内祐平：編著『活躍する若手社員をどう育てるか――研究データからみる職場学習の未来』を刊行しました。 ▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し...
～中途採用に関する調査 企業編～ 入社後に「期待したほど成果をあげていない」62.7% 「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月19日（水）～20日（木...
